דאק גלונג דורג במקום השלישי/שמיני במדד הרפורמות המנהליות

[מודעה_1]

על פי מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2024, דאק גלונג דורג במקום השלישי מתוך 8 מחוזות וערים, עם ציון כולל של 86.09 נקודות, מסווג כטוב. תהליך קבלת ופתרון הליכים מנהליים הולך וגדל, ומבטיח עמידה בנהלים ובמועדים.

מדד הרפורמה המנהלית של מחוז דאק גלונג דורג במקום השלישי מתוך 8 מחוזות וערים, עם ציון כולל של 86.09 נקודות.

במהלך השנה, המחוז קיבל 15,607 בקשות; מתוכן 13,699 התקבלו באופן אישי ו-1,908 התקבלו באופן מקוון. סך של 13,916 בקשות טופלו; מתוכן 89.43% טופלו בזמן.

יישום טכנולוגיית המידע בניהול ובמנהל קודם גם הוא, דבר שתורם לשיפור איכות השירות לאזרחים ולעסקים. עד כה, 204 הליכים מנהליים ברמת המחוז ו-111 הליכים מנהליים ברמת הקומונה פורסמו באופן מקוון.

בנוסף להישגים, הכנס הכיר בגלוי גם בכמה ליקויים ומגבלות שיש לטפל בהם, כגון: עדיין קיימים הליכים אדמיניסטרטיביים באיחור; קצב העיבוד המקוון נותר מוגבל; קצב המסמכים הדיגיטליים טרם מסונכרן; והתשלומים המקוונים עדיין אינם גבוהים. יחידות ורשויות מקומיות מסוימות טרם אימצו גישות חדשניות ויצירתיות רבות ברפורמה המנהלית.

z6329300010395_1fbbc138d9bbe61d2c14c6a1ae3923b8-10691e268e71cfb29b86c8d8ea68703d.jpg — סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית, טראן נאם תואן, ביקש להתמקד בהתגברות על ליקויים ומגבלות בעבודת הרפורמה המנהלית.

בסיכום הכנס, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת העם המחוזית, טראן נאם תואן, ביקש מהמחלקות, היחידות והרשויות המקומיות להתמקד בהתגברות על ליקויים ומגבלות קיימים ברפורמה המנהלית.

בפרט, יש להדגיש את אחריותם של המנהיגים בהכוונתם והידוק המשמעת, הסדר, סגנון העבודה וביצוע תפקידים רשמיים. הדבר ייצור תנאים נוחים למשיכת השקעות, פיתוח עסקים ותרומה חיובית לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז בתקופה הקרובה.

יו"ר הוועדה העממית של מחוז דאק גלונג הדגיש גם את הצורך לשפר ולחזק את דירוג מדד הרפורמה המנהלית ברמת המחוז והקומונות בשנת 2025.