אלפי מורים מהאנוי לא יוכלו להשתתף במדיניות העלאות השכר

כמעט 9,000 מורים בהאנוי מובטלים ואינם מקבלים הכנסה נוספת כמו עמיתיהם משום שבתי הספר שלהם נאלצים להיסגר.

גב' דאו טי מאי אן, מבית הספר היסודי טו הייאו (ת'ונג טין, האנוי ), אמרה כי לאחר 6 שנות עבודה, עם רמת שכר של 2.34, שכרה בפועל של המורה הוא 6.8 מיליון דונג וייט לחודש.

גב' מאי אן שמחה בשמחה כששמעה על העלייה בהכנסה מהחלטה 46/2024. בחישוב, המורה תקבל 2,000,000 דונג וייטנאמי נוספים לחודש. אך לפני שהשמחה הספיקה להגיע, גב' מאי אן התאכזבה לגלות שהיא אינה זכאית להכנסה חלומית זו מכיוון שבית הספר שלה סווג כעצמאי.

"לאחר התקנה האוסרת על שיעורים פרטיים נוספים, הפסקתי ללמד שיעורים בבית. כעת, עם משכורת של פחות מ-7 מיליון דונג וייטנאמי, בנוסף לגידול שני ילדים קטנים בכל חודש, מצבה הכלכלי של משפחתי נמצא במצוקה קשה", אמרה גב' מאי אן.

אלפי מורים בהאנוי לא קיבלו הכנסה נוספת. (תמונה להמחשה)

לאחר כמעט 30 שנות הוראה, המורה פאן טיין מבית הספר התיכון הואי דוק א' (הואי דוק, האנוי) לא יכלה שלא להרגיש עצבות כשראתה פקידים ועובדי מדינה רבים מקבלים הכנסה נוספת בהתאם להחלטה 46/2024, בעוד אלפי מורים בבירה עדיין ממתינים.

"אנחנו, אלו המלמדים ישירות בכיתה ומקדישים את כל ליבנו לענייני החינוך , רוצים רק ליהנות מאותן זכויות לגיטימיות כמו שאר עובדי המדינה. עיכוב זה לא רק משפיע על הכנסתם וחייהם של המורים, אלא גם יוצר אי שוויון, במיוחד כאשר הלחץ המקצועי גובר אך למשטר הטיפול עדיין יש ליקויים רבים", אמר מר טיין.

המורה נגוין טי מין מבית הספר התיכון נגו קווין (דונג אן, האנוי), שחולקת את אותה דעה, אמרה שלמרות שמדובר ביחידה אוטונומית פיילוט, לבית הספר שלה יש רק כ-400,000 דונג וייט הכנסה נוספת בכל חודש, ואם היא תיזהרה, היא תבזבז את התרומות בחוכמה. "כעת, לאחר שקיצצו את ההכנסות הנוספות של העיר, אנחנו בעמדת נחיתות", אמרה, בתקווה שמנהיגי העיר ישקלו וישנו את המוטבים כדי שיוכלו להתייחס למורים בצורה הוגנת כמו לשאר פקידי העיר.

מתוך הערכה להחלטה 46/2024 של מועצת העם של האנוי המסדירה את ההכנסה הנוספת של מורים, המבטאת את דאגתה של העיר להגדלת ההכנסה ולשיפור החיים. עם זאת, ההחלטה מגבילה גם את המורים העובדים ביחידות שירות ציבורי אוטונומיות מלקבל הכנסה נוספת. המורים סבורים כי הדבר יוצר אי שוויון, משפיע על התשוקה למקצוע ואינו תורם לשיפור חייהם של המורים.

לדברי מורים, בתי ספר ציבוריים אוטונומיים חלקית או מלאה משנים רק את צורת ההקצאה מהקצאת תקציב להזמנת מחירי שירותי חינוך. במהות, הם עדיין יחידות שירות ציבורי המובטחות במלואן על ידי תקציב המדינה.

בינתיים, ההכנסות של יחידות אלו הן שכר לימוד שינוכו כאשר הממונים יקבעו את התקציב. שכר הלימוד שייגבה ישמש להשלמת הוצאות שכר; לפיתוח חינוך ועבודה מקצועית, ולא להגדלת הכנסות לשם הגדלת הכנסות.

מצד שני, החל מספטמבר 2025, עם יישום מדיניות הפוליטביורו לפטור את כל שכר הלימוד לתלמידים בבתי ספר ציבוריים מגן חובה ועד תיכון ברחבי הארץ, ליחידות אלו לא יהיה כל מקור הכנסה. לכן, כמעט 9,000 מורים שלחו עצומה לראשי העירייה, בתקווה לבחון ולהתאים את היקף קבלת ההכנסה הנוספת בהתאם להחלטה 46/2024, כך שכל עובדי המדינה והמורים יוכלו ליהנות ממנה.

בעבר, אלפי מורים אלה נתקלו גם בבעיות עם בונוסים בהתאם לצו 73 של הממשלה. בעיה זו מקורה בהחלטה 46/2024. בסוף פברואר, מועצת העם של האנוי אישרה החלטה על תמיכה כספית (עם הוצאה של כמעט 255 מיליארד וונד) כפיצוי על בונוסים למורים.

על פי החלטה 46/2024/NQ-HDND, מקור המימון להוצאות הכנסה נוספות משמש מקרן רפורמת השכר הנותרת של התקציבים בכל הרמות לאחר הבטחת משאבים מספיקים ליישום רפורמת השכר לכל תקופת ייצוב התקציב.

מקור המימון להכנסה נוספת של סוכנויות ויחידות שווה לקרן השכר הבסיסי (כולל שכר לפי דרגה ותפקיד) כפול רמת הניכוי שנקבעה על ידי מועצת העיר. רמת הניכוי ליצירת מקור מימון להוצאות הכנסה נוספות בשנת 2025 היא פי 0.8 מקרן השכר הבסיסי. עם מקדם שכר של 2.1 - 6.78, מורים יכולים לקבל 2.46 - 7.93 מיליון דונג וייט נוספים לחודש.

מקור: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html