האנוי ממשיכה לקדם שוויון מגדרי ופיתוח נשים במצב החדש.

[מודעה_1]

בבוקר ה-30 באוגוסט 2023, קיימה ועדת המפלגה של האנוי ועידה לסקירת 10 שנות יישום מסקנה מס' 55-KL/TW, מיום 8 בינואר 2013 של מזכירות המפלגה המרכזית (כהונה 11) בנושא המשך קידום יישום החלטה מס' 11-NQ/TW של הפוליטביורו (כהונה 10) "על עבודת נשים בתקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים של המדינה" ולסקירת 5 שנות יישום הנחיה מס' 21-CT/TW, מיום 20 בינואר 2018 של מזכירות המפלגה המרכזית (כהונה 12) "על המשך קידום עבודת נשים במצב החדש".

מאמצים לקידום שוויון מגדרי

על פי דו"ח ועדת מפלגת האנוי לגיוס המונים, נשים מהוות כ-50.4% מאוכלוסיית הבירה ו-42.8% מכלל חברי המפלגה בעיר. במהלך 10 השנים האחרונות, עבודתן של נשים זכתה לתשומת לב, מנהיגות, הכוונה ומנגנונים ומדיניות חיוביים מצד ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות, יחד עם תיאום הדוק בין חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים של העיר, ותורמת לקידום שוויון מגדרי ופיתוח מקיף של נשים בבירה.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בעיר הורתה לוועדות המפלגה ולרשויות העיר בכל הרמות להתמקד בהכוונת הפיתוח והיישום של מנגנונים ומדיניות הקשורים לנשים, עבודת נשים ושוויון מגדרי. ועדות העם של העיר, המחוז והמחוז אישרו את יישום 42 פרויקטים ותוכניות לתמיכה בנשים בפיתוח מקיף של בריאות, תכונות מוסריות, העצמה כלכלית ומניעת אלימות והתעללות נגד נשים. מועצת העם של העיר פרסמה החלטה לתמיכה בקבוצות ספציפיות שנפגעו ממגפת הקורונה.

סגנית מזכירת ועדת המפלגה העירונית, נגוין ואן פונג, ויו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, נגוין לאן הואנג, העניקו תעודות הצטיינות לקולקטיבים שהשיגו הישגים בשוויון מגדרי וקידום נשים בוועידה.

בנוסף, ממשיכות להיות מיושמות ביעילות פעילויות לתמיכה בנשים בפיתוח כלכלי וצמצום עוני בר-קיימא, תוך התמקדות ביישום הפרויקט לתמיכה בנשים בבירה להקים עסקים. מתוכם, אורגנו 1,870 קורסי הכשרה; יותר מ-154,000 משקי בית של נשים נתמכו בהלוואות בסכום כולל של 7,915 מיליארד דונג וייטנאמי. עמותות בכל הרמות סייעו ל-6,050 משקי בית של נשים עניות להימלט מעוני, 15,122 משקי בית כמעט עניים לשפר את רמת חייהם. עד סוף שנת 2022, שיעור הנשים המשתתפות בכוח העבודה עומד על 48.5%; שיעור הנשים המועסקות/מספר המועסקים הכולל עומד על 48.79%; שיעור המנהלות/בעלות עסקים וקואופרטיבים עומד על 21.1%...

בנוסף, עם תשומת הלב של ועדת המפלגה של האנוי, מספר הנשים בבירה גדל הן בכמות והן באיכות. שיעור הנשים המשתתפות בוועד הפועל של המפלגה ב-3 רמות עבור קדנציה 2020-2025 גדל בהשוואה לקדנציה הקודמת, מתוכן ברמה העירונית הגיע ל-19.7% (עלייה של 7.7%); 25% מחברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית הן נשים. שיעור החברות באסיפה הלאומית ה-15 עבור קדנציה 2021-2026 הוא 24.13%. שיעור החברות במועצות העם בכל הרמות עבור קדנציה 2021-2026 גדל גם הוא בהשוואה לקדנציה הקודמת מ-2.4% ל-11.2%.

