לפני הכניסה לסבב ראיונות ישירים, הגשת הבקשה היא הגורם הראשון עבור מעסיקים להערכת מועמדים. עם זאת, כדי לחסוך זמן, מעסיקים מקבלים כעת קורות חיים באופן מקוון.
כיום, רוב המעסיקים מקבלים בקשות עבודה באופן מקוון. (תמונה להמחשה)
להלן מידע שכדאי לכלול בבקשת עבודה מקוונת, שתוכלו לעיין בו.
קוֹרוֹת חַיִים
קורות חיים הם אוסף וסיכום של המידע האישי, ההכשרה או היסטוריית העבודה של אדם, במטרה להציג את המידע האישי והמקצועי של המועמד למעסיק.
בחלק הראשון של קורות החיים, רשמו את שמכם המלא וכתובת הדוא"ל שלכם. למרות שמספר הטלפון והכתובת שלכם הם אופציונליים, מומלץ לכלול אותם לקבלת מידע אישי מלא יותר ולאפשר למעסיקים ליצור אתכם קשר במקרה חירום.
מוצרים אישיים
בקורות חיים מקוונים, מעסיקים באמת רוצים לראות את הפרויקטים והתוצרים האישיים שביצעת כדי לקבל הערכה אובייקטיבית יותר. בקריירה כמו שיווק, הנדסה, עיצוב, תקשורת, לעתים קרובות נדרש ממועמדים להשקיע בחלק של המוצר האישי.
תמונה אישית
תמונה אישית נאה היא יתרון בעת הגשת מועמדות למשרה, משום שתמונת המועמד היא הדבר הראשון שהמעסיק רואה. בבחירת תמונה לקורות החיים שלכם, כדאי ללבוש בגדים רשמיים, אולי איפור קל כדי להיראות רעננים יותר ולשלב עם שיער מסודר.
בנוסף, הפנים צריכות לתפוס 50-70% מהתמונה, אין להשתמש בתמונות אמנותיות או לא ברורות.
מקום עבודה
כאן כדאי לרשום את עבודותיך הקודמות. מכיוון שסעיף זה מעניין מאוד מעסיקים, הוא צריך להיות במחצית העליונה של העמוד הראשון - גלוי ללא צורך בגלילה למטה.
יש לכתוב את היסטוריית העבודה שלך בסדר כרונולוגי (האחרונה תחילה) ולכלול כותרות תפקידים, שמות חברות ותאריכים (ניתן לבחור לכלול רק את השנה או החודש והשנה שבה התחלתם וסיימתם כל עבודה). השתמשו בנקודות תבליט כדי להדגיש את המשרות שמילאתם בקורות החיים המקוונים שלכם.
רָמָה
פשוט ציינו את שם בית הספר/מוסדות הלימוד שלכם, את תחום הלימודים שלכם ואת תאריך סיום הלימודים. אם עבר זמן מה מאז שסיימתם את הלימודים, השמיטו את התאריך. אתם יכולים גם לכלול כאן את ממוצע הציונים שלכם, אם זה משהו שירשים מעסיק.
מְיוּמָנוּת
זהו החלק החשוב הבא בקורות החיים המקוונים שלך. תוכל לפרט את הכישורים המובילים שלך הרלוונטיים למשרה אליה אתה מגיש מועמדות ואף לסווג אותם תחת כמה כותרות/קטגוריות אם אתה חושב שהם חשובים לתעשייה שאליה אתה מגיש מועמדות.
יש אנשים שיצטרכו רק 3 עד 10 מיומנויות, בעוד שאחרים עשויים להזדקק ל-20. זה תלוי במשך הזמן שאתם עובדים ובתחום העבודה שאתם עוסקים בו.
אבל היזהרו, כדאי לכלול רק דברים שקשורים ישירות לתפקיד, לא רשימה של כישורים חסרי תועלת.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)