מסגרת הכישורים המחייבת לעובדי מדינה צפויה להיות מיושמת החל ממרץ 2026.

QNgTV - משרד הפנים מקווה כי החל ממרץ 2026, עובדי מדינה מהרמה המרכזית ועד לרמת הקומונות יצטרכו לעמוד במסגרת כשירות סטנדרטית בהתאם לתפקידיהם, הקשורה לשכר, גיוס, הערכה וצמצום כוח אדם.

מסגרת הכישורים המחייבת לעובדי מדינה צפויה להיות מיושמת החל ממרץ 2026.

משרד הפנים מנסח צו המסדיר את תפקידי עובדי המדינה, הצפוי להיכנס לתוקף החל מ-1 במרץ 2026. הנקודה החדשה המרכזית בטיוטה היא שכל הדרישות לעובדי מדינה יטופלו במערכת מסגרת כשירות מאוחדת, המוערכת לפי 5 רמות. זה יהווה את הבסיס הישיר לחדשנות בגיוס, שימוש, הכשרה, הערכה ותשלום שכר לפי תפקידים, ויחליף את מנגנון ההדרגה הנוכחי.

על פי הטיוטה, הממשלה תפרסם שש קטגוריות של משרות מסגרת שייושמו באופן אחיד ברחבי המערכת, מהרמה המרכזית ועד לרמה הקומוניסטית, כולל 95 משרות מנהיגות וניהול בסוכנויות מרכזיות ומחוזיות; 637 משרות מקצועיות ייעודיות של עובד מדינה; 60 משרות מקצועיות וטכניות כלליות; 22 משרות תמיכה ושירות; 92 משרות במשרדי משלחת האסיפה הלאומית ובמועצת העם ברמה המחוזית; ו-45 משרות ברמת הקומונה, המחוז והאזור המיוחד.

מתוך קטגוריות אלה, כל סוכנות תפתח תיאורי תפקיד ומסגרות כשירות לכל תפקיד, החל מראש, סגן ראש, ראש צוות, מזכיר, עוזר, מומחה בכיר ועד מומחה בכיר, מומחה ראשי, מומחה, קצין, צוות ועובד ציבור ברמת קומונה.

כל תיאור תפקיד חייב לפרט בבירור את המטרות, המשימות הספציפיות, קריטריוני ההערכה, יחסי העבודה הפנימיים והחיצוניים, היקף הסמכות, תנאי העבודה, והכישורים, הניסיון והאופי הנדרשים. בהתאם לתפקיד, המשימות והסמכות ישתנו, אך על כולן להיות ברורות כדי למנוע חפיפות והשמטות.

משרד הפנים מציע כי עד ה-31 בדצמבר 2026 לכל המאוחר, משרדי ממשלה, סוכנויות ברמת משרד, וועדות עממיות של מחוזות וערים חייבים להשלים את אישור המשרות. עד ה-1 ביולי 2027, יחידות אלו חייבות להשלים את שיבוץ עובדי המדינה ולשיבוץ אותם לדרגות המתאימות.

מקור: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html