משלחת העבודה המרכזית סקרה את יישום העבודה האתנית בפרובינציה.

אחר הצהריים של ה-29 באוקטובר, קבוצת העבודה המרכזית בראשות החבר טריאו טאי וין, סגן ראש הוועדה המרכזית לגיוס המונים, סקרה וסיכמה 5 שנים של יישום מסקנה מס' 65-KL/TW של הפוליטביורו על המשך יישום החלטה מס' 24-NQ/TW של הוועד המרכזי של המפלגה (כהונה תשיעית) על עבודה אתנית במצב החדש במחוז.

סצנת עבודה.

כמו כן השתתפו במשלחת העבודה החבר י ת'ונג, סגן השר, סגן יו"ר הוועדה הממשלתית למיעוטים אתניים, וראשי מחלקות תחת הוועדה המרכזית לגיוס המונים והוועדה למיעוטים אתניים.

בצד מחוז טאנה הואה , קיבלו את המשלחת ועבדו עמה חברים: טרין טואן סין, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית; פאם טי טאנה ת'וי, חבר הוועדה הקבועה, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית; לה דוק ג'יאנג, חבר ועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית; ומנהיגי מחלקות, סניפים וארגונים מחוזיים.

מנהיגי המחוזות השתתפו בעבודה עם משלחת העבודה המרכזית.

על פי דו"ח הסקר, במהלך חמש השנים האחרונות, ועדות המפלגה בכל הרמות, הרשויות, חזית המולדת, וארגונים חברתיים-פוליטיים במחוז התמקדו בהובלה, הכוונה, הבנה יסודית וארגון של יישום רציני ויעיל של מסקנה מס' 65-KL/TW והנחיות המפלגה, המדיניות והחוקים של המדינה בנושאים אתניים והשיגו תוצאות חשובות רבות. הכלכלה החברתית באזור התפתחה; קצב הצמיחה הממוצע של ה-GRDP בתקופה שבין 2021 ל-2023 הגיע ל-6% לשנה, החיים החומריים והרוחניים של מיעוטים אתניים באזור שופרו משמעותית; מערכת התשתיות החברתיות-כלכליות הושקעה, התחזקה ושודרגה; סוגיות של דיור, קרקעות למגורים, קרקעות ייצור, מים ביתיים ותעסוקה לעובדים טופלו; חינוך - הכשרה, תרבות וטיפול רפואי עברו שינויים חיוביים; למיעוטים אתניים יש גישה נוחה ומלאה יותר למדיניות הסיוע של המדינה. המערכת הפוליטית ברמה העממית מתגבשת ומתחזקת יותר ויותר, יעילותה ויעילותה משתפרים. ההגנה הלאומית - ביטחון, הסדר החברתי והבטיחות באזור נשמרים. האמונה והפעילויות הדתיות עומדות בהוראות החוק, גוש האחדות הלאומי הגדול מגובש היטב...

אזורי המיעוטים האתניים והאזורים ההרריים של המחוז משתרעים על פני שטח טבעי של 7,962 ^קמ"ר (המהווים שלושה רבעים משטחו הכולל של המחוז), הכולל 11 מחוזות הרריים ו-6 מחוזות ועיירות גובלות; עם 174 קומונות, עיירות, 1,551 כפרים, כפרים קטנים ושכונות, מתוכם 318 מוחלשים במיוחד. בכל האזור יש 7 קבוצות אתניות עיקריות החיות יחד, ביניהן: קין, מואנג, תאי, טו, מונג, דאו וקו מו. אוכלוסיית האזור כולו מונה למעלה מ-1.1 מיליון איש, מתוכם 710,240 מיעוטים אתניים.

בתקופה 2019-2023, בכל הפרובינציה נוצרו מקומות עבודה חדשים עבור 83,314 עובדים בני מיעוטים אתניים, אנשי קין ממשקי בית עניים וכמעט עניים החיים באזורים של מיעוטים אתניים והרריים; מתוכם 8,614 עובדים נסעו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים. שיעור כיסוי היערות בשנת 2023 הגיע ל-70.6%.

סגן השר, סגן יו"ר הוועדה האתנית של הממשלה, י ת'ונג, דיבר בסקר.

המחוז תמך ב-346 משקי בית בבניית בתים; השקיע בבניית 33 תחנות מים מרכזיות; תמך ב-11,301 משקי בית ברכישת מתקני אחסון מים מבוזרים. 3 פרויקטים לתכנון, סידור, העתקת וייצוב אזורי מגורים מרוכזים מיושמים עם הון מוקצה של 73,994 מיליון דונג וייטנאמי. בפרט, הוועדה העממית המחוזית אישרה את הפרויקט לסידור וייצוב אזורי מגורים הנמצאים בסיכון גבוה לשיטפונות פתע ומפולות במחוזות ההרריים של המחוז בתקופה שבין 2021 ל-2025. נכון לעכשיו, 282 משקי בית הועברו ו-17 פרויקטים של יישוב מחדש מיושמים כדי להעביר 556 משקי בית.

