חדשנות בהכשרת צוותים כדי לעמוד במשימות הפיתוח של הבירה

קינתדוטי - על מנת לעמוד בדרישות הגבוהות והולכות של עבודת כוח אדם במצב החדש, העיר האנוי הטמיעה במקביל פתרונות רבים, כאשר הכשרה וטיפוח הם הפתרון המרכזי.

העיר גם מתווה כיוונים ספציפיים ומקיפים כדי לעמוד בדרישות פיתוח הבירה ב"עידן החדש - עידן הצמיחה הלאומית".

ועדת המפלגה של האנוי התמקדה בהובלה ובניהול היישום המקיף והסינכרוני של כל שלבי ההכשרה והטיפוח של קאדרים.

בניית צוות של פקידי עירייה מוסמכים ומיומנים

בנאום שנשא בית הספר לה הונג פונג להכשרת קאדרים בנושא "חדשנות בהכשרה ובטיפוח קאדרים כדי לעמוד במשימת פיתוח הבירה בעידן הצמיחה הלאומית", שנשלח לכנס המדעי "95 שנים להקמת ועדת המפלגה של האנוי, מעמד ומשמעות היסטורית (17 במרץ 1930 - 17 במרץ 2025)", שאורגן לאחרונה על ידי ועדת המפלגה של האנוי בתיאום עם האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, עולה כי, בהבנה מעמיקה של רעיון הו צ'י מין, "הכשרת קאדרים היא עבודת היסוד של המפלגה", במונחים רבים שנאמרו לאחרונה, ועדת המפלגה של האנוי התמקדה בהובלה ובניהול היישום המקיף והסינכרוני של כל שלבי ההכשרה והטיפוח של קאדרים.

לכן, הכשרתם וטיפוחם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעיר בשנים האחרונות עשו צעדים חשובים רבים הראויים למעמדה של הבירה. תוצאות אלו הביאו משמעות רבה, ותרמו באופן ישיר במיוחד לבניית צוות קאדרים של העיר בעל התכונות והיכולת לעמוד במשימת פיתוח הבירה בשנים הבאות.

ועדת המפלגה של האנוי היא ועדת המפלגה הגדולה ביותר במדינה עם 50 חברים, המהווים כמעט 10% מכלל חברי המפלגה ברחבי המדינה. היא תמיד הציבה את העמדה והתפקיד הנכונים של הכשרה וטיפוח קאדרים ככוח מניע לשיפור איכות משאבי האנוש וגם כצעד חשוב בבנייה ותיקון המפלגה והמערכת הפוליטית.

לאחרונה, העיר פרסמה מסמכים רבים להנחיית היישום. ראוי לציין את פרויקט מס' 04-DA/TU, מיום 20 בספטמבר 2017, בנושא חדשנות בהכשרה ובטיפוח קאדרים בניהול הוועדה הקבועה; החלטה מס' 04-NQ/TU מיום 31 במאי 2021 בנושא "התמקדות בבנייה ושיפור איכות הקאדרים בכל הרמות לקדנציה 2020-2025 והשנים שלאחר מכן". בפרט, ההחלטה מדגישה את הצורך לבנות צוות קאדרים בכל הרמות בעיר בעל אידיאולוגיה פוליטית חזקה, תכונות מוסריות, ואורח חיים טהור ומופתי. זוהי ההחלטה התמטית הראשונה בקדנציה ה-17 של העיר ומאשרת את תשומת ליבה של ועדת המפלגה בעיר לעבודה "השורשית" של המפלגה במצב החדש. זהו גם בסיס חשוב עבור ועדות המפלגה בכל הרמות, המחלקות, הסניפים, המגזרים והארגונים בעיר לבחון נושאים, לפתח וליישם באופן יזום הכשרה ולטפח תוכניות לתקינה ולשיפור הכישורים של כל רמות הקאדרים.

אחת מנקודות השיא של הכשרת וטיפוח קאדרים בהאנוי היא החדשנות בתכני ההכשרה ובשיטות לשיפור איכות ההכשרה בתיאוריה פוליטית, המומחיות המקצועית ועדכון ידע חדש. הודות לכך, הכשרת וטיפוח קאדרים בכל הרמות של עיר הבירה השיגו תוצאות יוצאות דופן רבות לאחרונה.

