דא נאנג מגייסת רופאים, ומציעה סובסידיות של עד פי 200 מהשכר הבסיסי.

ב-5 באוקטובר, הודיעה משרד הבריאות של העיר דא נאנג על גיוסם של 142 רופאים במסגרת מדיניות גיוס כישרונות לעבודה ב-17 מתקני בריאות ציבוריים.

המועד האחרון להגשת מועמדויות הוא 31 באוקטובר. מועמדים זכאים כוללים רופאים בעלי תואר דוקטור או תואר מומחה ברמה 2, שלא יעלה על גיל 50; רופאים מתמחים, בעלי תואר שני או רופאים מומחים ברמה 1, שלא יעלה על גיל 40; ורופאי משפחה, שלא יעלו על גיל 30.

דא נאנג תספק סובסידיה חד פעמית למועמדים בשיעורים הבאים: בעלי תואר שלישי יקבלו פי 200 מהשכר הבסיסי, רופאים מומחים ברמה 2 יקבלו פי 180 מהשכר הבסיסי, רופאים מתמחים יקבלו פי 150 מהשכר הבסיסי, ורופאים מומחים ברמה 1 ותואר שני יקבלו פי 120 מהשכר הבסיסי.

דא נאנג מגייסת למעלה מ-140 רופאים ומוכנה לספק מאות מיליוני דונג בסובסידיות.

יתר על כן, רופאי משפחה בעלי ביצועים גבוהים מקבלים סובסידיה של פי 100 מהשכר הבסיסי, רופאי משפחה בעלי ביצועים טובים מקבלים פי 80 מהשכר הבסיסי, ורופאי משפחה בעלי ביצועים בינוניים מקבלים פי 50 מהשכר הבסיסי.

זה שווה ערך לרופאים המקבלים בין 90 ל-360 מיליון דונג וייטנאמי בסובסידיות, בהתאם לכישוריהם (מחושב על סמך שכר הבסיס של 2023).

משרד הבריאות של דה נאנג מחויב לשיבוץ ולניצול מועמדים בתחומי התמחויותיהם, תוך יצירת סביבת עבודה נוחה לטיפוח כישוריהם. בנוסף, מועמדים ייבחנו לתכנון ולמינוי לתפקידי מנהיגות וניהול.

על המועמדים להתחייב לעבודה ארוכת טווח במתקני בריאות ציבוריים בדה נאנג למשך חמש שנים או יותר. במהלך תקופה זו, עליהם לעמוד במשימות העבודה ובהשאלות כפי שנקבעו. במקרה של הפרת חוזה, עליהם להחזיר את עלויות התמיכה.

מָקוֹר: https://www.congluan.vn/da-nang-tuyen-bac-si-tro-cap-den-200-lan-luong-co-so-post267347.html