כמו כן, בעבר, המחוז נתן עדיפות למשאבים להשקעה בהשלמת תשתיות תחבורה, השקיה, בריאות, חינוך ומים נקיים כדי לענות על צרכי הפיתוח ולשרת את חיי העם. עד כה, 100% מהקומונות, העיירות ו-100% מהכפרים והכפרים באזורים של מיעוטים אתניים והרים באזור נהנו מגישה לרשת החשמל הארצית. בכל האזור יש כיום 68 קומונות, 691 כפרים וכפרים העומדים בתקנים הכפריים החדשים, 8 קומונות העומדות בתקנים הכפריים החדשים המתקדמים, קומונה אחת ו-58 כפרים וכפרים העומדים בתקנים הכפריים החדשים המודל; ממוצע של 13.83 קריטריונים לקומונה.

חברי קבוצת העבודה המרכזית דיברו וביקשו מהפרובינציה להסביר ולהבהיר מספר נושאים.

עבודת פיתוח משאבי האנוש של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור זכתה לתשומת לב והכוונה מצד מנהיגים. עד כה, המספר הכולל של קאדרים בני מיעוטים אתניים ועובדי ציבור מרמת המחוז ומעלה במחוז הוא 304 איש, ברמת הקומונה הוא 2,376 איש; המספר הכולל של עובדי ציבור בני מיעוטים אתניים הוא 3,368 איש. עבודת הניהול, ההכשרה, הגיוס, השימוש והמינוי של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור עברה בהדרגה סטנדרטיזציה ושופרה באיכותה, תוך עמידה גוברת בדרישות המעשיות של אזורי מיעוטים אתניים.

משנת 2020 ועד היום, המחוז כולו קיבל 4,174 חברים חדשים במפלגה של מיעוטים אתניים, מה שהביא את המספר הכולל של חברי מפלגת המיעוטים האתניים בוועדת המפלגה המחוזית כולה ל-35,758 איש (המהווים 15.12% מכלל חברי המפלגה בכל המחוז).

בנוסף לתוצאות שהושגו, יישום המדיניות וההנחיות בנושאים אתניים במחוז עדיין סובל מכמה קשיים וחסרונות, כגון: יעילות הניהול והממשל של הממשלה, במיוחד ברמה העממית בביצוע משימות הפיתוח החברתי-כלכלי, ההגנה והביטחון הלאומי, בניית המערכת הפוליטית, צמצום העוני והבטחת הביטחון הסוציאלי באזורים של מיעוטים אתניים והרים, עדיין מוגבלות; לא חל שינוי משמעותי בחשיבה, בתפיסה ובדרך הפעולה; רוח ההסתמכות העצמית, השיפור העצמי, היוזמה והיצירתיות של קאדרים, חברי מפלגה ואנשים באזורים של מיעוטים אתניים והרים לא קודמה...

חברי צוות הסקר דיברו בפגישה.

בישיבת העבודה, חברי צוות הסקר ביקשו מהמחלקות והסניפים הרלוונטיים במחוז להסביר ולהבהיר מספר היבטים של עבודה ביישום עניינים אתניים ומדיניות אתנית בעבר, כגון סוגיות אתניות ודתיות, עבודת אבטחת גבולות, פיתוח חברתי-כלכלי באזור המיעוט האתני המונג...

חברים רבים תרמו גם רעיונות והציעו פתרונות מעשיים עבור הפרובינציה כדי שתמשיך להתמקד במנהיגות, הכוונה ויישום יעיל של מדיניות אתנית ועבודה אתנית באזורי מיעוטים אתניים בתקופה הקרובה.

ראש הוועדה האתנית המחוזית דיבר כדי להסביר מספר נושאים מדאיגים לחברי צוות הסקר.

בישיבת העבודה, ראשי ועדת העם המחוזית והמחלקות, הסניפים והיחידות הרלוונטיות דיברו, הבהירו וענו באופן יסודי על הסוגיות שמעניינות את חברי משלחת העבודה. במקביל, הם הבהירו מספר מדיניות ספציפית ונפרדת לאזורי מיעוטים אתניים שמחוז טאנה הואה פרסם ויישם ביעילות לאחרונה. הם הצביעו על מספר מכשולים וקשיים ביישום מדיניות מועדפת לפיתוח חברתי-כלכלי באזורי מיעוטים אתניים, ובמיוחד על המצב של תקיעה בתקנות חוקיות ביישום תוכניות יעד לאומיות והציעו מספר פתרונות להסרת מכשולים וקשיים.

סגן יו"ר ועדת העם המחוזית, לה דוק ג'יאנג, דיבר בפגישה.

