האם ין צריך לממש במהירות את החלטת הקונגרס וליישם את המדיניות הלכה למעשה.

בבוקר ה-2 בדצמבר, חבר נונג טי ביץ' הואה, חבר בוועדת הקבע של המפלגה המחוזית וסגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של הוועדה העממית של מחוז טויין קוואנג, עבד עם ועדת המפלגה של קהילת האם ין על תוצאות עבודת המנהיגות, יישום משימות פיתוח חברתי-כלכלי, הבטחת ההגנה והביטחון הלאומי, בניית המפלגה והמערכת הפוליטית מאז יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי ועד כה.

לאחר מיזוג של 4 יחידות מנהליות (הקומונות נהן מוק, באנג קוק, טאן טאן והעיירה טאן ין לשעבר), קומונת האם ין משתרעת על פני 126 קמ"ר, 54 כפרים וכמעט 30,000 תושבים. הפעולה תחת מודל שלטון מקומי דו-מפלסי התייצבה בתחילה, המערכת הפוליטית התגבשה, ויצרה בסיס חשוב לפיתוח חברתי-כלכלי ולהבטחת הגנה וביטחון לאומי.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, נונג טי ביץ' הואה, עבד עם ועדת המפלגה של קומונה האם ין.

מה-1 ביולי ועד היום, האם ין השיגה הישגים יוצאי דופן רבים: ההכנסה הממוצעת לנפש הגיעה ל-58.5 מיליון וונד לשנה, ועברה את היעד שנקבע; הכנסות התקציב הגיעו ל-131% מההערכה עם כמעט 6 מיליארד וונד; שטח הייעור עלה על 16.5% מהתוכנית; 12 מוצרי OCOP נשמרו, מתוכם מוצר אחד השיג 4 כוכבים. עבודות צמצום העוני השיגות תוצאות חיוביות, שיעור העוני ירד ב-1.5%, ועברה את התוכנית; הסרתם של 59 בתים זמניים ורעועים הושלמה. הקומונה שמרה על איכות גבוהה כאשר 100% מגני הילדים ובתי הספר היסודיים עמדו בתקנים הלאומיים. מדד השירות לאנשים ולעסקים דירג 21 מתוך 124 קומונות ורובעים בפרובינציה. הביטחון הפוליטי והסדר החברתי והבטיחות נשמרו, לא התרחשו נקודות חמות או אירועים מורכבים.

מלבד התוצאות שהושגו, לקהילת האם ין עדיין יש כמה קשיים ומגבלות: ייצור המזון לא הגיע לתוכנית עקב אסונות טבע ומגפות; קדחת החזירים האפריקאית גרמה נזק רב; שיעור חלוקת ההון נמוך עקב קשיים במנגנון המנחה את יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי; התשתיות והמיומנויות הדיגיטליות של הפקידים עדיין מוגבלות; הטיפול בהליכים מנהליים (במיוחד בקרקעות) בנקודות מסוימות עדיין תקוע...

בישיבת העבודה, ראשי הקומונות הציגו המלצות והצעות: הנחיות מוקדמות בנוגע להקצאת הון וחלוקת השקעות ציבוריות עבור מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי; הסדרה מוקדמת של מימון לתמיכה בטרנספורמציה דיגיטלית, התגברות על אסונות טבע ומגפות (במיוחד קדחת החזירים האפריקאית); הקצאת כוח אדם המתאים להיקף של קומונה צפופה ומאוכלסת בשטח גדול; השלמת כוח האדם של איגודי עובדים במשרה מלאה ומורים החסרים; פתרון המשטר לעובדים לא מקצועיים לאחר 2026; תקנות ביזור מוקדמות כך שסגן מנהל מרכז השירות הציבורי של הקומונות יוכל לחתום ולאשר; המלצה לממשלה המרכזית להתאים את תהליך הפעלת המאגרים בהתאם למזג האוויר ולאסונות הטבע הנוכחיים; מתן מימון נוסף לאיסוף, הובלה וטיפול בפסולת באזור... נציגי מחלקות וענפים דנו וקיבלו את הצעות הקומונה לסינתזה ולהגשתן לרשויות המוסמכות לצורך שיקול ופתרון מוקדם של הקשיים.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, נונג טי ביץ' הואה, בדק את פעילות מרכז השירותים למנהל הציבורי של קהילת האם ין.

בסיכום ישיבת העבודה, סגנית מזכירת הוועדה המחוזית של המפלגה, נונג טי ביץ' הואה, הכירה בתוצאות ושיתפה את קשיי הקהילה של האם ין. היא ביקשה מהקהילה להמשיך ולעקוב מקרוב אחר כיוון המחוז, להתמקד במנהיגות ובכיוון להשלמת יעדי 2025; להתכונן היטב לייצור יבולים באביב ולתוכנית שתילת היערות לשנת 2026. היא ביקשה מנציגי המגזרים הרלוונטיים לסכם ולדווח בהקדם למנהיגי המחלקה כדי להציע פתרונות, להוציא תקנות והנחיות בתחום הניהול של עניינים פנימיים, חקלאות וסביבה, פיננסים וכו' כדי לפתור במהירות את הבעיות עם היישוב.

בנוגע ליישום ההחלטה, הוא ביקש מהקומונה לגבש את החלטת קונגרס המפלגה המחוזית ואת קונגרס המפלגה הקומונה החדש, וליישם את המדיניות הלכה למעשה. בנוגע לעבודת הבחירות, הקומונה צריכה להכין בקפידה את התנאים לבחירת צירים לאסיפה הלאומית ה-16 ולמועצות העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031. הקומונה מבטיחה באופן יזום ביטחון וסדר, דואגת לשנת הירחי החדשה 2026 עבור העם; משלימה את יעד גיוס הצבא בשנת 2026, תורמת לשמירה על יציבות פוליטית ולקידום פיתוח חברתי-כלכלי באזור.

לי ת'ין

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202512/ham-yen-can-nhanh-chong-cu-the-hoa-nghi-quyet-dai-hoi-dua-chu-truong-vao-cuoc-song-870002e/