האנוי זקוקה לחשיבה חדשה כדי למשוך כישרונות טכנולוגיים

VHO - בבוקר ה-19 ביוני, בהאנוי, קיימה ועדת העם של האנוי סדנה לדיון במנגנונים, מדיניות, צעדים מועדפים ותמיכה למשיכת משאבי אנוש מתקדמים לעבודה באזורי טכנולוגיה מתקדמת ולקידום פעילויות חדשנות באזורי טכנולוגיה מתקדמת.

סקירה כללית של הסדנה

בסדנה, מומחים רבים נתנו חוות דעת מעמיקות על מדיניות משיכת אנשים מוכשרים לבירה. פרופסור ד"ר בוי טי מין הונג, מנהל ניהול חינוך באוניברסיטת VinUni וסגן נשיא קרן VinFuture, אמר שכדי למשוך מדענים טובים בארץ ובחו"ל, יש צורך לבנות חזון גדול, בעיות מאתגרות באמת ומודל של שיתוף פעולה פתוח.

"תגמול הוא הכרחי, אך אינו הגורם המכריע. אנשים טובים יגיעו אם יראו הזדמנויות לתרום תרומה אמיתית ולעבוד בסביבה המכבדת ערכים מדעיים ", הדגישה גב' הונג.

סגן מנהל המרכז הלאומי לחדשנות (NIC), דו טיין ת'ין, הציע להשקיע תחילה בתשתיות טכנולוגיות, ובמיוחד חשמל נקי, טלקומוניקציה ואינטרנט, ולאחר מכן בתשתיות חברתיות כמו כבישים, דיור ובתי ספר. הוא גם הציע תמריצי מס וקרקע נוספים עבור מפעלים גדולים, יחד עם תוכניות לתמיכה בשיתוף פעולה סחר בינלאומי.

מר נגוין טרונג צ'ין, יו"ר מועצת המנהלים ויו"ר בכיר של קבוצת הטכנולוגיה CMC , הציע כי האנוי תחלוץ ביישום מודל שיתוף פעולה "תלת-צדדי" הכולל את המדינה, מדענים ויזמים ממש בפארק ההיי-טק הואה לאק. זוהי דרך ליצור מערכת אקולוגית אמיתית של חדשנות, שבה יזמים הם מרכז החדשנות, מדענים הם הגורם המקדם ידע, והמדינה ממלאת את תפקיד יצירת המדיניות, הכוונה והמנהיגות. אם מודל שיתוף פעולה תלת-צדדי זה ייבנה ביעילות, הוא יהווה בסיס בר-קיימא עבור האנוי לשמר כישרונות, תוך יצירת תנופת צמיחה חדשה עבור האזור כולו.

מר נגוין טרונג צ'ין, יו"ר CMC, הציע המלצות בסדנה.

מר צ'ין אמר גם כי מה שהאנוי צריכה הם מנגנונים שיהיו באמת אטרקטיביים עבור כל קבוצת מומחים. לדוגמה, עבור מומחים מובילים, צריכה להיות מדיניות תגמול המקושרת לתוצאות התפוקה, שכר בהתאם למוצרים; עבור מומחים וייטנאמים או בינלאומיים בחו"ל, צריכה להיות מדיניות ויזה, תושבות, בעלות על נכסים לטווח ארוך, פטור ממס הכנסה אישי, תמיכה משפחתית. עבור כישרונות צעירים, צריך להיות מנגנון אינקובציה, המחבר סטארט-אפים עם משקיעים ותוכנית הגנה על מומחים. וחשוב מכל, מדיניות זו חייבת להיות ברורה, שקופה, נגישה ומועברת ביעילות לקהילה הבינלאומית.

מר לה הונג סון, סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של האנוי, דיבר בסדנה.

בסיכום הסדנה, אמר סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם של האנוי, לה הונג סון, כי העיר משלימה בדחיפות החלטות להגדרת החוק המתוקן על הבירה. יהיו מדיניות תמריצים ברורה, מהותית ופורצת דרך עבור מומחי טכנולוגיה, מייסדים חדשניים וארגוני מו"פ, במטרה להגשים את המטרה של הבאת הצמיחה הדו-ספרתית של הצמיחה הכלכלית החקלאית של הבירה לצמיחה דו-ספרתית החל משנת 2026.

"האנוי מוכנה להיות מקום לבחינת מודלים חדשים. והעיר זקוקה לתמיכה של עסקים בעלי חזון וחדשנות כמו CMC", הדגיש מר סון.

הצפי הוא שביולי הבא תפרסם האנוי כמעט 20 החלטות המפרטות את חוק ההון (מתוקן), מתוכן כ-10 החלטות קשורות ישירות למדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.

לפי עיתון PHAM QUANG HUY/Nhan Dan

קישור למאמר המקורי

מקור: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html