יותר מ-70 מנהלים צעירים במגזר הבריאות נרשמו להתנדב לסבב משרות.

[מודעה_1]

SGGPO 20 באוקטובר, 2023 16:23

נכון לעכשיו, ישנם יותר מ-70 אנשי צוות צעירים (המהווים יותר מ-50%) המתנדבים לתפקידים בסבב זמני בבתי חולים הזקוקים לצוות ניהולי נוסף.

ב-20 באוקטובר, הודיעה משרד הבריאות של הו צ'י מין סיטי כי ארגנה פגישה עם יותר מ-130 מנהלים צעירים במגזר הבריאות בעיר, המשמשים כיום כמנהלים, סגני מנהלים ורופאים, הנמצאים בתכנון מנהלים וסגני מנהלים בבתי חולים תחת משרד הבריאות, במטרה להפיץ את התוכנית למנהלים צעירים מתחלפים במגזר הבריאות בעיר מעתה ועד 2025 ובשנים הבאות, ובמקביל להעלות את דעותיהם, מחשבותיהם ושאיפותיהם של מנהלים צעירים.

בפגישה, הפיץ משרד הבריאות את התוכנית לרוטציה והעברת תפקידים של מנהיגים ומנהלים במשרד הבריאות שנותרו להם לפחות 3 קדנציות עבודה. בהתאם לכך, הקצאת התפקידים בעת רוטציה והעברת עבודה מתבצעת על פי עקרון הסדרת תפקידים שווי ערך לתפקיד הנוכחי.

במידת הצורך, הרשויות המוסמכות ישקלו ויחליטו להקצות לתפקיד גבוה יותר מהתפקיד הנוכחי קצין בעל תכונות ויכולות יוצאות דופן, המסוגל לעמוד בדרישות התפקיד הצפוי שיוקצה והוקם.

סבב התפקידים יימשך בין 3 ל-5 שנים, לאו דווקא רק ליחידות בעלות אותה התמחות כמו האדם שעובר סבב. לאחר השלמת תקופת הסבב, הארגון יעריך ויציע פיתוח לתפקידים בכירים יותר אם המנהל הצעיר יעמוד בדרישות הפיתוח של מגזר הבריאות.

Quang cảnh buổi gặp gỡ của lãnh đạo Sở Y tế với hơn 130 cán bộ quản lý trẻ của ngành y tế Thành phố ảnh 1

זירת הפגישה בין ראשי משרד הבריאות ליותר מ-130 מנהלים צעירים מתחום הבריאות בעירייה

לדברי פרופסור חבר, ד"ר טאנג צ'י ת'ונג, מנהל מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי, פיתוח תוכנית של משרד הבריאות לסבב עובדי מדינה, מנהיגים ומנהלים צעירים, בנוסף לסיוע בהשלמת צוות ניהולי עבור יחידות שעדיין מתמודדות עם קשיים בעבודת כוח אדם, שואף גם ליצור סביבת עבודה חדשה הדורשת ממנהלים צעירים לשפר כל העת את יכולות הניהול שלהם, כישורי פתרון בעיות ומאמצים להתגבר על קשיים.

ניתן להשיג את מנת המצוקה (AQ) של כל אדם רק באמצעות ניסיון מעשי עם קשיים ואתגרים רבים הדורשים סיבולת ורצון להתעלות בפעולות מעשיות למען טובת הכלל. מנת המצוקה היא אחד המדדים החשובים וההכרחיים הקובעים את הצלחתו של כל אדם בעת השתתפות בעבודה ניהולית.

"רוב הקאדרים הצעירים הביעו כי הפגישה היום הייתה משמעותית באמת, וחשו את תשומת הלב של הוועדה הקבועה של המפלגה ומועצת המנהלים של משרד הבריאות להכשרה ופיתוח של מנהיגים ומנהלים צעירים. בדברים, כל המנהלים הצעירים חלקו את אותה דעה שהם מוכנים לקבל משימות רוטציה והעברות לעבודה ביחידות חדשות כאשר מגזר הבריאות יזדקק להם", הודיע פרופסור חבר, ד"ר טאנג צ'י טונג.

במקביל, מנהל מחלקת הבריאות של הו צ'י מין סיטי אמר כי כיום ישנם יותר מ-70 פקידים צעירים (המהווים יותר מ-50%) שהתנדבו להעביר באופן זמני את תפקידיהם לבתי חולים הזקוקים כעת לצוות ניהולי נוסף, כאשר משרד הבריאות סקר את רצונם בפגישה זו.

[מודעה_2]
מָקוֹר