סדנה "בניית האי פונג למרכז של משאבי אנוש איכותיים בתעשיית האלקטרוניקה והמוליכים למחצה"

ב-11 באוקטובר, בכנס - מרכז ביצועים, ארגנה מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר האי פונג סדנה "בניית האי פונג למרכז של משאבי אנוש איכותיים בתעשיית האלקטרוניקה של מוליכים למחצה".

נכחו החברים: וו דאי טאנג, לה לואונג ת'ין, פאם טי סן קווין, סגני מנהלי מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר; דו טיין ת'ין - סגן מנהל המרכז הלאומי לחדשנות - NIC. נכחו נציגים של מנהיגי מחלקות, סניפים, מגזרים ויחידות קשורות.

סגן מנהל המחלקה למדע וטכנולוגיה וו דאי טאנג נשא את נאום הפתיחה בסדנה.

בפתיחת הסדנה, הדגיש סגן מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה של העיר האי פונג, וו דאי טאנג: בהקשר של המהפכה התעשייתית הרביעית (4.0), שבבי מוליכים למחצה אינם רק רכיבים אלא גם הופכים ל"נפט החדש" של המאה 2023, הליבה של כל הטכנולוגיות פורצות הדרך, החל מבינה מלאכותית, האינטרנט של הדברים, מחשוב ענן ועד מכוניות חשמליות... האי פונג היא אחת היישובים המובילים, המפגינה נחישות גבוהה מאוד במשיכת השקעות, בניית מערכת אקולוגית ופיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה.

סצנת הכנס.

הסדנה היא צעד חשוב בבנייה הדרגתית של האי פונג למרכז בינלאומי להכשרה, מחקר ויישום של מדע וטכנולוגיה בתחום שבבי מוליכים למחצה וטכנולוגיית מידע. זוהי פעילות מעשית שתתפוס את גל ההשקעות בטכנולוגיה עילית.

הסדנה בהשתתפות מומחים מובילים, מדענים, יזמים וארגונים מקומיים וזרים היא לא רק חילופי דברים, אלא גם עיצוב וקידום של אסטרטגיית משאבי אנוש שיטתית שתעמוד בדרישות המחמירות של שרשרת האספקה ​​העולמית. במקביל, הקשבה לחוות דעת מעמיקות של עסקים (במיוחד השקעות זרות ישירות). משם, בניית מדיניות תמיכה, משיכת השקעות ופיתוח משאבי אנוש בצורה יעילה תוך התמקדות במיקוד הנכון.

סגן ראש המחלקה לתשתיות דיגיטליות וניהול ייעודי, וו טיאן לונג, הציג מאמר בסדנה.

בסדנה, אמר סגן ראש המחלקה לתשתיות דיגיטליות וניהול ייעודי, וו טיאן לונג, כי על מנת לממש את פיתוח משאבי האנוש האיכותיים בתעשיית האלקטרוניקה והמוליכים למחצה בהאי פונג, יש צורך לחדש באופן מקיף וליצור פריצות דרך בחינוך ובהכשרה; לבנות תוכניות הכשרה "מותאמות אישית" בהתאם לצורכי העסק; לבצע השקעות מפתח במעבדות מודרניות ומרכזי תרגול; להפוך את חינוך ה-STEM לאוניברסלי כבר מרמת התיכון; לפתח מדיניות פורצת דרך למשיכת ושימור כישרונות, ולבנות מדיניות עם "חבילות תמריצים מיוחדות"; ליצור סביבת מגורים ועבודה ברמה בינלאומית; רפורמה מנהלית; לחזק את שיתוף הפעולה הבינלאומי; להקים מכוני מחקר ופיתוח משותפים; לחפש באופן יזום שיתוף פעולה הכשרה עם מדינות מובילות; ולשפר את תפקידם של עסקים בהכשרה.

נציגים שהשתתפו בכנס צילמו תמונה למזכרת.

באמצעות הסדנה יועלו רעיונות פורצי דרך רבים, פתרונות ישימים והזדמנויות לשיתוף פעולה מעשי, וזה יהיה הכוח המניע להפוך את האי פונג למרכז להכשרה ופיתוח משאבי אנוש איכותיים לתעשיית האלקטרוניקה והמוליכים למחצה, ליצור מומנטום לצמיחה כלכלית ולשפר את התחרותיות הלאומית בתקופה של אינטגרציה עמוקה.

האי נין

מקור: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hoi-thao-xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-dien-tu-va-ban-dan-793852