משלחת של נציגי האסיפה הלאומית של מחוז נין תואן: דיון באולם על הצעת חוק התעסוקה (מתוקנת)

בבוקר ה-27 בנובמבר, בבית האסיפה הלאומית , בהמשך לתוכנית המושב השמיני, דנה האסיפה הלאומית באולם טיוטת חוק התעסוקה (מתוקן).

בדיון שנערך באולם, נציגת המפלגה המחוזית, חמאלה טי ת'וי, חברת ועדת המפלגה המחוזית, ראש ועדת גיוס ההמונים של ועדת המפלגה המחוזית, ומשלחת האסיפה הלאומית של מחוז נין ת'ואן , הסכימו על הצורך לשקול תיקון לחוק התעסוקה כדי להבטיח עקביות במערכת המשפטית בנוגע למדיניות תעסוקה, תוך הכוונת פיתוח שוק העבודה בהתאם לצרכים ולמגמות הפיתוח הכלכלי במדינה, באזור ובעולם. בשיתוף דעותיה על טיוטת חוק התעסוקה, המליצה נציגת המפלגה, חמאלה טי ת'וי, כי הסוכנות המנסחת תשקול השלמה ותיקון של מספר נושאים כדלקמן:

ראשית, יש צורך לבחון ולחקור כדי להשלים את הצעת החוק בתקנות שיבטיחו את האחריות על ניהול התעסוקה של המדינה. בפרק ח', המסדיר את ניהול התעסוקה של המדינה, הכולל 3 סעיפים: מסעיף 90 עד סעיף 92, הגוף המנסח צריך להמשיך לחקור ולהשלים, מכיוון שההוראות בטיוטת החוק אינן מגדירות בבירור את האחריות.

הנציגה צ'מאלה טי ת'וי, חברת ועדת המפלגה המחוזית, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, משלחת האסיפה הלאומית של מחוז נין ת'ואן, דיברה בדיון באולם.

סעיף 90, סעיף 4, קובע את תוכן ניהול התעסוקה על ידי המדינה כ"בדיקה, חקירה, יישוב תלונות, דיווחים וטיפול בהפרות של חוק התעסוקה". עם זאת, לפי לימוד טיוטת החוק, רק המדיניות בנושא ביטוח אבטלה כוללת הוראות בנוגע לתלונות, דיווחים וטיפול בהפרות (בסעיף 10, פרק ז'), אך כיצד ייפתרו מדיניות אחרת אם ישנן הפרות?

שנית, יש צורך ללמוד ולהשלים את הצעדים לטיפול בהפרות של מדיניות וחוקים בנושא תעסוקה. הצעת החוק קבעה מדיניות רבה הקשורה לתעסוקה, אך כפי שצוין לעיל, קביעת האחריות של ניהול המדינה לתעסוקה על פי הצעת החוק היא כללית מאוד ואין תקנות כיצד לטפל בהפרות של חוקי תעסוקה. חברת הפרלמנט חמאלה טי ת'וי הציעה ללמוד ולהשלים את הצעת החוק בצורות לטיפול בהפרות חוקים כדי לשכלל את תפקוד ניהול המדינה בנושא תעסוקה.

שלישית, סוגיית ביטוח האבטלה. בסעיף 3, סעיף 60 לחוק קובע כי תקופת התשלום של ביטוח האבטלה אינה נשמרת לחישוב דמי אבטלה בפעם הבאה: "תקופת התשלום של ביטוח אבטלה עולה על 144 חודשים". בסעיף 2, סעיף 65 לחוק קובע: "תקופת דמי האבטלה מחושבת על סמך מספר חודשי התשלום של ביטוח האבטלה. עבור כל 12 חודשים עד 36 חודשים של תשלום, תקבלו 03 חודשים של דמי אבטלה. לאחר מכן, עבור כל 12 חודשים נוספים של תשלום, תקבלו 01 חודש נוסף של דמי אבטלה, אך לא יותר מ-12 חודשים".

הנציגה צ'מאלה טי ת'וי המליצה כי סוכנות הניסוח תבחן ותבחן מחדש את התקנות הללו משום שההוראות בטיוטת החוק יגרמו לחסרונות לאלו ששילמו ביטוח אבטלה במשך תקופה ארוכה יותר (מעל 144 חודשים); יש להתאים אותה לכיוון שעובדים יקבלו ביטוח אבטלה שווה ערך לתקופת התשלום (עבור כל 12 חודשי תשלום נוספים, הם יקבלו חודש נוסף של דמי אבטלה); או שאם התקנה "עבור כל 12 חודשי תשלום נוספים, הם יקבלו חודש נוסף של דמי אבטלה, אך לא יעלו על 12 חודשים" עדיין תישמר, יש צורך לקבוע כי תקופת התשלום של ביטוח אבטלה מעל 144 חודשים תשמור לחישוב דמי האבטלה בפעם הבאה, כפי שצוין על ידי הנציגים בדונג ת'אפ ובין פואוק ; לפיכך, התקנה תהיה מתאימה יותר, ותבטיח את הזכויות הלגיטימיות המרביות של אלו שמשלמים ביטוח אבטלה, כלומר "לשלם, לקבל" באופן פרופורציונלי.

חברת הפרלמנט צ'מאלה טי ת'וי אמרה שזו אחת הסוגיות שמדאיגות את העובדים באמת, משום שהיא משפיעה ישירות על חייהם של העובדים, במיוחד אלו המובטלים ונמצאים בתקופות קשות.

ספרינג בין

מקור: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm