חדשנות בעבודת גיוס המונים באזורי מיעוטים אתניים

על מנת לקדם פיתוח חברתי-כלכלי, לשפר את החיים החומריים והרוחניים של העם, להבטיח ביטחון וסדר באזור, ועד המפלגה, הממשלה, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים מתמקדים בחידוש עבודות גיוס המונים, קידום תעמולה וגיוס אנשים, ובמיוחד מיעוטים אתניים, כדי לבטל בהדרגה מנהגים ומנהגים נחשלים, ליישם את המדיניות וההנחיות של המפלגה והמדינה, לפתח את הכלכלה והחברה ולהפחית את העוני באופן בר-קיימא.

התמקדות בהובלה ובניהול עבודת גיוס המונים ברמה העממית

מתוך הכרה בתפקיד החשוב במיוחד של עבודת גיוס המונים בכלל וגיוס המונים באזורי מיעוטים אתניים בפרט, הוועדות והרשויות המחוזיות של המפלגה בכל הרמות התמקדו בהובלה, הכוונה, הבנה יסודית ויישום של החלטות והנחיות של המפלגה והוועד המרכזי בנושא עבודת גיוס המונים. בפרט, הנחיה מס' 49-CT/TW, מיום 20 באוקטובר 2015 של המזכירות בנושא "חיזוק וחידוש עבודת גיוס ההמונים של המפלגה באזורי מיעוטים אתניים".

פקידי קהילת טונג קוט יצאו לשטח כדי להפיץ ולגייס אנשים לציית למדיניות המפלגה והמדינה.

ועדת המפלגה המחוזית פרסמה למעלה מ-40 מסמכים להובלה, כיוון, הפצה וליישום עבודת גיוס המונים באזורי מיעוטים אתניים ברוח הנחיה מס' 49-CT/TW. קהילות, רובעים וועדות מפלגה, הכפופות ישירות לוועדת המפלגה המחוזית, הפיצו ויישמו ברצינות את הנחיה מס' 49-CT/TW לסוכנויות, מחלקות, סניפים, איגודים מקצועיים ויחידות כוחות מזוינים; במקביל, פיתחה תוכנית ליישום הנחיה מס' 49-CT/TW על בסיס גיבוש מסמכי ההנחיה של ועדת המפלגה המחוזית. משנת 2015 ועד היום, 100% מהיחידות המסונפות פרסמו מסמכים להפצה ויישום הנחיה מס' 49-CT/TW; הפיצה 61,214 פגישות/22,582,372 משתתפים; ניהול דיאלוגים ישירים בין מנהיגי המפלגה לאנשים 651 פעמים/4,852 אנשים כדי להבין מחשבות ושאיפות, מענה לקשיים ובעיות בנוגע לקרקעות, פיצוי על פינוי אתרים, ניהול מחצבים ותעמולה, גיוס אנשים לא להקשיב או להאמין לרעים המפיצים תעמולה בלתי חוקית; כנסי הדיאלוג נערכו כולם ברוח הדמוקרטיה, הפתיחות, הדיאלוג הרב-מפלגתי וההשתתפות הרב-מפלגתית; הוציאו למעלה מ-1,500 חוברות משפטיות על תוכן חוק ההגנה הלאומית, חוק השירות הצבאי , חוק התלונות, חוק ההלשנה, חוק המניעה והבקרה של השפעות מזיקות של אלכוהול, בירה וכו'; סיפקו למעלה מ-1,600 ספרי משפט ליחידות ויישובים כחומרי תעמולה.

יצירת שינוי באזורי מיעוטים אתניים

החבר הא טי הואה, סגן ראש מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, אמר: ועדות המפלגה, רשויות בכל הרמות, ארגונים חברתיים -פוליטיים וכוחות מזוינים עשו עבודה טובה של גיוס המונים, סייעו למיעוטים אתניים לפתח ייצור, השתתפו באופן פעיל בהגנה על יערות, הגנת אבטחת גבולות, יישומו אורח חיים מתורבת, סיפקו הכשרה מקצועית, קידמו פעילויות הפקדה כדי שלאנשים יהיה הון לייצור ועסקים, בניית מודלים של "גיוס המונים מיומן"..., בכל המחוז יש כיום 9,263 מודלים של "גיוס המונים מיומן". בכך, צצו מודלים ודוגמאות אופייניות רבים המסייעים לאנשים לפתח את הכלכלה, להפחית את העוני, לבנות מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה... תפקידם של זקני הכפרים, ראשי הכפרים ואנשים יוקרתיים באזורי מיעוטים אתניים קודם יותר ויותר, והפכו לגשר בין המפלגה לעם. כל הרמות הקימו 1,462 אנשים יוקרתיים באזורי מגורים, אזורי מיעוטים אתניים ואזורים דתיים כדי לתאם עם ועדות ורשויות המפלגה כדי להבין את מצב העם, להפיץ את המסר למיעוטים אתניים ולאנשים דתיים כדי ליישם היטב את הנחיות המפלגה, מדיניותה וחוקי המדינה, ולאחד ידיים עם כל המדינה כדי לבנות אזורים כפריים חדשים ואזורים עירוניים מתורבתים...

