דור ה-Z ממנפ את הבינה המלאכותית כדי לעבוד בצורה חכמה ויצירתית יותר

על פי כתב של VNA בסידני, מחקר חדש שנערך לאחרונה על ידי הסניף האוסטרלי של תאגיד הטכנולוגיה הרב-לאומי מיקרוסופט (Microsoft Australia) מראה כי כוח העבודה של "דור ה-Z" (ילידי 1997 עד 2012) תומך בהתלהבות ביישום בינה מלאכותית (AI) בעבודה, אך גם שומר על אופטימיות זהירה.

הדו"ח "Ctrl+Career: דור ה-Z מגדיר מחדש הצלחה במקום העבודה בעזרת בינה מלאכותית" נערך באוגוסט האחרון, בהתבסס על סקר של חברת מחקרי השוק הבינלאומית YouGov, שנערך בקרב 575 אנשי מקצוע צעירים בתחילת דרכם ברחבי אוסטרליה.

הדו"ח מגלה כי מדובר בדור המתמודד גם עם אופטימיות וגם עם חרדת קריירה, הנגרמים על ידי טכנולוגיה זו עצמה.

בעוד ש-71% מהצעירים באוסטרליה חוששים שבינה מלאכותית עלולה להוביל לירידה במספר המשרות (ועולה ל-87% בתחום הפיננסים), 80% מהנשאלים אמרו כי כישורי בינה מלאכותית עזרו להם למשוך תשומת לב רבה יותר מצד מנהיגיהם ולקבל השפעה רבה יותר על עיצוב האסטרטגיה.

במקום לתת לפחד לעצור אותם, דור ה-Z משתמש בבינה מלאכותית כדי לעבוד בצורה חכמה יותר, תוך שמירה על עין ביקורתית על התפוקה.

מחקרים מראים שדור ה-Z לא רק משתמש בבינה מלאכותית, אלא גם מוביל באופן פעיל את יישום הטכנולוגיה הזו. באופן ספציפי, 83% מדור ה-Z דיווחו כי מנהיגים בכירים ביקשו את דעתם או רעיונותיהם כיצד להשתמש בבינה מלאכותית.

78% מאלה מציגים כלי בינה מלאכותית, תהליכים, קיצורי דרך או "טריקים" חדשים, אשר מאומצים לאחר מכן באופן נרחב יותר ברחבי הארגון.

61% אמרו שבנו או התאימו אישית סוכן בינה מלאכותית בעצמם, והפגינו יוזמה בחיפוש אחר אוטומציה של חלק מהעבודה במקום להשתמש רק בכלים מוכנים מראש.

גב' שרה קרני - מנהלת הטכנולוגיה הלאומית של תאגיד מיקרוסופט האחראית על אוסטרליה וניו זילנד (Microsoft ANZ) - אמרה כי יכולת וחדשנות בתחום הבינה המלאכותית מגיעות מהרמה העממית.

היא קוראת למנהיגים ליצור תרבות שמעודדת למידה בין-צוותית כדי להאיץ את אימוץ הבינה המלאכותית ולהניע חדשנות.

מחקרים מגלים שדור ה-Z משתמש בבינה מלאכותית כנקודת זינוק ללמידה ובניית ביטחון עצמי באמצעות תרגול ועידון רעיונות.

באופן ספציפי, 38% רואים בבינה מלאכותית כלי למידה מרכזי להבנת מושגים חדשים, ו-79% מאמינים שבינה מלאכותית עוזרת להם לתקשר בצורה מקצועית יותר. בנוסף, 74% חשים בטוחים יותר בהצגת מצגות לאחר שהשתמשו בבינה מלאכותית כדי להכין ולשפר את רעיונותיהם.

על פי הדיווח, למרות שהם מיישמים באופן פעיל בינה מלאכותית, דור ה-Z אינו "תמים" לגבי מגבלות הטכנולוגיה הזו.

הם מעריכים את עליות הפרודוקטיביות אך גם שואלים שאלות קשות האם בינה מלאכותית תפגע בלמידה העמוקה ובחשיבה הביקורתית שעוזרות לכישרונות לשגשג.

"דור ה-Z מאמץ טכנולוגיה במהירות אך בזהירות. ארגונים צריכים לבנות תרבות הרואה בבינה מלאכותית שותף חשיבה, ולא כמענה, כדי לטפח חשיבה ביקורתית ולפתח יכולות חזקות יותר", סיכמה גב' קרני.

(TTXVN/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp