ועדת מפלגת פטרובייטנם: אל תחמיצו את "הרכבת" של טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות

בעידן הדיגיטלי והחדשנות הופכת לעמוד התווך של הצמיחה הכלכלית, קבוצת התעשייה והאנרגיה הלאומית של וייטנאם (פטרובייטנאם) מפגינה את חלוציותה ונחישותה בטרנספורמציה. הגורם החשוב המסייע לפטרובייטנאם להוביל בעידן הדיגיטלי הוא תפקיד המנהיגות המקיף והעקבי של ועדת המפלגה של הקבוצה.

פטרובייטנם מאיצה ומחזקת את יישום המדע והטכנולוגיה, הטרנספורמציה הדיגיטלית והחדשנות בניהול ובמנהל התפעולי באופן סינכרוני.

שאיפה למודרניזציה עבור האומה

טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות אינן רק פתרונות טכניים, אלא ביטויים של חשיבה של פיתוח אסטרטגי. מתוך הבנה זו, ועדת מפלגת פטרובייטנם זיהתה טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות כמשימה מרכזית ודחופה במנהיגות לנוכח שינויים מהירים בטכנולוגיה ומגמת שינוי מודלים עסקיים גלובליים, ובמקביל, כבסיס לפיתוח בר-קיימא.

כבר מתחילת כהונתה 2020-2025, ועדת המפלגה של הקבוצה קבעה כי אינה יכולה לפספס את "רכבת" הטרנספורמציה הדיגיטלית והחדשנות על ידי פרסום החלטה מס' 184-NQ/DU מיום 15 בפברואר 2022 בנושא יישום טרנספורמציה דיגיטלית עד 2025, עם חזון לשנת 2030. החלטות לשכלול ועדת ההיגוי לטרנספורמציה דיגיטלית של הקבוצה פורסמו ברצף, תוך הבטחת קישוריות ויעילות בכיוון.

לאחר מכן, תוך אימוץ יסודי של החלטה מס' 57-NQ/TW מיום 22 בדצמבר 2024 של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית; יחד עם החלטות, כיוונים והנחיות מכל הרמות בנושא פיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, כמו גם כיווני פיתוח עבור מגזר האנרגיה, מגזר הנפט והגז ופטרובייטנאם בתקופה הקרובה; הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הקבוצה פרסמה פה אחד את החלטה 951-NQ/DU בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, יצירת מומנטום חדש, שיפור פריון העבודה והתחרותיות עבור הקבוצה כדי לפרוץ ולצמוח בקצב דו-ספרתי, להתמקד במנהיגות, כיוון ויצירת קונצנזוס גבוה מחברת האם ועד לעסקים וליחידות בקבוצה; גיוס כל המערכת הפוליטית של הקבוצה, החל מקאדרים, חברי מפלגה ועד לעובדים בתהליך הארגון והיישום.

נכון לעכשיו, פטרובייטנאם היא לא רק קבוצה "בעלת פוטנציאל חזק, בעלת משילות גבוהה", אלא גם מודל של מיזם בבעלות המדינה, המונהג על ידי המפלגה באופן מקיף, חדשני וחלוץ למען האומה, לא רק נעצר באוריינטציה פוליטית אלא גם גובש על ידי ועדת המפלגה של הקבוצה בכל ההחלטות.

Trong quá trình chuyển dịch chiến lược thành Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam, bên cạnh các ngành năng lượng truyền thống, Petrovietnam định hướng tiên phong trong chuyển dịch năng lượng, từ phát triển năng lượng tái tạo, điện khí LNG, hydrogen xanh đến thúc đẩy nội lực khoa học -công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

פטרובייטנם שואפת לבנות ולמודרניזציה של תשתיות תעשיית האנרגיה, כולל מערכות מחסני נמל, צינורות הולכה, מתקני אחסון אנרגיה בקנה מידה גדול ולפתח רשתות חכמות המשלבות פלטפורמות דיגיטליות בניהול אנרגיה.

תחת הנהגה עקבית של ועד המפלגה, פטרובייטנם יישמה טרנספורמציה דיגיטלית באופן שיטתי ומאוחד ברחבי המערכת, תוך זיהויה כמשימה בעלת עדיפות עליונה לשיפור הפרודוקטיביות, האיכות, היעילות והתחרותיות.

כאחת הקטרים ​​הכלכליים הלאומיים, פטרובייטנם בנתה חזון דיגיטלי עם האוריינטציה: טרנספורמציה דיגיטלית תומכת ומקדמת את תהליך שינוי המודלים העסקיים, אופטימיזציה של שיטות תפעול ושיפור יכולת הניהול התפעולי ברחבי הקבוצה.

תחת ניהול מאוחד של ועדת המפלגה, פטרובייטנם יישמה אסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית שיטתית עם 6 קבוצות פתרונות מרכזיות: בניית מסד נתונים גדול (Big Data), יישום בינה מלאכותית (AI), האינטרנט של הדברים (IoT), מחשוב ענן (Cloud) ואוטומציה של פעולות וניצול.

