אישור תפקידם ומעמדם של איגודי העובדים בעידן החדש.

היום (16 בדצמבר) נפתח רשמית הקונגרס הראשון של איגודי העובדים המחוזיים, לקדנציה 2025-2030. הקונגרס יאשר את הדו"ח המסכם את פעילות איגוד העובדים המחוזי בין השנים 2023-2025 ואת הכיוון והמשימות לקדנציה 2025-2030; יאשר את ההחלטה לקדנציה החדשה; יודיע על החלטות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם למינוי הוועד הפועל, הוועדה הקבועה וועדת הפיקוח של התאחדות העבודה המחוזית לקדנציה 2025-2030, וכן על תפקידי מנהיגות מרכזיים; ויודיע על ההחלטה למינוי נציגים לקונגרס הלאומי ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, לקדנציה 2026-2031.

דעות נוגעות ללב שתרמו למסמכי קונגרס איגודי העובדים המחוזי של וין לונג .

היום (16 בדצמבר) נפתח רשמית הקונגרס הראשון של איגודי העובדים המחוזיים, לקדנציה 2025-2030. הקונגרס יאשר את הדו"ח המסכם את פעילות איגוד העובדים המחוזי בין השנים 2023-2025 ואת הכיוון והמשימות לקדנציה 2025-2030; יאשר את ההחלטה לקדנציה החדשה; יכריז על החלטות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם למינוי הוועד הפועל, הוועדה הקבועה וועדת הפיקוח של התאחדות העבודה המחוזית לקדנציה 2025-2030, וכן על תפקידי מנהיגות מרכזיים; ויכריז על ההחלטה למינוי נציגים לקונגרס הלאומי ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, לקדנציה 2026-2031.

במהלך התקופה 2023-2025, יחד עם פיתוח המדינה והפרובינציה, ויישום ארגון מחדש ארגוני ותפעול השלטון המקומי הדו-שכבתי, פעילותו של איגוד העובדים המחוזי השיגה תוצאות חשובות רבות, תרומה לחיזוק הביטחון ומעוררת השראה עמוקה בשאיפה לבנות מולדת משגשגת, יפה ומתורבתת יותר, תוך כניסה בביטחון לעידן חדש.

המשימה של בניית ארגוני איגודים מקצועיים חזקים היא בראש סדר העדיפויות של כל הרמות של איגודי העובדים.

תוצאות רבות ומצוינות

על פי איגוד העובדים המחוזי, פעילותו של איגוד העובדים המחוזי השיגה תוצאות חשובות רבות במהלך התקופה 2023-2025. בפרט, הוא מילא בהצלחה את תפקידו בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד ועובדים, והשיג תוצאות יוצאות דופן רבות. הדבר סייע בחיזוק אמון חברי האיגוד והעובדים בארגון האיגוד, ויחד עם כל הרמות, המגזרים, העסקים והחברה, שיפר את חייהם ותעסוקתם של חברי האיגוד והעובדים, ובנה יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים.

באופן ספציפי, פדרציית איגודי העובדים המחוזיים הנחתה את הוועדים המנהלים של איגודי העובדים העממיים להשתתף ולתאם את ארגון כנסים לפקידים, עובדי מדינה, עובדים ועובדים, כמו גם דיאלוגים במקום העבודה; לפתח, לנהל משא ומתן ולחתום על הסכמי עבודה קיבוציים, כאשר 460 הסכמים מכילים סעיפים רבים המועילים יותר לעובדים; ולהשתתף באופן פעיל במתן משוב על תיקון והשלמה של מדיניות וחוקים הקשורים ישירות לזכויותיהם ולאינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

פעילויות שמטרתן לשפר את חייהם החומריים והרוחניים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, כמו גם פעילויות חברתיות המאורגנות על ידי איגודי עובדים בכל הרמות, מיושמות באמצעות מודלים מעשיים רבים.

