חדשנות ושיפור איכות פעילויות האיגוד

קונג-דאון.jpg — ארמון התרבות של הידידות בין וייטנאם לצ'כיה תיאם עם איגוד המקצועי של איקו תומפסון וייטנאם בע"מ כדי לארגן שיעור אומנויות לחימה להגנה עצמית לחברי איגוד ולעובדים.

לפרוס ולהגשים את ההחלטה בדחיפות

איגוד העובדים של וורד ג'יה וין מונה כיום 134 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-6,000 חברים באיגוד. כיחידה הראשונה שארגנה את קונגרס האיגודים המקצועיים של הקומונה, המחוז והאזור המיוחד לקדנציה 2025-2030 בעיר, עד כה, איגוד העובדים של המחוז יישם בתחילה את החלטת הקונגרס הלכה למעשה, תוך התמקדות מיוחדת בפיתוח חברי איגוד והקמת איגודי עובדים עממיים חדשים.

יו"ר איגוד העובדים של וורד, וו דוק דונג, הודיע כי באמצעות סקירת מפעלים חדשים שהוקמו, תדמית וגיוס הקמת איגודי עובדים במפעלים יציבים עם לפחות 10 עובדים, מיולי עד ספטמבר 2025, איגוד העובדים של וורד תדמית וגייס הקמת 3 איגודי עובדים עממיים חדשים עם 271 חברי איגוד. לאחר הקונגרס, הוקם איגוד מקצועי עממי נוסף עם 10 חברי איגוד.

לצד פיתוח חברי איגוד מקצועי, איגוד העובדים במחוז בונה תוכנית לדאגה לשנה החדשה של בין נגו עבור חברי האיגוד; מתכנן לארגן קורס הכשרה להגברת המודעות למפלגה לאנשים מצטיינים ברבעון הראשון של 2026, תוך שאיפה להשגת היעד השנתי, הכולל הצגת לפחות 70-100 חברי איגוד מצטיינים עבור המפלגה לשקול, להכשיר ולקבל.

עבור איגוד העובדים של Iko Thompson Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה היפני - Hai Phong ), עבור קדנציה 2025-2030, היחידה נחושה בדעתה לשפר את איכות ויעילות הדיאלוג והמשא ומתן, תוך התמקדות במשא ומתן על הסכמי עבודה קיבוציים עם תנאי שכר, בונוסים והטבות גבוהים מהחוק, כאחת משלוש פריצות הדרך של הקדנציה.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של החברה, נגוין טי קווין אן, ברוח זו, בנובמבר 2025, איגוד העובדים של החברה ערך את הסקר הגדול ביותר אי פעם של דעות חברי האיגוד כדי לשכלל את תקנות הפעילות של האיגוד, תקנות ההכנסות וההוצאות הכספיות, וכן לשפר את איכות פעילויות התנועה ואת חייהם הרוחניים של חברי האיגוד. איגוד העובדים של החברה ערך גם ניתוח מדיניות, השווה הטבות לעסקים באותו ענף; והציע להוסיף 2-3 סעיפים שחורגים מהחוק בנוגע לשכר, בונוסים, הטבות ובטיחות עבודה. מר דו קוואנג תאי, ראש איגוד העובדים במחלקת ייצור 2, מפעל 3, הציע שאיגוד העובדים של החברה יגביר את יישום הטכנולוגיה בדיאלוג ובטיפול במשוב כך שחילופי מידע בין העובדים להנהלה יתקיימו במהירות וביעילות רבה יותר.

בינתיים, איגוד העובדים של חברת HaiVina Limited שואף ש-100% מעובדיו יהיו חברים באיגוד. כדי להשיג מטרה זו, איגוד העובדים של החברה מתאם עם הארגון לשילוב תעמולה בנושא זכויות והטבות ההצטרפות לאיגוד בהכשרות לעובדים חדשים; ולקשר את יעד פיתוח חברי האיגוד לתחרות קבוצתית באיגוד. היחידה מזהה גם כי גיוון צורות הטיפול בחייהם של חברי האיגוד, כך שהעובדים יוכלו לראות את היתרונות המעשיים של הצטרפות לאיגוד, הוא הפתרון המרכזי להגדלת שיעור החברות באיגוד בארגון.

קונגרס-איגוד-מקצועי.jpg — קונגרס איגוד העובדים של חברת איקו תומפסון וייטנאם בע"מ לתקופה 2025 - 2030

להסתגל באופן יזום להקשרים חדשים

בנוסף ליתרונות, תהליך יישום הקונגרס ויישום החלטת קונגרס האיגודים המקצועיים העממיים אינו חף ממכשולים. המודל של איגודי עובדים בקומונות, במחוזות ובאזורים מיוחדים עדיין חדש, וגורם ליחידות רבות להיתקל בקשיים בשלבים הראשוניים של יישום המשימות. קאדרים רבים שהועברו מוועדות המפלגה ומחזית המולדת לעבודת איגודים מקצועיים עדיין מבולבלים בניהול ותפעול פעילויות, ואינם מכירים את שיטות גיוס העובדים והפועלים. מספר האיגודים המקצועיים העממיים באזור גדול, במקומות מסוימים עד מאות יחידות, בעוד ששכר האיגודים המקצועיים עדיין חסר, מה שמקשה על גישה לשטח באופן סינכרוני ובזמן. בנוסף, ארגון הקונגרס מרוכז בתקופה העמוסה של סוף השנה עבור עסקים, מה שמאלץ הן את האיגודים והן את העובדים לעשות מאמצים כדי לארגן זמן מתאים.

בתקופה הקרובה, התאחדות העובדים העירונית תייעץ באופן פעיל להתאחדות העובדים הכללית של וייטנאם לספק הנחיות ברורות יותר לגבי מודל הארגון וביזור הניהול עבור איגודי העובדים של הקומונות, הרובעים והאזורים המיוחדים על מנת להבטיח פרואקטיביות וגמישות ברמה העממית. יש ליישם את תקנות התיאום בין התאחדות העובדים העירונית לבין וועדות המפלגה, הקומונות, הרובעים והרשויות המיוחדות בהתאם לאזורים המבוזרים עבור איגודי העובדים של הקומונות, הרובעים והאזורים המיוחדים, תוך יצירת תנאים נוחים לגישה לאיגודי עובדים מקומיים ובאזורים סמוכים לביצוע משימות ותיאום בבדיקה ובפיקוח על יישום חוקי העבודה. יחד עם זאת, התאחדות העובדים העירונית מקדמת את בנייתו של מודל איגוד מקצועי דיגיטלי, המחייב מכל איגוד מקצועי מקומי להיות בעל זהות וכתובת דוא"ל כדי להבטיח מידע חלק, מהיר ומדויק.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של העיר האי פונג, נגוין אן טואן, פעילויות האיגוד בתקופה החדשה ממשיכות להתמקד בדאגה לחייהם, לחיים החומריים והרוחניים של חברי האיגוד תחת המוטו של קרבה ליעד, יעילות ובזמן; יישום מספר מדיניות בריאות, בנייה ותיקון מקלטים לאיגוד, מאבק ב"אשראי שחור" בקרב עובדים, דיור ציבורי, גני ילדים לילדי עובדים... יו"ר איגוד העובדים העירוני מתאם עם מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות כדי להפיץ ולגייס חברי איגוד, להקים איגודים עממיים; לבדוק ולפקח על יישום מדיניות וחוקים של עובדים ואיגודים...

נגוין נגוין

מקור: https://baohaiphong.vn/doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-526025.html