בתקופה 2010-2015, העיר תיאמה את פעילותה לארגון 30 שיעורי תיאוריה פוליטית מתקדמים (3,033 סטודנטים), ושלחה 564 חברים ללימודים מרוכזים; סיפקה הכשרה מקצועית ל-185 תואר שני, 34 תואר דוקטור, והכשרה מקצועית ל-344 שיעורים עם 70,695 סטודנטים. בתקופה 2015-2020, בנוסף לארגון טוב של שיעורי תכנון, שיעורי הכשרה ועדכון ידע חדש על המערכת הפוליטית, העיר שלחה למעלה מ-800 קאדרים להשתתף בשיעורי תיאוריה פוליטית מתקדמים; ופתחה כמעט 100 שיעורי תיאוריה פוליטית ברמה בינונית.

בפרט, אורגנו 8 קורסי הכשרה בנושא שפות זרות וטכנולוגיית מידע עבור קאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית. עד כה, למעלה מ-90% מהקאדרים ועובדי המדינה בעיר עברו הכשרה מקצועית המתאימה לתפקידיהם, ולקאדרים יש למעשה רמת שליטה משותפת בטכנולוגיית מידע ובשפות זרות כדי לעמוד בדרישות התפקיד.

סימן מיוחד בעבודת הכשרת הקאדרים בשנים האחרונות הוא קידום קשרי הכשרה בין האנוי למדינות אחרות. מאמצי העיר זכו להערכה רבה על ידי הוועדה המארגנת המרכזית. בתקופה שבין 2020 ל-2024, העיר ארגנה 10 קורסי הכשרה לקאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית בחו"ל עבור 206 חברים (כ-25% מהקאדרים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית נשלחו ללימודים בחו"ל). העיר חתמה על מזכר הבנות בנוגע לשיתוף פעולה בהכשרה ופיתוח עם האוניברסיטה הפוליטכנית של דרום סין (גואנגג'ואו, סין) ובית הספר למפלגה של ועדת המפלגה העירונית של בייג'ינג.

2024 היא גם השנה הראשונה שבה העיר האנוי תומכת בארגון קורסי הכשרה לפקידים מרכזיים בווינטיאן - לאוס, בהתאם לתוכניות שיתוף הפעולה בהכשרה שנחתמו בין שתי הבירות, אשר זוכות להערכה רבה מצד הצד השני בשל איכותן ויעילותן. השלמת הקורסים בהצלחה תרמה לקידום שיתוף הפעולה ולביסוס הסולידריות והידידות הטובה בין שתי הבירות בהקשר החדש.

בנוסף, בשנים האחרונות, האנוי התמקדה גם בהכשרת מיומנויות רכות ויישום טכנולוגיה; בשנת 2024 לבדה, ארגנה העיר קורסי הכשרה למענה על שאלות של אנשים בסביבה הדיגיטלית עבור 400 פקידים ועובדי מדינה כדי לשפר את כישורי התקשורת שלהם ולנהל הליכים אדמיניסטרטיביים באינטרנט. כמו כן, בשנת 2024, 100% מהפקידים תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית הוכשרו ועודכנו בידע ובמיומנויות לקראת קדנציה 2020-2025. המאמצים הנ"ל משקפים את התאמת העיר למגמת הטרנספורמציה הדיגיטלית והרפורמה המנהלית.

פינה של העיר האנוי מבט מלמעלה.

האנוי תהיה דוגמה ומופת וחלוצה בתקופת הפיתוח החדשה.

בתהליך ההתחדשות הלאומית, הבירה של האנוי עשתה פריצות דרך רבות בצמיחה, ויצרה סימנים יוצאי דופן. עם כוחה הפנימי הקיים ומנגנונים מיוחדים יוצאי דופן, האנוי תהיה דוגמה ומופת וחלוצה בעידן החדש. בפרט, איכות צוות העיר בכל הרמות ממלאת תפקיד מפתח בהשלמת ייעודה ההיסטורי של האנוי. לכן, עבודת ההכשרה והטיפוח של הצוות צריכה להיות מכוונת בבירור ומותאמת לדרישות עידן הפיתוח והאינטגרציה.

לשם כך, העיר תמשיך לחדש את התוכן ואת תוכניות ההכשרה, ולטפח קאדרים בהתאם לדרישות המעשיות. במקביל, להתמקד בבניית תוכניות הכשרה העוקבות מקרוב אחר צרכי הפיתוח החברתי -כלכלי של הבירה ומגמות עולמיות כגון טרנספורמציה דיגיטלית, פיתוח בר-קיימא, ממשל תקין וניהול משברים. לקדם את התכנים של ממשל עירוני חכם, ניהול פיתוח בר-קיימא, ניהול סכסוכים חברתיים ויישום טכנולוגיית מידע במנהיגות וניהול. בנוסף, להמשיך לחדש את תוכן תוכניות ההכשרה והטיפוח בתקופה הקרובה. בפרט, האנוי מתמקדת במחקר ופיתוח תוכניות הכשרה לעדכון ידע ומיומנויות עבודה חדשות בסביבה בינלאומית עבור הצוות. לשפר את הציוד ולהשלים ידע חדש המתאים לכל קבוצת יעד, בקישור לתקני תואר, מסגרות כשירות ותפקידים. לפתח מסגרות תוכניות, תוכניות הכשרה וטיפוח הקשורות לנושאים חמים של העיר כגון: תכנון, ניהול עירוני, ערים חכמות, טרנספורמציה דיגיטלית, בניית מפלגות ומערכת פוליטית, תעשייה תרבותית, פיתוח משאבי אנוש איכותיים... בהתבסס על המציאות המקומית, ישנם תכני הכשרה המתאימים לכל תפקיד של קאדרים, במיוחד קאדרים מהשורש העממי.