אחד המוקדים הוא יצירה וניצול של משאבים דיגיטליים, ובמיוחד בניית פלטפורמה דיגיטלית מרכזית (DCP) באמצעות איסוף וסטנדרטיזציה של נתונים בזמן אמת, תוך התמקדות ויישום של מדעי הנתונים לשיפור יעילות הניהול והניצול.

יישום הפלטפורמות הדיגיטליות חלחל מהקבוצה ליחידות החברות בה, מבארות ימיות ועד למערכת בתי הזיקוק הפטרוכימיים, הגז, החשמל והשירותים הטכניים.

טרנספורמציה דיגיטלית מסייעת לפטרובייטנם להגביר את יעילות הייצור, להפחית עלויות, לשפר את הבטיחות והסביבה, לחזות טוב יותר מגמות שוק ולקבל החלטות מהירות יותר. בפרט, בתחומים כמו חיפושי נפט וגז, ניצול וניהול טכני של אסדות קידוח, פטרובייטנם התקרבה לרמות אזוריות, ואף ברמה של כמה מתאגידי האנרגיה הגדולים בעולם.

לא רק עניין של טכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית בפטרובייטנם קשורה גם לרפורמה מוסדית, ובניית מודל ממשל מודרני, שקוף וגמיש.

ועדת המפלגה של הקבוצה מזהה מוסדות, ארגונים ואנשים כעמודי תווך לטרנספורמציה דיגיטלית מוצלחת ובת קיימא. פטרובייטנם מקדמת את שילוב פתרונות הטכנולוגיה המודרנית בכל היבטי הפעילות, החל מהניהול ועד לייצור ועסקים. תהליך זה מתרחש באופן חזק וסינכרוני הן בחברת האם והן ביחידות החברות בה.

היישום הנרחב של טרנספורמציה דיגיטלית לשינוי מודל העסקים עזר לפטרובייטנאם לשבור שיאי הכנסות במשך שלוש שנים רצופות, ועבר את רף הקוודריליון וונד עד סוף 2024, צמיחה של 36% בהשוואה לתקופה שלפני מגפת הקורונה (2019) ושווה ערך לכ-9% מהתמ"ג הכולל של המדינה.

הקבוצה שילמה לתקציב המדינה 165,000 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של 52% בהשוואה לתקופה שלפני מגפת הקורונה. תוצאה זו תרמה לכך שפטרובייטנאם השלימה מוקדם את תוכנית הייצור והעסקים בת 5 השנים (2021-2025) ועברה אותה ב-6-32%. לא רק שהיא מובילה בהכנסות וברווחים בקרב מפעלים ממשלתיים, פטרובייטנאם גם חוסכת אלפי מיליארדי דונג וייטנאמי מדי שנה ותורמת תרומה משמעותית לביטחון הסוציאלי של המדינה.

חוסן אנדוגני לפיתוח בר-קיימא

קשורה קשר הדוק לטרנספורמציה דיגיטלית היא חדשנות - חלק הכרחי ליצירת מומנטום פורץ דרך. ועדת המפלגה של הקבוצה ממלאת תפקיד פוליטי מרכזי בהובלה, הכוונה, יצירת מנגנונים והפצת תרבות יצירתית ברחבי המערכת.

פטרובייטנם בנתה מערכת אקולוגית של חדשנות בהשתתפות פעילה של מהנדסים, מדענים, מומחי טכנולוגיה, ובמיוחד צעירים. תוכניות תחרות ליוזמות והמצאות מאורגנות באופן נרחב, ותורמות לחיסכון של אלפי מיליארדי וונד מדי שנה. פטרובייטנם מקדמת גם מחקר מדעי ושיתוף פעולה בינלאומי, ומכוונת הכשרה מעמיקה לתעשיית האנרגיה העתידית.

כמה יחידות חברות טיפוסיות כמו חברת הזיקוק Binh Son וחברת המניות הפטרוכימית המשותפת (BSR) הקימו מרכז חדשנות, ופתחו מרחב מיוחד למימוש רעיונות מדעיים וטכנולוגיים לייצור.

מכון הנפט הווייטנאמי (VPI) - כיחידת המחקר המדעית המובילה של פטרובייטנאם - תרם תרומות חשובות רבות במחקר ויישום טכנולוגיות חדשות. VPI הציגה בהצלחה מוצרים המסייעים בשיפור הפקת נפט (EOR), דלק נקי, תוכנת סינון EOR של VPI...

חברת Bien Dong Petroleum Operating Company (Bien Dong Poc) הייתה חלוצה ביישום בינה מלאכותית במערכות תחזוקה חזויה (PdM) עבור ציוד קריטי. תאגיד החיפושים והייצור של פטרו-וייטנאם (PVEP) יישם גם טכנולוגיות מתקדמות כגון רשתות עצביות קונבולוציוניות (CNN-HampsonRussell) לניתוח סייסמי כמותי ובינה מלאכותית בחקר מאפייני סלעי מאגר בבלוקים של מכרות...