באמצעות תוכניות אלו, למעלה מ-200,000 חברי איגודים מקצועיים ועובדים קיבלו תמיכה בסך כולל של כמעט 123 מיליארד דונג וייטנאמי. בפרט, תוכניות "מקלט לאיגוד מקצועי", "מקלט האהבה", "מקלט החמלה" ו"תמיכה במשפחות עובדים" סיפקו מימון לבניית 773 בתים עבור חברי איגודים מקצועיים ועובדים המתמודדים עם קשיי דיור, בסכום כולל העולה על 36 מיליארד דונג וייטנאמי.

תוכנית "רווחת העובדים" הורחבה, עם הסכמים שנחתמו עם 35 שותפים ומעל 200,000 עובדים ופועלים שנהנים ממוצרים ושירותים מועדפים, בשווי כולל של מעל 10 מיליארד דונג וייטנאמי...

בנוסף למתן הטבות סעד קבועות לחברי ועובדי האיגוד, עם תקציב כולל של למעלה ממיליארד וונד לשנה; הענקת מלגות ומתנות לפסטיבל אמצע הסתיו לילדי חברי האיגוד בשווי של למעלה מ-3 מיליארד וונד לשנה, איגוד העובדים של Ty Xuan Co., Ltd. גם מתאם עם מועצת המנהלים של החברה ליישום פעילויות לטיפול ב-100% מחברי ועובדי האיגוד במהלך טט וחודש הפועלים, עם כ-12 מיליארד וונד לשנה...

מר לה וין טיין, יו"ר איגוד העובדים של חברת Ty Xuan בע"מ, אמר: "האיגוד המקצועי תמיד משתף פעולה עם החברה כדי ליישם ביעילות מדיניות לעובדים בנוגע לשכר, בונוסים, ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה, ביטוח בריאות, חוזי עבודה, הסכמי עבודה קיבוציים בהתאם לחוק, וסעיפים רבים אחרים המועילים יותר לעובדים."

במקביל, עלינו לשים לב ולדאוג לשיפור איכות החיים ולמניע העובדים להישאר מחויבים לחברה."

תנועת החיקוי הפטריוטי יושמה גם היא באופן נרחב, תוך התמקדות בתנועות "לימוד ומעקב אחר מחשבותיו, אתיקתו וסגנונו של הו צ'י מין ", "עבודה מצוינת ויצירתית", "דונג קוי החדש", ו"טוב בעניינים לאומיים - טוב בענייני משק בית"...

לדוגמה, איגוד העובדים של חברת Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. בוין לונג, וייטנאם, בשנת 2025, באמצעות תנועת אמולציה לחדשנות ושיפור טכניים, יישם בפועל 125 יוזמות, שהביאו לתוצאות טובות וחסכו לארגון מעל 10.7 מיליארד וינד וייטנאם בעלויות.

בינתיים, בחברת המניות המשותפת של Bac Tea (רובע לונג דוק), תנועת החיקוי לעבודה מצוינת ויצירתית עוררה את רוח העבודה היצירתית בקרב חברי האיגוד והעובדים.

לדברי יו"ר איגוד העובדים של חברת Bac Tea Joint Stock, דין ואן הייאו, החברה יישמה בהצלחה יוזמות רבות לשיפור טכני בתקופה האחרונה, כולל 213 יוזמות שהוכרו ברמת החברה ו-133 יוזמות שהוכרו ברמה המחוזית, ותרמו להשלמת תוכנית הייצור והעסקים של החברה.

בניית ארגון איגודי עובדים חזק.

עבודת בניית ארגוני איגודי עובדים ושיפור איכות פעילותם התמקדה על ידי איגודי עובדים בכל הרמות במחוז, תוך התמקדות בהצבת העובדים במרכז פעילותם. במהלך התקופה 2023-2025 גויסו 44,280 חברים חדשים; והוקמו 250 איגודי עובדים ואיגודי מקצועיים עממיים.

בחברת התרופות Cuu Long Joint Stock Company, העבודה על פיתוח חברות באיגוד ושיפור איכות פעילות האיגוד הופכת מעמיקה יותר ויותר ותואמת את המצב בפועל של היחידה.

כתוצאה מכך, התקבלו 112 חברים חדשים, מה שהביא את המספר הכולל ל-743. לדברי נגוין ואן הואנג, יו"ר איגוד העובדים של חברת התרופות קואו לונג, עבודה זו באמת הכרחית משום שהיא הבסיס לארגון איגוד מקצועי חזק, העונה על דרישות המשימות במצב החדש.

