חינוך – הבסיס האסטרטגי לפיתוח בר-קיימא
הקונגרס ה-20 של ועדת המפלגה המחוזית הא טין , לתקופה של 2025-2030, שיתקיים במשך יומיים וחצי ברוח "סולידריות - דמוקרטיה - משמעת - פריצת דרך - פיתוח", השלים את כל התוכנית המוצעת וקיים את מושב הסיום בבוקר ה-2 באוקטובר.

ברוח של חדשנות ואחריות, הקונגרס העביר מסמכים חשובים, בהם חינוך, הכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים זוהו כאחת משלוש פריצות הדרך האסטרטגיות של הפרובינציה בתקופה הקרובה.
בהתאם לכך, הא טין קבעה יעד לפיו עד שנת 2030: למעלה מ-90% מגני הילדים, בתי הספר היסודיים, בתי הספר התיכוניים, למעלה מ-80% מבתי הספר התיכוניים הציבוריים ולפחות 80% ממוסדות ההכשרה המקצועית יעמדו בתקנים הלאומיים. זוהי התחייבות ברורה לשיפור מקיף של איכות החינוך הכללי וההכשרה המקצועית באזור.

הפרובינציה שואפת גם להפוך חינוך לגיל הרך לאוניברסלי לילדים בגילאי 3 עד 5, ועד שנת 2030, לפחות 85% מהאנשים בגיל זה יסיימו תיכון או שווה ערך. נתונים אלה מדגימים את הנחישות לשפר את הידע של אנשים ולפתח אותם באופן מקיף - הבסיס לצמיחה כלכלית בת קיימא.
על מנת להסתגל להקשר של טרנספורמציה דיגיטלית וגלובליזציה, הא טין תחדש באופן מקיף את החינוך וההכשרה, תוך התמקדות ביישום טכנולוגיה, שיטות הוראה מודרניות, פיתוח מיומנויות רכות, מיומנויות דיגיטליות ושפות זרות. מוסדות להכשרה מקצועית מכוונים לעקוב מקרוב אחר הצרכים המעשיים של עסקים, פארקים תעשייתיים ושוק העבודה.

נקודה מיוחדת באוריינטציה של הפרובינציה היא פיתוח משאבי אנוש איכותיים, במיוחד קאדרים, מורים ומנהלי חינוך בעלי כישורים פוליטיים טובים, כישורים מקצועיים, יכולת מעשית ורוח חדשנית. זהו לא רק פתרון לפיתוח מגזר החינוך אלא גם בסיס חשוב לשיפור איכות הקאדרים במערכת הפוליטית כולה.
הפרובינציה מתמקדת גם בהשקעה בבריאות - בסיס חשוב לפיתוח אנושי בר-קיימא. החל משנת 2026, אנשים יקבלו בדיקות בריאות או בדיקות סקר בחינם לפחות פעם בשנה. עד שנת 2030, היעד הוא שיהיו לפחות 14.6 רופאים ו-45 מיטות אשפוז לכל 10,000 איש, תוך השגת כיסוי ביטוח בריאות אוניברסלי.
פיתוח קריירה – הנעת צמיחה ירוקה ותעשייה מודרנית
בנוסף לחינוך, תחום פיתוח הקריירה ואיכות העבודה מודגש במיוחד בתכני הקונגרס. זוהי אחת מחמש המשימות המרכזיות שכל ועדת המפלגה המחוזית תתמקד בהובלה, כיוון ויישום נמרץ בקדנציה הקרובה.
בהתאם לכך, עד שנת 2030, המחוז שואף להגיע לשיעור עובדים מיומנים של 85%. יחד עם זאת, המחוז קובע יעד של 36.2% מכוח העבודה בגיל העבודה להשתתף בביטוח סוציאלי, ובכך לתרום לבניית שוק עבודה סדיר ויציב, במטרה להגן על העובדים ולהבטיח ביטחון סוציאלי בר-קיימא.

הא טין תקדם הכשרה מקצועית בהתאם לצרכים בפועל של מגזרים כלכליים מרכזיים, ובמיוחד תעשיית העיבוד והייצור, אנרגיה מתחדשת, שירותי לוגיסטיקה וחקלאות אורגנית מתקדמת. מודל הקישור בין בתי ספר, עסקים ויישובים יורחב על מנת להבטיח שהלומדים יוכלו להשתלב במהירות בסביבת עבודה מקצועית ומודרנית.
מצד שני, המחוז שואף גם לפתח את הכלכלה הדיגיטלית, כאשר שיעור הערך המוסף ממגזר זה בתוכנית הפיתוח הגיאוגרפית של ארה"ב יגיע ל-15-20% עד 2030. זוהי תהיה קרקע פוטנציאלית לפיתוח תעשיות חדשות, שתמשוך כוח עבודה צעיר, בעל ידע וחדשני.
הפרובינציה שואפת ל-18,000-20,000 עסקים פעילים עד שנת 2030, מה שייצור עשרות אלפי הזדמנויות תעסוקה חדשות. לצד תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית החזק, גם המערכת האקולוגית של סטארט-אפים וחדשנות תקודם, במיוחד בקרב צעירים וסטודנטים באוניברסיטאות ובמכללות.
אחת משלוש פריצות הדרך העיקריות של קדנציה 2025-2030 היא בניית תשתית סינכרונית ומודרנית ומשיכת השקעות אסטרטגיות. בפרט, אזור הכלכלי של וונג אנג יורחב ויושקע רבות כדי להפוך למרכז התעשייתי-אנרגטי-נמל-לוגיסטי של האזור ושל המדינה כולה. זה יוצר בסיס חשוב לשוק העבודה להתפתחות חזקה, גיוון מקצועות ומשיכת משאבי אנוש מיומנים ביותר.
עם 31 יעדים ספציפיים, 5 משימות מרכזיות, 3 פריצות דרך ו-8 קבוצות פתרונות עיקריות, החלטת הקונגרס ה-20 של המפלגה המחוזית של הא טין תיארה אסטרטגיה ברורה לתקופה 2025-2030. במסגרתה, חינוך, הכשרה ופיתוח מקצועי הם לא רק תכנים חשובים אלא גם הכוח המניע המרכזי של הא טין למימוש שאיפותיה להתרומם, לבנות מחוז שמתפתח במהירות ובת קיימא, לקראת תעשייה מודרנית וצמיחה ירוקה בעידן החדש.
מקור: https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html
תגובה (0)