פטרובייטנם ארגנה גם סמינרים רבים ברמת הקבוצה בנושא אוריינטציה טכנולוגית אסטרטגית ופתרונות לקידום חדשנות מדעית-טכנולוגית, זיהוי טכנולוגיות אסטרטגיות בעדיפות עליונה כגון: טכנולוגיית אנרגיה חדשה (מימן, סוללות גרעיניות...), חומרי סופר-פחמן, בינה מלאכותית, ביג דאטה, טכנולוגיית ים עמוק, יישומי בנייה דיגיטליים (מפעל דיגיטלי)...

תחת הנהגתה של ועדת המפלגה של הקבוצה, פטרובייטנם הקימה מנגנונים פורצי דרך לקידום תוכניות מדע וטכנולוגיה באמצעות תגמול הוגן ותחרותי; שיתוף סיכונים עבור מחקר לא מוצלח; עידוד חשיבה מתקדמת, ויצירת מוטיבציה חזקה לפעילויות מחקר, חדשנות, מדע וטכנולוגיה.

הודות לתמיכה זו, פטרובייטנם זכתה בפרס החדשנות לפיתוח יזמות לפרויקטים רבים של נוער: בשנת 2022 היו 8 נושאים, בשנת 2024 היו 3 נושאים.

פטרובייטנם גם משפרת כל העת את פוטנציאל המחקר והיישום שלה במדע ובטכנולוגיה, רוכשת באופן יזום טכניקות וטכנולוגיות מתקדמות, מקדמת יצירתיות, מייעלת את יעילותן של טכנולוגיות קיימות כדי להגיע לרמה השווה לזו של חברות נפט וגז באזור ובעולם.

מאות פרסים הוענקו על הישגים מדעיים וטכנולוגיים בתעשיית הנפט והגז, כולל פרויקטים רבים ואשכולות של פרויקטים שזכו בפרס הו צ'י מין, פרס המדינה למדע וטכנולוגיה, פרס VIFOTEC...

פטרובייטנם לא מסתפקת בהשקעות בטכנולוגיה, אלא מתמקדת גם בבניית תרבות יעילה, המקשרת בין חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח אנושי - זוהי הפילוסופיה העקבית בתוכניות הפעולה של ועדת המפלגה של הקבוצה.

הקבוצה יישמה באופן משמעותי תקשורת פנימית בנושא טרנספורמציה דיגיטלית, ארגנה קורסי הכשרה בתחום הידע הדיגיטלי לעובדים, חברי מפלגה ועובדים. בנוסף לכך, פותחו פתרונות ניהול דיגיטליים באמצעות פריסת מערכת תכנון משאבי ארגון (ERP), דיגיטציה של תקנות הניהול הפנימיות, דיגיטציה של נתוני פטרובייטנם ברחבי הקבוצה, בניית פלטפורמת נתונים משותפת וסנכרון מסד הנתונים הארגוני.

פטרובייטנם מתמקדת גם בשיתוף פעולה בינלאומי בתחומי טכנולוגיה מתקדמים, בהכשרת משאבי אנוש איכותיים לתעשיית האנרגיה העתידית ובקידום קשרים בין עסקים, מכוני מחקר וסטארט-אפים חדשניים.

ועדת המפלגה של פטרובייטנם תמיד מזהה טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות לא כיעד, אלא כמסע מתמשך. במסע זה, פטרובייטנם - בהדרכת ועדת המפלגה של הקבוצה - מחזקת בהדרגה את תפקידה המוביל בעידן החדש של תעשיית האנרגיה, ומניחה את היסודות לשגשוג לאומי בר-קיימא על בסיס ידע, טכנולוגיה ושאיפות לאומיות.

זהו הבסיס לצמיחה בת קיימא של הקבוצה בקצב "דו-ספרתי", תוך שאיפה להפוך לקבוצת תעשייה-אנרגיה לאומית בעלת פוטנציאל חזק, ניהול מודרני, תחרותיות אזורית ובינלאומית, והימצאותה ברשימת 500 המפעלים המובילים בעולם (Fortune Global 500).

"כל היחידות בפטרובייטנם צריכות לנצל את כוח הזמן, ליישם מדע וטכנולוגיה כדי ליצור סנכרון, ליצור מסד נתונים משותף; להתמקד בהאצה וקידום יישום המדע והטכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית, חדשנות בניהול, אדמיניסטרציה ותפעול באופן סינכרוני מחברת האם של הקבוצה ליחידות החברות; ליישם 100% ממודל "המשרד האלקטרוני" ברחבי הקבוצה."

"במקביל, לקדם את פיתוח טכנולוגיות הליבה כדי לשרת את היעדים האסטרטגיים של תעשיית הנפט והגז, ליישם טכנולוגיה וחדשנות לפיתוח התעשייה; לזהות מחקר מדעי כפתרון מרכזי וחיוני ביישום משימות בשנים הקרובות להגדלת הפרודוקטיביות, ליצור מוצרים בעלי ערך גבוה יותר כדי להבטיח הכנסות, רווח ומטרות אסטרטגיות בטרנספורמציה של הקבוצה". לה מאן הונג , מזכיר המפלגה, יו"ר מועצת חברי פטרובייטנאם.

מקור: https://nhandan.vn/dang-uy-petrovietnam-khong-de-lo-chuyen-tau-chuyen-doi-so-va-doi-moi-sang-tao-post896145.html