בהתאם למדיניות המפלגה בנוגע לארגון מחדש ארגוני, הוועדה הקבועה של הפדרציה המחוזית של איגודי העובדים פיזרה את האיגודים המקצועיים הבכירים ביותר מעל הרמה העממית. נכון להיום, ישנם 169,462 חברי איגוד מתוך 182,850 עובדים, עם 615 איגודי עובדים ואגודות מקצועיות עממיות.

בנוסף, יש להקדיש תשומת לב לבניית צוות של נציגי איגודים מקצועיים בעלי כישורים מקצועיים, יכולות ומסירות, ובכך לקדם ולשפר את איכות הפעילויות ולהבטיח שהן רלוונטיות יותר ויותר למציאות.

במקביל, האיגוד המקצועי התמקד בהפצת מידע ובחינוך חברי איגוד ועובדים כדי להעלות את המודעות שלהם. באמצעות זאת, הוא טיפח אנשים למופת ומתקדמים, והכניס 7,425 חברי איגוד מצטיינים למפלגה לצורך שיקול דעת, הכשרה וקבלה.

האיגוד המקצועי עושה עבודה טובה בדאגה לחבריו ולעובדיו.

מר נגוין פוק לין, חבר בוועדת המפלגה המחוזית, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז ויו"ר איגוד העובדים המחוזי, הצהיר: בקדנציה החדשה, עם תנופה חדשה וביטחון חדש בניצחון, קונגרס איגוד העובדים המחוזי הראשון, קדנציה 2025-2030, קובע את המטרה הכוללת הבאה:

בניית ארגון איגודי עובדים מחוזי חזק ומקיף; התמקדות בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים; פיתוח תוכניות רווחה ארוכות טווח; קידום תפקיד חלוצי, חדשנות ויצירתיות; עוררות פטריוטיות ושאיפות לפיתוח לאומי; שימש כתמיכה אמינה לעובדים וכבסיס פוליטי וחברתי איתן למפלגה ולמדינה; תרומה לפיתוח מהיר ובר קיימא של המחוז.

אחד הפתרונות המרכזיים והפורצי דרך של הקדנציה החדשה של האיגוד המקצועי הוא: "תיאום התכנון, הפיתוח והיישום של תוכניות רווחה מקיפות וארוכות טווח, יצירת קשרים בני קיימא בין חברי האיגוד, ארגוני איגודי עובדים ועסקים."

בנוסף לפעילויות הרווחה השוטפות, בקדנציה הבאה יושם דגש מיוחד על פיתוח תוכניות רווחה מקיפות וארוכות טווח.

"זיהוי יעדים מרכזיים ופריצות דרך בבנייה ויישום של תוכניות רווחה מקיפות וארוכות טווח הוא נקודת עיקר במאמץ לשפר את איכות ויעילות פעילות האיגוד המקצועי המחוזי בקדנציה הבאה. זה ייצור קשר בר-קיימא בין חברי האיגוד, העובדים, ארגון האיגוד המקצועי והעסקים", הדגיש נגוין פוק לין, יו"ר פדרציית העבודה המחוזי.

בהתאם לכך, באמצעות כספים מהאיגוד המקצועי ותרומות חברתיות, האיגוד המקצועי משתתף בבניית מתקני איגודים מקצועיים בשילוב עם דיור לעובדים, מעונות יום וגני ילדים; מקדם ביעילות את תוכנית "מקלט לאיגוד המקצועי" ואת "תוכנית התמיכה בעובדים" כדי לתמוך וליצור מקורות מחיה בת קיימא לחברי איגוד ולעובדים, במיוחד לקבוצות פגיעות, למגזר הבלתי פורמלי ולמיעוטים אתניים.

הפדרציה המחוזית של איגודי העובדים מתמקדת במציאת שותפים פוטנציאליים לפיתוח, חתימה ויישום של הסכמי שיתוף פעולה שהופכים ליתרונות ויתרונות לחברי האיגוד ולעובדים.

טקסט ותמונות: CAM HUE

מקור: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/