הפיקוד הצבאי של קהילת שואן טרונג תיאם עם תחנת משמר הגבול שואן טרונג להתקנת תאורת שמש במסגרת התוכנית "הארת דרכי השדה הפנימיות" בכפר ת'ואה טונג.

קולונל דונג ואן טואן, סגן הקומיסר הפוליטי של הפיקוד הצבאי המחוזי, אמר: היחידה תיאמה עם מחלקות, סניפים וארגונים כדי לבצע עבודה טובה של גיוס המונים ביישובים, בשילוב עם אימוני גיוס מילואים, מיליציה וכוחות הגנה עצמית לבצע עבודות גיוס המוני, השתתפה בבניית כבישי בטון כפריים, תיקון כבישים בין כפרים, חפירת תעלות בתוך השדות, סילוק בתים זמניים ורעועים, סיוע למשפחות מדיניות לטפל ולקצור יבולים עם כמעט 20,000 ימי עבודה; תמכה בבניית פנסיון לתלמידים בסכום של 2.4 מיליארד דונג וייט; בנתה 274 בתים למשקי בית בנסיבות קשות באזור בסכום כולל של מעל 15 מיליארד דונג וייט; תמכה ב-40 תלמידים בנסיבות קשות במיוחד בקומונות גבול במסגרת הפרויקט "קציני צבא וחיילים עוזרים לילדים ללכת לבית הספר"...

מר ויי ואן הואה, ראש הכפר, אדם בעל מוניטין בכפר קווי ג'יאו, בקומונה קו בה, שיתף: "כאדם בעל מוניטין, אני לא רק מהווה דוגמה ומוביל ביישום המדיניות והחוקים של המפלגה והמדינה, מפתח את כלכלת המשפחה, אלא גם מקדם ומכוון אנשים בכפר לשיפור האדמה, ללוות הון ליישום מודל גידול אניס כוכבי וגידול תולעי משי. עד כה, בכל הכפר גרים 90 משקי בית, המגדלים 245 דונם של אניס כוכבי ויותר מ-85.5 דונם של עצי תות, מה שמביא הכנסה של למעלה מ-6 מיליארד וינדיש וייטנאמי בשנה. כל משק בית מרוויח בממוצע למעלה מ-90 מיליון וינדיש וייטנאמי, מה שתורם להפחתת מספר משקי הבית העניים ב-6% בשנה.

למעשה, עבודת הגיוס ההמוני באזורי מיעוטים אתניים במחוז יצרה שינויים ברורים באזורי מיעוטים אתניים. הושקעו בתשתיות באופן די סינכרוני; שיעור העובדים המיומנים הגיע ל-50.9%; 100% ממשקי הבית של מיעוטים אתניים מחזיקים בכרטיסי ביטוח בריאות; 95% ממשקי הבית בעלי גישה לרשת החשמל הארצית; 94% ממשקי הבית בעלי גישה למים נקיים; החיים החומריים והרוחניים של מיעוטים אתניים שופרו ושופרו בהדרגה. מדיניות הביטוח הלאומי יושמה במלואן, במהירות וביעילות; שיעור העוני ירד בממוצע של 4% בשנה. מוסדות תרבות ופסטיבלים מסורתיים של מיעוטים אתניים זכו לתשומת לב השקעה; שירותי הבריאות של הציבור התמקדו במילוי צרכי הפיתוח החברתי-כלכלי, ייצוב הביטחון הפוליטי ושיפור החיים החומריים והרוחניים של הציבור.

מין הואה

מקור: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/doi-moi-cong-tac-dan-van-trong-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-1972.html