חברות בדונג נאי מוציאות עשרות מיליארדי דונג בכסף מזל כדי שעובדים יחזרו לעבודה.

עם עשרות אלפי עובדים, עסקים רבים בדונג נאי מוציאים עשרות מיליארדי דונג בכספי מזל עבור עובדים שחוזרים לעבודה לאחר חופשת ראש השנה הירחי 2025.

סגנית יו"ר הוועדה העממית של מחוז דונג נאי, נגוין טי הואנג, מעניקה דמי מזל לעובדים ולקרובי משפחתם לפני שהיא עולה על רכבת האיחוד כדי לחזור הביתה כדי לחגוג את טט ולהתאחד עם משפחותיהם - צילום: A LOC

ב-2 בפברואר, מר דאנג טואן טו, יו"ר איגוד העובדים של חברת Changshin Vietnam Co., Ltd. (מחוז וין קואו), אמר כי לאחר חג טט, החברה תקבל בברכה את העובדים בחזרה לעבודה ב-3 בפברואר (ה-6).

ביום העבודה הראשון של השנה החדשה, מנהיגי החברות והאיגודים המקצועיים יקבלו בברכה, יעודדו ויעניקו דמי מזל לכל העובדים.

עם כ-38,500 עובדים בשלושה מפעלים (וין קו, לונג טאנה וטאן פו), החברה תוציא כ-7.7 מיליארד וונד כדי לחלק דמי מזל לצוות ולעובדים (200,000 וונד לכל אחד).

כמו כן, לדברי מר דאנג טואן טו, בשנה החדשה צ'אנגסין קיבלה חדשות טובות עם הזמנות חדשות רבות. כדי לעמוד בדרישת הלקוחות, החברה צריכה לגייס כ-4,000 עובדים נוספים, בעיקר עובדים לא מיומנים.

באופן דומה, חברת המניות המשותפת TKG Taekwang Vina (פארק התעשייה Bien Hoa 2, עיר Bien Hoa) הוציאה גם היא כ-7.2 מיליארד וונד כדי לחלק כספי מזל לכ-36,000 עובדים ועובדים.

מר דין סי פוק, יו"ר חברת המניות המשותפת TKG Taekwang Vina, אמר כי בנוסף למתן כספי מזל, החברה גם נותנת מתנות למספר עובדים בנסיבות קשות.

במקביל, אורגנו כ-20 אוטובוסים לאסוף עובדים וקרוביהם באזורים הצפון והמרכז כדי שיוכלו לחזור לדונג נאי לעבודה.

בהשוואה לחברות רבות אחרות, TKG Taekwang Vina מעניקה לעובדים יום חופש נוסף כדי לחגוג את טט עם משפחותיהם. ב-4 בפברואר (7) העובדים חוזרים רשמית לעבודה.

בינתיים, חברת המניות המשותפת דונג פו קואנג (פארק התעשייה פו קואנג, קהילת פו קואנג, מחוז דין קוואן) צריכה לגייס כ-300 איש נוספים לתפקידים של עובדי תפירה, מנהלי קו, טכנאי קו...

איגוד העובדים של מחוז דונג נאי תמך ביותר מ-80,000 מתנות לעובדים בנסיבות קשות באזור לרגל ראש השנה הירחי 2025 - צילום: A LOC

לדברי נציג החברה, השכר החודשי הממוצע של עובד בתחום הטקסטיל הוא בין 7 ל-10 מיליון וונד, עם בונוס ל-13 חודשים (החל מ-12 מיליון וונד ומעלה). בנוסף, החברה מיישמת מדיניות בונוסים לעובדים המכניסים עובדים חדשים.

באופן ספציפי, עבור עובדים בעלי כישורי תפירה, המפנה יקבל 500,000 דונג וייטנאמי לפרופיל. עבור עובדים ללא כישורי תפירה, המפנה יקבל 300,000 דונג וייטנאמי לפרופיל. המדיניות תקפה עד מרץ 2025.

לפי מחקר של Tuoi Tre Online , רוב העסקים בדונג נאי יתחילו את ייצורם בין ה-6 ל-8. בהשוואה לשנים קודמות, השנה לא הרבה עסקים יעבדו במהלך טט, למעט כמה תעשיות ספציפיות, כוחות ביטחון והנהלה.

"על פי נתונים סטטיסטיים של עסקים, רק כ-2,500 עובדים בעסקים עבדו במהלך טט", אמר נציג של פדרציית העובדים של מחוז דונג נאי, והוסיף כי יהיה דוח ספציפי על שיעור העובדים החוזרים לעבודה לאחר שהחברות יחזרו לפעול.

מספר העובדים המשתתפים בביטוח הלאומי גדל.

בעבר, בתגובה לתקשורת על 50,000-60,000 עובדים שעוזבים את דונג נאי וחוזרים לעיירת הולדתם לעבודה, אמר ראש משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז דונג נאי כי נתון זה אינו מדויק.

בהסברה לסוגיה זו, אמרה גב' נגוין טי טו היין, מנהלת מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה במחוז דונג נאי, כי נכון לנובמבר 2024, בכל המחוז היו מעל 835,000 עובדים המשתתפים בביטוח לאומי. מספר זה לא ירד, אלא גדל בכ-48,000 עובדים בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2023.

עם זאת, גב' היין הודתה כי המחלקה אינה יודעת את מספר העובדים הלא מיומנים שאינם חותמים על חוזי עבודה או שהם עובדים פרילנסרים.

בנוסף, גב' היין אמרה כי המחלקה לא תיעדה מפעלים עם מספר גדול של עובדים שעזבו את מקום עבודתם ונאלצו לגייס עובדים נוספים.

בכל חודש, מרכז שירותי התעסוקה דונג נאי מקבל בקשות מעסקים לגיוס 6,000-7,000 עובדים. עם זאת, גיוס עובדים נתקל בקשיים מסוימים מכיוון שהעובדים חוזרים לעיירות הולדתם כדי לעבוד, שכן ישנם פארקים תעשייתיים ומקומות עבודה בכל היישובים.

"גם הרחבת הייצור הנוכחית של החברה כדי לעמוד בהזמנות סוף השנה נתקלת בקשיים מסוימים. גיוס עובדים עדיין אפשרי, אך פחות מצרכי הגיוס של החברה", אמרה גב' היין.

מקור: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm