Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

לקראת הכשרה מקצועית שתגיע לרמות אזוריות ובינלאומיות

GD&TĐ - פיתוח מספר מתקני הכשרה מקצועית והכשרת מקצועות כדי להגיע לרמות אזוריות ועולמיות הוא מטרה מרכזית הנחתמת.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại04/11/2025

הכשרה לקראת אינטגרציה

בהקשר של אינטגרציה בינלאומית עמוקה יותר ויותר, איכות משאבי האנוש נחשבת ל"מפתח הזהב" הקובע את התחרותיות של הכלכלה . טיוטת תוכנית הפעולה של הוועד המרכזי של המפלגה ליישום החלטת הקונגרס ה-14 מגדירה בבירור את המטרה: פיתוח מספר מוסדות הכשרה מקצועית ומקצועות הכשרה כדי להגיע לרמה המקבילה לאזור ולעולם.

זהו לא רק הכיוון באסטרטגיית פיתוח החינוך המקצועי לתקופה 2021-2030, עם חזון לשנת 2045, אלא גם צעד בלתי נמנע לחיזוק מעמדה של וייטנאם בשרשרת הערך העולמית.

בווייטנאם יש כיום כ-1,800 מתקני הכשרה מקצועית, המכשירים מיליוני עובדים מדי שנה, אך רק מתקנים מעטים מגיעים לאותה רמה כמו אזור ASEAN או ברמה הבינלאומית.

בתאי נגוין לבדה, יישוב הנחשב למרכז תעשייתי וחינוכי מרכזי באזור הצפון-מרכזי וההררי, ישנם כיום 41 מוסדות להכשרה מקצועית, כולל 10 מכללות, 8 בתי ספר תיכוניים, 2 מרכזי לימודי המשך, 2 מרכזי הכשרה מקצועית ו-19 מוסדות נוספים המקיימים פעילויות הכשרה מקצועית. עם זאת, עד כה, לא הוכרז על אף מוסד שהגיע לאותה רמה כמו האזור והעולם.

giao-duc-nghe-nghiep.jpg
מוסדות להכשרה מקצועית עדיין מתמודדים עם קשיים רבים בשיפור איכות ההכשרה.

מומחים אומרים כי הסיבה לכך שאין מוסדות הכשרה מקצועית העומדים בתקנים של ASEAN או בינלאומיים נובעת מגורמים רבים: תוכניות הכשרה אינן עומדות בתקנים בינלאומיים, ההשקעות עדיין מפוזרות, קיים חוסר בשיתוף פעולה בינלאומי מעמיק ומנגנון התמיכה אינו חזק באמת.

עם זאת, עם הפוטנציאל של משאבי אנוש ומערכת הכשרה מקצועית בפיתוח מוקדם, תאי נגוין יכולה לבחור באופן מלא מספר בתי ספר מרכזיים להשקעה לקראת עמידה בסטנדרטים אזוריים בתקופה 2025-2030, אם תהיה אסטרטגיה ברורה ומסונכרנת.

מר נגוין ואן קיין, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז תאי נגוין, אמר כי במחוז ישנם מוסדות הכשרה מקצועיים רבים ואיכותיים, אשר שיתפו פעולה בהעברת תוכניות הכשרה, טכנולוגיה וסטנדרטיזציה של צוותי הוראה בהתאם למודלים מתקדמים של מדינות אחרות. זוהי נקודת מוצא לפיתוח נוסף ושיפור איכות לקראת סטנדרטים אזוריים ובינלאומיים.

ארגונים - חוליות חשובות בהכשרה מקצועית איכותית

במגמה הנוכחית של קישור בין חינוך מקצועי לצורכי שוק העבודה, מפעלים נחשבים לגורם המרכזי הקובע את איכות ההכשרה. מומחים מאשרים: כדי ליצור מערכת אקולוגית של הכשרה מקצועית איכותית, מפעלים אינם רק "מעסיקים" אלא חייבים להפוך לשותפים של בית הספר, ולהשתתף ישירות החל מפיתוח תוכניות, מימון מלגות, אספקת סביבות תרגול ועד להתחייבויות גיוס.

דוגמה אופיינית היא חברת TNG Investment and Trading Joint Stock Company (Thai Nguyen) - חברה העוסקת בהכשרה בתחום הטקסטיל והבגדים מזה שנים רבות. משנת 2019 ועד היום, TNG מימנה כמעט 10 מיליארד דונג וייטנאמי במלגות למאות סטודנטים מתאילנד, המתמחים בעיצוב ביגוד ואופנה. כל הבוגרים מגויסים לעבודה במפעלי החברה.

המדיניות של TNG אנושית מאוד: תמיכה של 100% בשכר לימוד, סטודנטים ממשקי בית עניים, כמעט עניים, ומשפחות מדיניות מקבלים גם הוצאות מחיה של 2 מיליון דונג וייט לחודש ומחויבים לתעסוקה עם שכר של 12 מיליון דונג וייט לחודש או יותר לאחר סיום הלימודים. מודל "הכשרה-גיוס" זה מסייע לעסקים לאתר באופן יזום משאבי אנוש איכותיים, תוך פתיחת הזדמנויות תעסוקה בנות קיימא ללומדים.

hop-tac-quoc-te.jpg
שיתוף פעולה בינלאומי הוא כוח מניע חשוב לקידום פיתוח חינוכי לעבר סטנדרטים אזוריים ובינלאומיים. צילום: TL

מר פאם דוק תואן, מנהל המכללה המקצועית וייטנאם-ארה"ב (במחוז תאי נגוין), העיר: "ללא תמיכת עסקים, בתי הספר יתקשו להבין את דרישות המיומנויות החדשות של שוק העבודה. הקשר ההדוק בין שני הצדדים הוא גורם מכריע במניעת חוסר איזון בהכשרה, עודף עובדים לא מיומנים וחוסר בטכנאים מיומנים ביותר."

מודלים של שיתוף פעולה כמו זה שבין TNG לבתי ספר מקצועיים מראים יעילות ברורה: תלמידים לומדים בקווי ייצור אמיתיים, ניגשים לטכנולוגיה מודרנית ומקבלים עבודה מיד לאחר סיום הלימודים.

על מנת שווייטנאם תזכה במתקן הכשרה מקצועית העומד בסטנדרטים אזוריים ועולמיים, יש צורך להמשיך ולקדם את הקשר בין "שלושת הבתים": מדינה - בית ספר - מיזם. במסגרתם, המדינה ממלאת את תפקיד ההנחיה ויצירת מנגנוני מדיניות; בתי הספר מחדשים תוכניות ושיטות הכשרה; ומיזמים הם החוליה המכרעת, המסייעת לקשר הדוק בין ההכשרה לייצור.

הכשרה מקצועית איכותית אינה רק משימה של מגזר החינוך, אלא גם אחריות של החברה כולה. כאשר כל יישוב מזהה מקצועות מרכזיים, כל מיזם הופך לשותף אסטרטגי של מוסד ההכשרה, וכל בית ספר מקצועי שואף לעמוד בסטנדרטים אזוריים, זוהי פריצת דרך לשיפור איכות משאבי האנוש הווייטנאמיים בעידן האינטגרציה.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/huong-toi-dao-tao-nghe-vuon-tam-khu-vuc-quoc-te-post755140.html


תגובה (0)

No data
No data

באותו נושא

באותה קטגוריה

אבודים ביער טחב הפיות בדרך לכבוש את פו סה פין
הבוקר, עיירת החוף קווי נון "חלומית" בערפל
יופיה המרתק של סא פה בעונת "ציד העננים"
כל נהר - מסע

מאת אותו מחבר

מוֹרֶשֶׁת

דְמוּת

עֵסֶק

"השיטפון הגדול" בנהר טו בון עלה על השיטפון ההיסטורי של 1964 ב-0.14 מטר.

אירועים אקטואליים

מערכת פוליטית

מְקוֹמִי

מוּצָר