יתרונות רבים מעובדים מבוגרים

עם זאת, בתגובה לדרישות החיים, אנשים מעל גיל 40 עדיין מנסים כל הזמן למצוא עבודה מתאימה.

רצון לעבוד

גב' נגוין טי לאן (בת 45, מתגוררת ברובע ביין הואה, במחוז דונג נאי ) אמרה: מכיוון שהייתה זקוקה לעבודה כדי להבטיח את חייה, היא לא היססה להגיש מועמדות למשרה במפעל טקסטיל ברובע טאן טריאו, במחוז דונג נאי, על פי מודעת הגיוס של החברה. אז היא התקבלה לעבודה, עם עבודה פשוטה למדי של גזירת חוטים, מה שגרם לה להתרגש.

עורכי דין מלשכת עורכי הדין של מחוז דונג נאי (שער שמאל) מספקים ייעוץ משפטי בנוגע לזכויות וחובות של עובדים. צילום: ד.פו.

גב' פאם טי בה (בת 42, מתגוררת ברובע אן לוק, במחוז דונג נאי) שיתפה: כשהיא מצאה עבודה חדשה, החשיבה שלה הייתה שונה לחלוטין מאשר כשהייתה צעירה, שצריך לפשט הכל כדי שיהיה בהרמוניה עם המציאות של נסיבותיה, כגון: לא להיות בררנית לגבי העבודה בעת הקצאה, משטר עבודה, זמני מנוחה, שכר, משכורות... במיוחד במהלך תהליך העבודה, עובדים מבוגרים כמוה לא רוצים לאבד את מקום עבודתם או שחוזי העבודה שלהם יבוטלו עקב טעויות מיותרות. לכן, היא ממוקדת מאוד בעבודתה, עומדת בתקנות העבודה, עובדת בקפדנות בשעות העבודה ומוכנה לקבל מטלות עבודה בהתאם לדרישות המנהל. אלה היתרונות של עובדים מבוגרים. מר הואנג ואן קונג, אחראי על גיוס בעסק בפארק התעשייה טאנה פו, ברובע טאן טריאו, אמר: הצורך של החברה לגייס עובדים מעל גיל 40 מהווה רק חלק קטן בהשוואה לצורך לגייס עובדים צעירים. עם זאת, ברגע שעובדים אלה מתחילים לעבוד, קבוצת עובדים זו נוטה פחות להשתנות, מחויבת לעבודתה לטווח ארוך, בעלת גישה טובה ואחריות עבודה, ובעיקר אינה דורשת דרישות רבות כמו עובדים צעירים.

לדברי מר קונג, מכיוון שעובדים מבוגרים רוצים לשמור על עבודה יציבה לאורך זמן עד לקבלת הפנסיה שלהם, הם עובדים קשה מאוד, למרות שהם מתמודדים תמיד עם קשיים בתחום הבריאות, היכולת, הקצב, הצורך לבטל גיוס עובדים חדשים בעת שינוי טכנולוגיה, סידור מחדש של כוח העבודה של העסק וכו'.

למרות שקיים הבדל גדול יחסית בגיל, בריאות, כישורים, ניסיון... בין עובדים צעירים לעובדים מעל גיל 40, כאשר המעסיק חותם על חוזה עבודה, גם עובדים מעל גיל 40 מקיימים במלואם את הזכויות והחובות בהתאם לחוקי העבודה כמו עובדים צעירים.
עורך דין NGUYEN VAN GIAP, לשכת עורכי הדין המחוזית של דונג נאי

כבוד לעובדים מבוגרים

גם בגלל הפסיכולוגיה של הרצון לעבוד, לשמור על מקום עבודה, והקושי למצוא עבודה חדשה, במציאות, עדיין ישנם מקרים בהם עובדים מעל גיל 40 זוכים ליחס לא הוגן בהשוואה לעובדים צעירים יותר מצד מעסיקים, כגון: מציאת דרכים לסיים חוזי עבודה לפני תום המועד, מעבר לעבודות אחרות, תשלום משכורות ושכר שלא בהתאם לתקנות...

עורך הדין פאם דין דוק (איגוד עורכי הדין במחוז דונג נאי) אמר: עובדים מעל גיל 40 אינם נחשבים לעובדים קשישים ולכן אינם מוסדרים על ידי חוק העבודה משנת 2019. משמעות הדבר היא שעובדים מעל גיל 40 לא יורשו לחתום על מספר חוזי עבודה לתקופה קצובה; עליהם להסכים לבצע עבודות כבדות, רעילות, מסוכנות או כבדות במיוחד, רעילות ומסוכנות כפי שהוטלו עליהם על ידי המעסיק.

יחד עם זאת, כאשר עובדים מעל גיל 40 נקלטים, המעסיק עדיין מיישם את אותם חוקי עבודה כלליים כמו עובדים צעירים. לדוגמה, שני הצדדים יכולים לחתום על חוזה עבודה לתקופה בלתי מוגבלת, או לחתום על חוזה עבודה לתקופה קצובה של לא יותר מפעמיים; להחיל את משטר הניסיון בהתאם לסעיף 24 לחוק העבודה משנת 2019; ולקבל פיצויי פיטורים ודמי אבטלה בהתאם להוראות סעיפים 46 ו-47 לחוק העבודה משנת 2019.

לדברי עורך הדין פאם דין דוק, כאשר עובדים מעל גיל 40 מקבלים ביטול חוזי עבודה, מועברים לעבודות אחרות, או מקבלים הטבות כגון משכורות, בונוסים, שעות נוספות וכו' שאינן בהתאם לתקנות, יש להם את הזכות לדווח לארגון האיגוד המקצועי בו הם עובדים לקבלת תמיכה, או להגיש תלונה לסוכנות ניהול העבודה הממלכתית, או להגיש תביעה בבית המשפט.

עורך הדין נוין ואן גיאפ, מלשכת עורכי הדין של מחוז דונג נאי, חולק את אותה דעה עם עורך הדין פאם דין דוק, והוסיף: "לכל עובד יש חוזקות וחולשות שונות. היתרונות של עובדים מעל גיל 40 יפצו על חוסר הניסיון, קלות הפשרה, אי קבלת כל הנסיבות ותנאי העבודה, חוסר המשמעת והסדר של עובדים צעירים, או להיפך, קלות ה"קפיצה מעבודה", עזיבת מקומות עבודה ותביעות כלפי עובדים צעירים יימצאו לעיתים רחוקות אצל עובדים מעל גיל 40.

עם זאת, עובדים מעל גיל 40 צריכים גם להביע את דעתם בבירור כאשר זכויותיהם מופרות, ועליהם להשמיע את קולם במהירות כאשר הם מופלים לרעה בין עובדים מעל גיל 40 לעובדים צעירים יותר ביישום משטרי שכר, מדיניות מנוחה, שעות עבודה מוגדלות; העברות בלתי סבירות למשרות אחרות; והקצאות עבודה שאינן תואמות את חוזי העבודה החתומים.

דואן פו

מקור: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-uu-diem-tu-lao-dong-lon-tuoi-e786562/