גם אם אנחנו לא גאונים, אנחנו עדיין יכולים להשיג דברים גדולים.

פרופסור אדם גרנט מאשר זאת בספרו "להפוך פוטנציאל לכישרון".

במחקר שביקש לחשוף את מקורותיהם של כישרונות יוצאי דופן, פסיכולוגים ראיינו יותר מ-120 איש ממגוון רחב של תחומים, החל ממוזיקאים ואמנים ועד מדענים וספורטאים ברמה עולמית. הם ראיינו גם את הורי הנבדקים, מוריהם ומאמניהם. היה מזעזע לגלות שרק מספר קטן מהתלמידים בעלי ההישגים הגבוהים הללו היו ילדי פלא. חלקם מעולם לא הוכרו על ידי מוריהם כבעלי יכולות מיוחדות או כנעלים על חבריהם.

באופן מסורתי, אנשים הובלו להאמין שגדולה היא משהו שאנחנו נולדים איתו, לא משהו שאנחנו יכולים לטפח. לכן אנו נוטים לפאר תלמידים מחוננים בבית הספר, ספורטאים מחוננים, או ילדי פלא מוזיקליים שהופיעו מוקדם. עם זאת, בספרו "להפוך פוטנציאל לכישרון" , פרופסור אדם גרנט מראה לנו שגם אם אנחנו לא ילדי פלא, אנחנו עדיין יכולים להשיג דברים גדולים.

"כאשר אנו מעריכים פוטנציאל, אנו עושים טעות גדולה בכך שאנו מתמקדים בנקודת ההתחלה - ביכולות הנראות לעין באופן מיידי. בעולם שאובססיבי לכישרון מולד, אנו מניחים שהאנשים המבטיחים ביותר הם אלה שבולטים כעת. אבל אנשים בעלי הישגים גבוהים שונים בתכלית ביכולתם להפגין כישרון מוקדם", אומר אדם גרנט.

באמצעות יותר מ-20 שנות מחקר, גרנט הבין שהתפתחות דורשת לא רק חשיבה אלא גם דברים רבים אחרים, כולל כישורי אישיות, כגון יוזמה, נחישות, סקרנות... לדברי אדם גרנט, כישורי אישיות אלה הם שיקבעו כיצד אנשים יתמודדו עם כל הבעיות בחיים. זה גם מה שעוזר לנו לחיות לפי העקרונות והערכים שלנו.

הסופר אדם גרנט

בספר תלמדו דברים רבים דרך סיפורים שונים, החל ממתאגרף שלימד את עצמו אדריכלות, אישה שניצלה מעוני עם יכולת לספוג ידע במהירות סופר, ועד לאנשים שהתקשו בלימודים אך כעת מדורגים בין הטובים בעולם... הם לא נולדו עם כוחות-על בלתי נראים, אלא רוב כישרונותיהם הגיעו מתהליך הלמידה או מאימון עצמי.

אבל הסתמכות על כישורי אופי בלבד אינה מספיקה כדי להגיע רחוק. כדי לטפס על פסגות תלולות, אנו זקוקים לתמיכה ממקורות רבים. תמיכה זו היא פיגומים. היא עוזרת לנו לבנות חוסן כדי להתגבר על מכשולים המאיימים לדכא ולהגביל את הצמיחה שלנו. פיגומים אלה יכולים לבוא ממשפחה, חברים, מנטורים ואפילו מעצמנו.

אדם גרנט הוכר כפרופסור בכיר במשך 7 שנים רצופות באוניברסיטת וורטון, ארה"ב. הוא פסיכולוג ארגוני, המוכר כאחד מעשרת הוגי הניהול המשפיעים ביותר בעולם על פי מגזין HR. רבים מספריו פורסמו במיליוני עותקים ותורגמו ל-45 שפות כגון "העז לחשוב שוב", "תן וקח", "חשיבה הפוכה משנה את העולם"...

מקור: https://phunuvietnam.vn/khong-phai-la-than-dong-chung-ta-van-co-the-dat-nhung-dieu-vi-dai-20241110170925668.htm