לאי צ'או: תשלום הטבות נכונות, מספקות ובזמן לפקידים ועובדי מדינה בגמלאות

ביישום מדיניות הממשלה המרכזית בנוגע לארגון מחדש וייעול המנגנון, מחוז לאי צ'או יישם בדחיפות את צו מס' 178/2024/ND-CP מיום...

יישום סינכרוני וצמוד מהפרובינציה ועד לשטח

מיד לאחר פרסום צו 178/2024/ND-CP, ועדת המפלגה המחוזית של לאי צ'או וועדת העם הנחו את כל המגזרים והרמות לבחון באופן יזום, לאסוף רשימות ולהעריך את תיקי נושאי ייעול הצוות. התהליך בוצע בפומבי, ברצינות ובהתאם לתקנות, תוך הימנעות מיישום שגוי או השמטה של ​​נושאים.

בעבר, עובדי המדינה במחלקת הארגון וכוח האדם (מחלקת הפנים) תמיד קידמו את רוח האחריות בעבודתם ליישום יעיל של צו 178/2024/ND-CP.

גב' דאו טי לאן אן - מנהלת משרד הפנים אמרה: "אנו מזהים זאת כמשימה פוליטית חשובה, הקשורה ישירות לזכויותיהם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. לכן, כל התהליך, החל מבדיקת מסמכים ועד לתשלום הטבות, מבוקר בקפדנות, ציבורי, לנושאים הנכונים ובזמן. עד כה, 100% מהקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור שפרשו מכוח צו 178/2024/ND-CP קיבלו הטבות מלאות."

על פי משרד הפנים, עד כה, כל המחוז השלים את תשלום הטבות ל-1,003 קאדרים ועובדי מדינה המעוניינים לפרוש מוקדם או לעזוב את עבודתם בתוך הזמן הנדרש על ידי הממשלה המרכזית. מתוכם, רובם קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי ממשלה, 817 איש. עלות התשלום הכוללת היא יותר מ-892 מיליארד דונג וייטנאמי.

שקוף, אנושי - מדיניות לאדם הנכון, בזמן הנכון

לאי צ'או, הודות למאפיינים של מחוז גבול הררי, יישם את המדיניות בתנאים של קשיים רבים מבחינת תחבורה ותשתיות, אך עם השתתפות סינכרונית של הסוכנויות, מדיניות ייעול השכר הגיעה לכל אזרח, כל סוכנות ויחידה. התשלום מתבצע בצורה ברורה, פומבית ושקופה, מה שעוזר לגמלאים להרגיש בטוחים ובטוחים, ויוצר קונצנזוס ברחבי המחוז.

בקשות לפרישה מוקדמת לפי צו 178/2024/ND-CP נבדקות בקפידה על ידי פקידי מחלקת הארגון וכוח האדם (משרד הפנים).

לצד התשלום, הסוכנויות המיוחדות גם מארגנות באופן יזום תעמולה והפצת מדיניות, ומסייעות לעובדי מדינה ולעובדי ציבור להבין את זכויותיהם וחובותיהם. כל בעיה שנותרה נפתרת במהירות, ללא תלונות.

מר דונג ואן קואנג בכפר טאי אן, בקומונה של פונג טו (לשעבר מזכיר ועדת המפלגה, יו"ר מועצת העם של קומונה הישנה של מונג סו, פרש) שיתף: "עבדתי למעלה מ-24 שנים, והבנתי שבריאותי אינה טובה, אני רוצה לפרוש מוקדם, הצוות הדריך אותי בהתלהבות רבה, המסמכים היו מהירים, המשטר הושלם ובזמן. באוגוסט 2025, קיבלתי מעל 800 מיליון דונג וינדי באמצעות העברה בנקאית. אני מרגיש בבירור את תשומת הלב של המפלגה, המדינה והפרובינציה לפקידים הפורשים תחת המשטר, המדיניות באמת משמעותית ואנושית".

עובדי המדינה במחלקת הבינוי והנוער הממשלתית (מחלקת הפנים) מהווים גם הם גורם חשוב בבדיקת רישומים מדויקים, תוך הבטחת תשלום גמלאים לגמלאים בהתאם לצו 178/2024/ND-CP באופן מלא, מהיר ובהתאם לתקנות.

יישום צו 178/2024/ND-CP לא רק מסייע להבטיח את זכויותיהם של גמלאים, אלא גם יוצר תנאים לסוכנויות וליחידות לארגן מחדש ולסדר מחדש משאבי אנוש מתאימים. ביחידות רבות, לאחר ארגון מחדש וייעול נקודות המוקד, יעילות העבודה שופרה משמעותית. מחלקות ומשרדים ייעודיים צמצמו את רמות הביניים, הגבירו את היוזמה, תרמו להאצת עיבוד הרשומות המנהליות ולשיפור מדד הרפורמה המנהלית של המחוז.

השלמת 100% מתשלום הקצבאות לגמלאים בהתאם לצו 78/2024/ND-CP היא הדגמה ברורה של תחושת האחריות והאכפתיות של המפלגה והמדינה כלפי הצוות. במחוז ליי צ'או, תהליך היישום מוערך כבהתאם לתקנות, לנושאים הנכונים ובזמן, תוך יצירת אמון, קונצנזוס והפצת רוח החדשנות ברחבי המערכת.

מקור: https://baolaichau.vn/xa-hoi/lai-chau-chi-tra-che-do-dung-du-kip-thoi-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-1319087