חדשנות מקיפה של חינוך מקצועי וחינוך מתמשך

ראשי המשרדים עמדו בראש הכנס.

נכחו וניהלו את הוועידה חברים: נגוין קים סון, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, שר החינוך וההכשרה; לה צ'ואן, סגן שר החינוך וההכשרה; נגוין קאק הייאו, סגן יו"ר הוועד העממי של מחוז פו טו; נציגים של מוסדות חינוך, עסקים ומומחים בתחום ההכשרה המקצועית.

בפתח הכנס הדגיש סגן שר החינוך וההכשרה, לה קוואן: "על פי ההערכה בהחלטה 71-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה, המגבלה הגדולה ביותר של החינוך המקצועי כיום היא פיתוח מקוטע, חדשנות איטית וכישלון לעמוד בדרישות הכשרת משאבי אנוש איכותיים, במיוחד בתחומים מרכזיים המשרתים צמיחה ירוקה, מעבר אנרגיה ותעשיית היי-טק."

ההזדמנות לגשת לחינוך עבור לומדים באזורים מרוחקים עדיין נמוכה בהשוואה לממוצע הארצי; ההבדל בתנאי הלמידה בין אזורים עדיין גדול. גורמים אלה מציבים צורך דחוף בחדשנות מקיפה בחינוך מקצועי ובחינוך מתמשך, החל מחשיבה ניהולית ועד תוכן, שיטות ומודלי הכשרה.

למעלה מ-500 נציגים מכל רחבי הארץ השתתפו בכנס.

הנציגים התמקדו בדיון והערכת יישום המשימות לשנת הלימודים 2024-2025; סיכום מודלים טובים ושיטות עבודה יעילות; הצבעה על קשיים ואתגרים של מוסדות להשכלה מקצועית וחינוך מתמשך; דיון וקביעת יעדים ומשימות מרכזיים לשנת הלימודים 2025-2026 ולתקופת הפיתוח הבאה.

הנציגים דנו לעומק גם בחוק לחינוך מקצועי (מתוקן) אשר צפוי להיות מוגש לאסיפה הלאומית לדיון בתקופה הקרובה. טיוטת החוק עוסקת במודל הארגון והניהול של מוסדות חינוך מקצועי בתקופה החדשה לקראת אוטונומיה, דינמיות וקשר הדוק עם שוק העבודה והמפעלים.

אחת הסוגיות שהתעניינו בקרב נציגים רבים בכנס הייתה תכנון וסידור מחדש של רשת מוסדות ההשכלה המקצועית וההשכלה המתמשכת ברחבי הארץ. התכנון החדש ייושם בצורה יעילה ומורכבת, תוך הגדרת בתי ספר אזוריים, אזוריים ולאומיים מרכזיים, תוך מתן עדיפות להשקעה במתקנים, משאבי אנוש ומנגנונים ספציפיים, תוך מיקסום המשאבים החברתיים להכשרה מקצועית.

בכנס, אמר סגן יו"ר הוועדה העממית של מחוז פו טו, נגוין קאק הייאו, כי בתקופה שבין 2026 ל-2030, המחוז יבצע רפורמה ומודרניזציה משמעותית של מערכת החינוך המקצועי, תוך התייחסות לפיתוח משאבי אנוש כאחת משלוש פריצות דרך אסטרטגיות. המטרה עד 2030 היא שפו טו תהפוך למרכז הכשרה מקצועית איכותי באזור הצפון התיכון וההררי, ותתרום תרומה חיובית לאסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש הלאומית.

השר נגוין קים סון נשא נאום הנחיה.

השר נגוין קים סון הדגיש את חשיבות הכנס ושיתף כי בעוד שבעבר ניהול החינוך המקצועי בוצע על ידי משרדים וענפים אחרים, החל ממאי 2025 אחריות זו תועבר רשמית למשרד החינוך וההכשרה ולמשרדי החינוך וההכשרה.

האנוי והו צ'י מין סיטי לבדן מנהלות כמעט מחצית ממוסדות המקצועיים ברחבי הארץ.

בנוגע למשימות המרכזיות המיידיות, ביקש השר מדיניות ברורה יותר עבור מערכת המכללות במהלך תקופת הרה-ארגון. המשרד מפתח פרויקט מקיף לארגון מחדש של כל רשת בתי הספר המקצועיים בהתאם לעקרונות של ייעול נקודות המוקד, ביזור חזק ליישובים והתמקדות בהשקעות מרכזיות.

"המגמה תהיה בוודאי להעביר יותר ממוקדי הפעילות והתוכניות של מוסדות להכשרה מקצועית לניהול מקומי. חלק מהיחידות עדיין מנוהלות על ידי משרדים וסניפים, אך באופן כללי, ביזור וייעול לריכוז משאבי השקעה יהיו הכיוון הבלתי נמנע", אישר השר.

בין מוסדות ההכשרה המקצועית, ישנם מוסדות חזקים רבים, אך ישנם גם מוסדות מפוזרים רבים, מה שמוביל לקשיים בניהול, השקעות מפוזרות ויעילות נמוכה. לכן, ייעול הרשת וריכוז משאבים לבניית מספר מוסדות מרכזיים ואיכותיים הם הדרך לשדרג את מערכת ההכשרה המקצועית, תוך מענה טוב יותר לדרישות הכשרת משאבי אנוש בתקופה החדשה.

הא הונג הא

מקור: https://nhandan.vn/doi-moi-toan-dien-giao-duc-nghe-nghiep-giao-duc-thuong-xuyen-post917561.html