לאחרונה, בהאנוי , חברת Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) ארגנה בהצלחה את ועידת העבודה לשנת 2024.
בכנס נכחו נציגי איגוד העובדים של תאגיד ייצור החשמל 2 (EVNGENCO2), מנהיגים, נושאי משרה ועובדים של TSHPCo.
מר וו שואן דונג, יו"ר ודירקטור החברה, דיווח על תוצאות יישום יעדי הייצור והתוכנית העסקית בשנת 2023 ובחודשים הראשונים של 2024.
נציגי הוועידה.
בכנס, מר וו שואן דונג, יו"ר ודירקטור של החברה, המייצג את המעסיק, דיווח על תוצאות יישום משימות הייצור והעסקים, השקעות בבנייה בשנת 2023 ובארבעת החודשים הראשונים של 2024; כיוונים ומשימות עבור תוכנית 2024.
בכנס הוצגה גם יו"ר איגוד העובדים TSHPCo, בו הוצג דו"ח המעריך את יישום הסכם העבודה הקיבוצי בשנת 2023, את השימוש בקרנות הרווחה ואת יישום המדיניות הקשורה לזכויותיהם וחובותיהם של מעסיקים ועובדים.
בכנס דנו הנציגים בנושאים רבים הקשורים למשטר, למדיניות ולקשיים ולבעיות של העובדים. ההערות היו בהתאם לדוחות שהוצגו, תוך הערכה רבה למאמצי ההנהגה והעובדים בתקופה האחרונה, אשר תרמו רבות להשלמת התוכניות והתוכניות שהוקצו.
בכנס, נציג איגוד העובדים EVNGENCO2 שיבח והכיר בתוצאות שיישמו מנהיגי TSHPCo בפתרון עתירות העובדים בשנת 2023.
שנת 2024 צפויה להיות שנה קשה במיוחד בהקשר של הקשיים הכלליים הנוכחיים של תעשיית החשמל כולה. לכן, ראשי EVNGENCO2 קוראים לכל העובדים ולדירקטוריון החברה לעשות מאמצים, להתאחד ולהמשיך לקדם את התוצאות שהושגו כדי להשלים בהצלחה את המשימות והתוכניות שהוקצו לשנת 2024; במקביל, לשלב ידיים כדי לחלוק את הקשיים עם תעשיית החשמל, לחזק את יישום האמצעים לשימוש חסכוני ויעיל בחשמל.
בהזדמנות זו, איגוד העובדים EVNGENCO2 העניק מתנות לעובדי TSHPCo לרגל חודש העובדים וחודש הפעולה לבטיחות והיגיינה בעבודה בשנת 2024 כדי לעודד ולהניע עובדים.
במסגרת הוועידה נבחרה בהתאם לתקנות ועדת הפיקוח העממית לקדנציה 2024 - 2026, המורכבת מ-3 חברים.
איגוד העובדים EVNGENCO2 מעניק מתנות לעובדים לרגל חודש הפועלים.
הפיקוח העממי (קדנציה 2024 - 2026) פתח את הכנס.
ועידת העבודה לשנת 2024 של חברת טרונג סון ההידרו-פאוור בע"מ הייתה הצלחה גדולה. 100% מהנציגים הצביעו בעד אישור החלטת ועידת העבודה והסכימו לחתום על הסכם העבודה הקיבוצי בוועידה. דבר זה מראה כי קולקטיב העובדים של TSHPCo מגלה נחישות גבוהה לעבוד עם EVN/EVNGENCO2 כדי להתגבר על כל הקשיים והאתגרים, להשלים בהצלחה משימות ותוכניות שהוקצו, לבנות חברה בת קיימא ולשפר את חייהם החומריים והרוחניים של העובדים.
חתימה על הסכם עבודה קיבוצי בין המעסיק לנציג העובדים.
טרונג סין (CTV)
מָקוֹר
תגובה (0)