נציגי האסיפה הלאומית מציעים התאמה מוקדמת להעלאת השכר הבסיסי

בבוקר ה-29 באוקטובר, בהמשך למושב העשירי, דנה האסיפה הלאומית באולם בהערכת תוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי- כלכלי לשנת 2025; בתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי הצפויה לשנת 2026 ובמספר תכנים חשובים נוספים.

הנציגה מאי ואן האי (משלחת טאנה הואה ) נואמת בדיון. *צילום: media.quochoi.vn*

הנציגים העריכו בעיקרון שמבחינת הסדר הארגוני והיישום של מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, ניתן לאשר שמדובר במהפכה מקיפה ועמוקה. לאחר כמעט 4 חודשי פעילות, מודל זה פעל בצורה חלקה, והסדרת ההליכים המנהליים עבור אנשים ועסקים, תוך התמקדות במשימת הפיתוח החברתי-כלכלי, הבטחת ההגנה והביטחון הלאומיים ברמה המקומית, יושם היטב.

בהתייחסו לקשיים ולמגבלות שבהן פקידים ועובדי מדינה צריכים להתמודד עם כמות גדולה של עבודה ולחץ רב, אך המשטר והמדיניות לא שופרו, הציעה הנציגה מאי ואן האי (משלחת ת'אנה הואה) כי הממשלה תנחה את היישום המוקדם של קביעת משרות ובניית מדיניות שכר התואמת את משרותיהם של פקידים ועובדי מדינה.

"בעתיד הקרוב, אנו מציעים לגבש בקרוב מדיניות שכר לצוות הנוכחי של פקידי ממשל ופקידי ציבור ברמת הקומונה, כדי שיוכלו לעבוד בראש שקט", אמרה הנציגה מאי ואן האי.

במקביל, המליצו הנציגים כי הממשלה תנחה את הוצאת תקנות להערכת קאדרים ועובדי מדינה על סמך תוצאות עבודה; שתהיה מנגנון לסינון קאדרים ותהיה מוכנה להחליף קאדרים שאינם עומדים בדרישות המשימה.

נציג דונג ואן פואוק (משלחת דא נאנג) נואם. *צילום: media.quochoi.vn*

נציג דואנג ואן פואוק (משלחת דא נאנג), שחולק את אותה דעה, אמר כי עובדי מדינה ברמת הקהילה עובדים תחת לחץ רב, פי 2-3 יותר מבעבר, אך המשטר והמדיניות לא השתנו, והם עדיין נמוכים מאוד. לאור מציאות זו, הציע הנציג כי משרד הפנים יבצע בקרוב סקר שטח, יבנה משרות ומסגרת שכר מינימלית שתשמש בסיס לקביעת שכר לרמות הקהילה; לייעץ לממשלה להוציא מנגנון שכר מתאים כדי לעודד פקידים ברמת הקהילה ועובדי מדינה לעבוד בשקט נפשי, ולמשוך פקידים לעבוד באזורים עם תנאים כלכליים קשים.

הציר טראן קווק טואן (משלחת וין לונג) הדגיש כי המצביעים ברחבי המדינה רוצים שהמפלגה והמדינה ישימו לב יותר לנושאים מהותיים, במיוחד מדיניות שכר וחייהם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי "לשמר את המוטיבציה לשרת את העם ולמען העם" - מה שיוצר את החוזק המתמשך של מנגנון המדינה.

נציג טראן קווק טואן (משלחת וין לונג) דן בפגישה. *צילום: media.quochoi.vn*

"אם חייהם לא יובטחו, גם יעילות יישום המדיניות תהיה קשה לעמוד בדרישות", אמר הנציג דואן וין לונג, והוסיף כי השכר הבסיסי של 2.34 מיליון דונג וייט לחודש, שיושם החל מ-1 ביולי 2024, אינו מתאים עוד בהשוואה לעלות המחיה הנוכחית.

משם הציעו הנציגים שהאסיפה הלאומית והממשלה ישקלו להתאים את העלאת השכר הבסיסי החל מ-1 בינואר 2026, במקום להמתין עד אמצע השנה כמו בתקופות קודמות. זה לא רק "סיפור שכר", אלא מסר מהעם, פעימת הלב המשותפת של המנגנון הזקוקה נואשות להמרצה.

"רק כאשר לפקידים יש מספיק כדי לחיות, הם יכולים להרגיש בטוחים בשירותם; רק כאשר עובדי המדינה אינם עמוסים במזון, ביגוד וכסף, הם יכולים להרגיש בנוח במסירותם", אמר הנציג טראן קוק טואן.

מקור: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html