האנוי הודיעה על ההחלטה להקים 84 איגודי עובדים בקומונות ובמחוזות.

ב-1 באוקטובר, קיימה קונפדרציית העובדים של העיר האנוי (HLC) כנס כדי להכריז על ההחלטה להקים 84 איגודי עובדים של קומונות ומחוזות בהאנוי. זהו אבן דרך חשובה, הפותחת דרך חדשה לפעילות איגודי העובדים של הבירה, ומאשרת את הנחישות לחדש, ליצור, להתמקד בשטח ולעמוד לצד העובדים.

גב' לה טי קים דיפ, ראש ועדת העבודה של איגודי העובדים, הודיעה על החלטת הוועדה הקבועה של קונפדרציית העובדים של העיר האנוי על הקמת 84 איגודי עובדים של קומונות ורובעים; על ההחלטה למנות את הוועד הפועל, הוועדה הקבועה, ועדת הפיקוח ותפקידים של 84 איגודי עובדים של קומונות ורובעים.

לאיגודי עובדים של קומונות ומחוזות יש מעמד חוקי, הם רשאים להשתמש בחותמות משלהם, לפתוח חשבונות בנק ולבצע תפקידים וסמכויות בהתאם להוראות החוק ולמגילת איגודי העובדים של וייטנאם.

סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגו דוי הייאו, וסגן הנשיא הקבוע של חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, בוי הויאן מאי, הציגו את ההחלטה לאיגודי העובדים של הקומונות והרובעים.

סגן נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגו דוי הייאו, ביקש מהאיגודים המקצועיים של הקומונות והמחוזות ללמוד ולהבין את התפקידים והמשימות של ארגון האיגודים המקצועיים כדי לפרוס ביעילות את כל היבטי הפעילויות; להתמקד בארגון נכון של הקונגרס ולעשות עבודה טובה בדאגה לחברי האיגוד והעובדים במהלך ראש השנה הירחי 2026.

בדברים שנשא בוועידה, סגן הנשיא הקבוע האחראי על קונפדרציית העובדים של העיר האנוי, לה דין הונג, ביקש מהוועד הפועל של איגודי העובדים של הקומונות והרובעים להתמקד בפיתוח תוכנית ובארגון מוצלח של הקונגרס הראשון, ולתאם עם קונפדרציית העובדים העירונית כדי לנהל את קונגרס האיגודים המקצועיים העממי לקדנציה 2025-2030 על מנת להבטיח איכות, פרקטיות ויעילות.

לבצע היטב את תפקידי הייצוג, הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגוד ועובדים; להשתתף בגיבוש מדיניות הקשורה לעבודה ובפיקוח על אכיפת החוק; לתאם בבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים; וליישם ביעילות תוכניות טיפול מעשיות כגון "טט סום וי" ו"שוק איגוד טט" מתוך רצון לא להשאיר אף חבר איגוד או עובד מאחור.

לחזק את התעמולה, החינוך והפצת הנחיות ומדיניות המפלגה, חוקי ומדיניות המדינה; לבנות סגנון תעשייתי ותרבות תאגידית; להבין את המצב האידיאולוגי ולכוון במהירות את דעת הקהל בקרב עובדים ופועלים.

התמקדות בפיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקמת איגודים מקצועיים חדשים והשתתפות בבניית מפלגה, ממשל ומערכת פוליטית חזקה ברמה העממית. קידום תנועות חיקוי, תוך התמקדות בתנועות "עובדים טובים" ו"עובדים יצירתיים", תחרויות מיומנויות ויוזמות חדשנות טכנית, תרומה לשיפור פריון העבודה ואיכות המוצר, וליווי עסקים בפיתוח בר-קיימא. יישום קפדני של עבודה פיננסית, פיקוח, פיקוח וביקורת חברתית בהתאם לתקנות, תוך הבטחת פרסום, שקיפות ויעילות.

"המשימות הנ"ל הן גם אחריות וגם הזדמנויות עבור איגודי העובדים של הקומונה והמחוז לאשר את תפקידיהם ועמדותיהם כבר מהיום הראשון להקמתם. אני מאמין שברוח הסולידריות, האחריות ותמיכת ועד המפלגה, הממשלה, חזית המולדת וארגונים אחרים, איגוד העובדים של הבירה יבצע את משימותיו בצורה מצוינת, ויהיה תמיכה אמינה לחברי האיגוד ולעובדים, ויתרום לבניית בירת האנוי מתורבתת, מודרנית ומשגשגת", הדגיש מר לה דין הונג.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm