הצעה להוסיף גננות למקצועות מפרכים, רעילים ומסוכנים

[מודעה_1]

Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — גן ילדים בעיר וין ( Nghe An ) - צילום: DOAN HOA

על פי מצביעים במחוז בין דין, תקנת גיל הפרישה לגננות (בנות 60) אינה תואמת את המציאות, משום שבריאותן, זריזותן, תפקודן המקצועי... מקשים עליה לעמוד בדרישות התפקיד.

המצביעים ביקשו מהממשלה להורות למשרדים ולסניפים הרלוונטיים לבחון ולהעריך גורמים ספציפיים הנוגעים לתנאי העבודה של מורים בגן חובה ולהוסיף אותם ל"רשימת העבודות והמקצועות המפרכים, הרעילים והמסוכנים...".

זה מאפשר לנושא זה ליהנות מגמלאות פרישה בגיל נמוך יותר מאשר עובדים בתנאים רגילים כפי שנקבע בחוק העבודה.

המצביעים במחוז ין באי הציעו לשקול הוספת גננות לקבוצה שיכולה לפרוש מוקדם מהמתוכנן, כדי להבטיח עמידה באופי הספציפי של התפקיד.

מדוע גננות טרם נכנסו למקצוע המפרך והרעיל הזה...?

בתגובה לדעותיהם של מצביעי מחוז בין דין, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ציין כי חוזר 29/2021 קובע במפורש את הוספת רשימת עבודות ועיסוקים מפרכים, רעילים ומסוכנים, ובמיוחד עבודות מפרכות, רעילות ומסוכנות.

באופן ספציפי, מחלקת ניהול המגזר והתעשייה סוקרת עבודות ועיסוקים מפרכים, רעילים ומסוכנים, ובמיוחד עבודות ועיסוקים מפרכים, רעילים ומסוכנים, במגזר ובתעשייה המנוהלים.

במקביל, יש לשקול את חוות דעת המעסיקים כדי להציע תיקונים ותוספות לרשימת המקצועות בהתאם להתפתחות החברתית-כלכלית, המדעית, הטכנולוגית והניהולית בכל תקופה, ולשלוח אותם למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

חוזר 11/2020 קובע כי מדי שנה, משרדים המנהלים מגזרים ותחומים, ומעסיקים, יבחנו ויעריכו באופן יזום את רשימת המקצועות בהתאם לשיטה שנקבעה על ידי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, על מנת להציע תיקונים ותוספות לרשימת המקצועות בהתאם להתפתחות החברתית-כלכלית, המדע, הטכנולוגיה והניהול בכל תקופה.

בהתבסס על הצעות של משרדים, מגזרים ומעסיקים, הצהיר המשרד כי יתאם עם משרדים, מגזרים וסוכנויות כדי לבחון ולהעריך את תנאי העבודה של משרות ועיסוקים של גננות חינוך, על מנת שיהיה בסיס לבחינה, תיקון והשלמה של רשימת המשרות והמקצועות המפרכים, הרעילים והמסוכנים, ובמיוחד המשרות והמקצועות המפרכים, הרעילים והמסוכנים, בהתאם לתקנות.

כמו כן, על פי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, ב-15 בדצמבר 2022, משרד החינוך וההכשרה פרסם הודעה רשמית בבקשה להוסיף לרשימת המקצועות שתי קבוצות של מורים לגיל הרך, עובדי ציוד ומעבדה, אך לא שלח מסמכים בהתאם לתקנות הנ"ל, ולכן אין בסיס לשקול ולהוסיף לרשימה.

באילו עבודות ניתן לפרוש מוקדם?

בנוגע לגיל הפרישה, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה הצהיר כי הוא נדון ואושר פה אחד בהחלטה 28/2018 של הוועידה השביעית של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה.

האסיפה הלאומית, אשר מיסדה את מדיניות העלאת גיל הפרישה בהחלטה 28, פרסמה פה אחד את חוק העבודה לשנת 2019.

במהלך תהליך המחקר והפיתוח של חוק העבודה לשנת 2019, נושא גיל הפרישה נידון, נדון והוערך באופן יסודי ומקיף בכל ההיבטים הרלוונטיים.

לכן, חוק העבודה קובע כי ההתאמה להעלאת גיל הפרישה או תנאי גיל הפנסיה לעובדים לא תועלה באופן מיידי ל-62 שנים לגברים ול-60 שנים לנשים, אלא מותאמת לפי מפת דרכים של עלייה של 3 חודשים בלבד בכל שנה עבור עובדים גברים ו-4 חודשים עבור עובדות.

בנוסף, העלאת גיל הפרישה התחשבה בגורמים כגון אופי, סוג העבודה ובריאותם של העובדים.

עובדים המבצעים עבודות קשות, רעילות או מסוכנות במיוחד; עובדים בעבודות קשות, רעילות או מסוכנות; עובדים באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד; או עובדים עם בריאות לקויה (יכולת עבודה מופחתת).

מקרים אלו יכולים לפרוש בגיל נמוך יותר מאשר אלו העובדים בתנאי עבודה רגילים (פרישה עד 5 או 10 שנים קודם לכן, תלוי במקרה).

בתקופה הקרובה, בהתבסס על הצעות של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות, המשרד ימשיך לתאם מחקר וסקירה כדי לתקן ולהשלים את רשימת המקצועות על מנת להבטיח יישום תקין של משטרים ומדיניות עבור עובדים, כולל תעסוקה כבסיס לשקילת תנאים לגבי גיל פרישה של עובדים.

איך לשפר את שכר המורים?

ההצעה לשיפור שכר המורים היא מאמץ שמשרד החינוך וההכשרה רואה כפתרון חשוב למניעת התפטרות מעבודתם של מורים, החלפת תפקידים ומשיכת אנשים מוכשרים למקצוע ההוראה.

[מודעה_2]
מָקוֹר