בעתיד המיידי, לפתח תוכניות הכשרה, לטפח ולעדכן ידע ומיומנויות עבור מנהיגים, מנהלים וחברי ועדות מפלגה חדשים לאחר קונגרס המפלגה בכל הרמות לקדנציה 2025-2030. להתמקד בפיתוח תוכניות להכשרה והסבה של פקידים ברמת הקומונה ועובדי מדינה על מנת להבטיח סטנדרטיזציה של כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית ודרגות עובדי מדינה בהתאם לתפקידים כדי לעמוד בסטנדרטים ובתנאים לחיבור עובדי מדינה ברמת הקומונה בהתאם להוראות חוק הבירה 2024. לבנות מחוזות למחוזות, לארגן וייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית של העיר.

לצד זאת, שיפור איכות צוות ההוראה בשילוב שיטות הכשרה מודרניות. במקביל, חיזוק שיתוף הפעולה הבינלאומי בהכשרה וטיפוח קאדרים. בהתאם לכך, קידום הכשרה וטיפוח קשרים עם מדינות זרות כדי לענות על הפיתוח התוסס של בירת האנוי בתהליך של אינטגרציה עמוקה הוא דרישה חיונית לקאדרים של העיר. המשך תשומת הלב ליישום הכשרה וטיפוח קאדרים בחו"ל כדי לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש, בהתאם למסקנה 39-KL/TW של הפוליטביורו ופרויקט מס' 19-DA/TU של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית.

שיתוף פעולה בינלאומי בהכשרה וטיפוח באמצעות הרחבת רשת ההכשרה של בירת האנוי עם מדינות, מרכזי חינוך והכשרה, וארגונים בינלאומיים להחלפה והעברת ידע וניסיון בטיפול במצבים וסוגיות בינלאומיות. חיזוק ארגון תוכניות חילופי חברות בינלאומיות, למידה מניסיון ממדינות מפותחות בתחום הניהול העירוני, קביעת מדיניות ופיתוח חברתי-כלכלי. הכשרת שפות זרות וכישורי עבודה רב-תרבותיים לצוותי הבירה, ובמיוחד למנהיגים ומנהלים. מתן דגש על יצירת מקור לצוות צעיר להכשרה וטיפוח היכולת לעבוד בסביבה בינלאומית.

בנוסף, להמשיך לקדם ביזור והאצלת סמכויות בהכשרה ופיתוח של פקידי עירייה. 2024 היא השנה הראשונה בה העירייה כיוונה באופן משמעותי את ביזור ההכשרה והפיתוח של פקידי עירייה והביאה בתחילה לאפקטיביות. בהתאם לכך, בשנים הקרובות, להמשיך לקדם וליישם אבטחת איכות, להפחית חפיפות בארגון ההכשרה והפיתוח של פקידי עירייה. הדבר ימנע כפילויות של נושאים ותכני הכשרה כדי להתמקד בנושא אחד עם בסיס ידע מתאים יותר ובעיקר ישפר את איכות עבודת ההכשרה והפיתוח....

ניתן לראות כי, תחת הנהגה והכוונה הדוקות של ועדות המפלגה בכל הרמות, ובמיוחד ועדת המפלגה של האנוי, הכשרתם וטיפוחם של קאדרים בכל הרמות של האנוי בשנים האחרונות השיגו תוצאות יוצאות דופן. הכשרה וטיפוח עברו חידוש הן מבחינת החשיבה והן מבחינת שיטות העבודה, וזכו להשקעה נאותה. איכותם ויעילותם של ההכשרה והטיפוח שופרו ללא הרף כדי לעמוד בדרישות, ותרמו משמעותית לפיתוח בר-קיימא של הבירה, ויצרו בסיס איתן לפריצות דרך ב"עידן החדש - עידן הצמיחה הלאומית".

מקור: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html