בנאום בפגישה, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, טרין טואן סין, אישר כי למרות קשיים רבים, מחוז טאנה הואה הקדיש תשומת לב מיוחדת, מיקד משאבים ותעדף השקעה בבניית מערכות תשתית לקידום הפיתוח החברתי-כלכלי, תוך הבטחת הגנה וביטחון לאומי באזורים של מיעוטים אתניים והרריים. על בסיס זה, המחוז פרסם החלטות, תוכניות, פרויקטים, מנגנונים ומדיניות מועדפת רבים לקידום פיתוח כלכלי, צמצום עוני במהירות ובת קיימא, והמשך שיפור החיים החומריים והרוחניים של העם.

סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, טרין טואן סין, דיבר בפגישה.

הוא גם הדגיש כמה תוצאות יוצאות דופן שהשיגה המחוז ביישום מסקנה מס' 65-KL/TW בתקופה האחרונה, במיוחד בתחומי הפיתוח החברתי-כלכלי; אבטחת ביטחון וסדר וענייני חוץ של העם; בניית מפלגה, בניית מערכת פוליטית...

הוא הציע שקבוצת העבודה המרכזית תדווח למזכירות הוועד המרכזי של המפלגה כדי לתת חוות דעת לממשלה על מנת שתגבש בקרוב מדיניות שתתמקד בהשקעה בפיתוח תשתיות חברתיות-כלכליות כגון עבודות תנועה, פארקי תעשייה וכו', על מנת ליצור מקומות עבודה והכנסה יציבה לאנשים בעיר הולדתם, תוך הימנעות מהשקעות מפוזרות ומקוטעות, הגורמות לבזבוז משאבים. להוציא מנגנונים ומדיניות לתעדוף משיכת סטודנטים בני מיעוטים אתניים לאחר סיום הלימודים, שיוסדרו לעבודה במערכת הפוליטית ברמה המחוזית והמחוזית.

הסרת קשיים ומכשולים ביישום מספר פרויקטים ביישום תוכניות יעד לאומיות באזורים של מיעוטים אתניים והרריים. תיחום אזורים של מיעוטים אתניים והרריים לפי רמות פיתוח; במקביל, התאמת רשימת הקומונות, הכפרים והיישובים המוחלשים במיוחד בתקופה 2026-2030 כדי להבטיח עקביות עם המצב המעשי....

סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית הודה מקרב לב לקבוצת העבודה המרכזית על בחירתה במחוז ת'אן הואה לערוך סקר, להבין את התוצאות, המכשולים והקשיים ביישום מדיניות אתנית ועבודה אתנית, כבסיס להצעת הממשלה המרכזית לפרסם מדיניות משפטית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים של מיעוטים אתניים והרים בתקופה הקרובה.

סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים, טריאו טאי וין, נשא נאום סיכום בסקר.

בסיכום הסקר, סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים, טריאו טאי וין, העריך מאוד את התוצאות שהושגו על ידי ועד המפלגה, הממשלה ואזרחי כל הקבוצות האתניות במחוז ביישום מדיניות המפלגה באופן כללי ועם מסקנה מס' 65-KL/TW בפרט. יחד עם זאת, הוא אישר כי עם התוצאות יוצאות דופן הרבות שהושגו, מחוז טאנה הואה הוא מודל ליישום מסקנה מס' 65-KL/TW של הפוליטביורו הארצי.

הוא גם סקר כמה מההישגים הבולטים של המחוז בהשוואה ליישובים רבים אחרים במדינה, כגון פרסום מדיניות נפרדת וספציפית רבות לפיתוח הפיתוח החברתי-כלכלי של מיעוטים אתניים ואזורים הרריים. אלה כוללות את החלטה מס' 11-NQ/TU על בנייה ופיתוח של מחוז מונג לאט עד 2030, עם חזון לשנת 2045, יחד עם תוכניות ופרויקטים רבים שהביאו לתוצאות מעשיות. תשומת לב לשיפור האפקטיביות והיעילות של ניהול המדינה בעניינים אתניים; ביצוע עבודה טובה של גיוס המונים באזורי מיעוטים אתניים...

סצנת עבודה.

סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים, טריאו טאי וין, הכיר גם בהצעות ובהמלצות של המחוז לצוות הסקר לסנתז ולדווח למזכירות עם הצעות לוועד המרכזי של המפלגה ולסוכנויות הרלוונטיות לשקול ולפתור, על מנת להמשיך ולשכלל את המדיניות המשפטית בנושאים אתניים במצב החדש.

לפני שעבדה עם הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, קבוצת העבודה סקרה את יישום מסקנה מס' 65-KL/TW במחוז מונג לאט.

דו דוק

מקור: https://baothanhhoa.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-khao-sat-viec-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-228968.htm