עד כה, לאיגוד הנשים של העיר 33 יחידות מסונפות ברמת המחוז, 747 ארגונים עממיים, 5,302 סניפים ו-11,581 קבוצות נשים. 100% מהצוות המקצועי של העיר, המחוזות, העיירות והערים הם בעלי תארים אקדמיים, אוניברסיטאיים ותארים מתקדמים. ב-10 השנים האחרונות, העיר כולה פיתחה 129,936 חברות, מה שהביא את המספר הכולל של חברי ההנהלה ל-913,988 איש.

בסיכום הכנס, סגנית מזכיר ועדת המפלגה של האנוי, נגוין ואן פונג, אישרה כי עבודתן של נשים ממוקמת בעבודה הפוליטית הכוללת של העיר; משולבת בתוכניות, בהחלטות ובמנגנוני מדיניות בכל התחומים, ובמיוחד בפיתוח חברתי-כלכלי. במהלך 10 השנים האחרונות, הצמיחה הכלכלית של העיר עמדה בממוצע על כ-7%. ביטחון פוליטי, סדר ובטיחות חברתיים תמיד הובטחו, ויצרו סביבה לפיתוח, והבטיחו את כל היבטי חייהם של אנשים, כולל נשים ונערות.

בנוסף, שיעור הקאדרות הנשים המשתתפות בוועדות המפלגה, במיוחד ברמת העיר והמחוז, גדל בהשוואה לעבר. קאדרות נשים אישררו את תפקידיהן ותפקידיהן ומילאו תפקידי מנהיגות וניהול המתאימים ליכולותיהן ולחוזקותיהן.

בנוסף להישגים, הצביעה החברה נגוין ואן פונג גם על כמה קשיים ומגבלות כגון: אין הרבה מדיניות ספציפית לנשים בבירה; מערכת המנגנונים והמדיניות בנושא שוויון נשים ומגדר אינה קיימת או לא יושמה; הפער בחיים, בתעסוקה, בהזדמנויות פיתוח ובהנאה עדיין קיים בין המרכז לקומונה המרכזית; לכמה קבוצות ספציפיות של נשים אין מדיניות מדאיגה התואמת את תנאי העיר...

ראש ועדת גיוס ההמונים של ועדת המפלגה העירונית, דו אן טואן, ומזכיר ועדת המפלגה במחוז טאנה שואן, בוי הויאן מאי, העניקו תעודות הצטיינות לאנשים בעלי הישגים. — ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה בעיר, דו אן טואן, ומזכיר המפלגה במחוז טאנה שואן, בוי הויאן מאי, העניקו תעודות הצטיינות לאנשים בעלי הישגים.

בנוגע למשימות בתקופה הקרובה, סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית ביקש להמשיך להבין לעומק ולהעלות את המודעות לעבודתן של נשים במצב החדש כאשר הבירה תיכנס לתקופה של קידום תיעוש, מודרניזציה, עיור ואינטגרציה בינלאומית; קידום פיתוח כלכלת ידע, מדע וטכנולוגיה וחדשנות. יש צורך להבהיר היכן עומדות נשים ומה תפקידן בתקופה החדשה; במקביל, לבחון מחדש את מנגנוני המדיניות לנשים בהאנוי. מכיוון שבהאנוי יש כיום תנאים סוציו-אקונומיים ומודעות מוגברת, יש צורך במנגנונים ומדיניות ספציפיים המתאימים לנושאים ולתנאים. ועדת גיוס ההמונים של ועדת המפלגה העירונית מתאמת עם ועדת הארגון של ועדת המפלגה העירונית כדי לבחון את התכנון עבור קאדרים צעירים וקאדרים נשים כדי לקבל כיוון במערכת הפוליטית של העיר כדי להבטיח את המכסות שנקבעו.

סגנית מזכיר ועדת המפלגה העירונית ביקשה גם מאיגוד הנשים העירוני לשים לב לאיסוף פעילויות מעשיות ויעילות יותר עבור קבוצות מיוחדות כגון עובדות בפארקים תעשייתיים ואזורי עיבוד לייצוא, ולתאם בדיקות בריאות תקופתיות לנשים. לתאם עם איגוד הנוער, מועצת חלוצי העיר והמשטרה כדי להגן על ילדות.

שָׁקֶט

[מודעה_2]
קישור למקור