הענקת פרסים לשבוע 1 של התחרות לעובדים במגזר עובדי המדינה וציבור

מוטיבציה מהתחרות

לה טי נה אויאן, סטודנט שנה ב' בפקולטה לסיעוד במכללה לרפואה של הואה, זכה בצורה מצוינת בפרס הראשון בקבוצת האזרחים בשבוע הראשון של התחרות המקוונת ללמוד על עבודת הרפורמה המנהלית בעיר הואה בשנת 2025, לאחר שענה נכון על 15 מתוך 15 שאלות רב-ברירה לאזרחים וחיזה במדויק את מספר האנשים שענו נכון.

אויאן אמרה שנודע לה על התחרות דרך קבוצת הכיתה שלה, ומזכיר איגוד הנוער שלח לה מידע. משראתה שהכללים קלים להבנה, היא החליטה להירשם לתחרות האישית. ערכת המבחן כללה 15 שאלות על מדיניות רפורמה מנהלית, זכויות וחובות של אזרחים בהשתתפות ברפורמה מנהלית, ואויאן ענתה על כולן נכון הודות ללימוד המסמכים מראש. "ראיתי את זה פשוט כהזדמנות לבחון את עצמי וללמוד עוד. אז כשהוכרזתי כזוכה בפרס הראשון, הופתעתי ושמחתי מאוד. אחרי התחרות הבנתי בצורה ברורה יותר עד כמה רפורמה מנהלית חשובה בחיי היומיום. זה גרם לי להרגיש קרובה יותר לממשלה", שיתפה אויאן.

אם מתמודדי גוש העם יצרו נקודת שיא חדשה לתחרות, אז עבור הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור (CBCCVC), זוהי הזדמנות לשפר את הידע שלהם ולחזק את רוח השירות שלהם. גב' וו טי טאן ואן, קצינה במועצת העם - משרד הוועדה העממית של קהילת פו וין, זכתה בצורה מצוינת בפרס הראשון בגוש CBCCVC של שבוע 1. גב' ואן אמרה: "בכל שנה אני משתתפת בתחרות. בכל פעם שאני מתחרה, אני לומדת כללים חדשים ומיומנויות חדשות כדי לשרת את העם טוב יותר. השנה, התמזל מזלי לזכות בפרס גבוה, אני שמחה מאוד ורואה בכך מוטיבציה להתאמץ יותר בתחרויות הבאות".

שלבו ידיים ברפורמה מנהלית

על פי מארגני התחרות, הסיבוב הראשון של התחרות התקיים בין השעות 00:00 ב-29 בספטמבר ל-24:00 ב-5 באוקטובר 2025, ומשך אליו 25,980 משתתפים, כולל 1,581 אזרחים (המהווים כ-6% מכלל המועמדים). באשר לאיכות הבחינה: 5,945 עבודות הראו 100% תשובות נכונות (23.53%), 11,228 עבודות הראו 75% ומעלה (43.2%), 7,851 עבודות הראו 25-75% (30.2%) ו-956 עבודות הראו פחות מ-25% (3.68%), מתוכן 16 עבודות לא ענו נכון על אף שאלה.

מר טראן מין לונג, סגן מנהל משרד הפנים וסגן ראש הוועדה המארגנת של התחרות, אמר כי לאחר ארבע שנות ארגון, התחרות המקוונת ללימוד על עבודת הרפורמה המנהלית הפכה לפעילות שנתית בעלת השפעה נרחבת. השנה, לראשונה, הרחיבה העיר את נושאי התחרות לעם, במקום רק לעובדי מדינה וציבור כמו בשנים קודמות. הרחבה זו מדגימה בבירור את הרוח שרפורמה מנהלית היא משימתם של כל האנשים, ומעודדת אנשים להשתתף וללוות את הממשלה בתהליך החדשנות.

מארגני התחרות ממשיכים ליישם את הפלטפורמה הדיגיטלית Hue-S לאורך כל תהליך התחרות, החל מההרשמה, דרך ביצוע המבחן ועד לציון והכרזת התוצאות, תוך סיוע למתמודדים בגישה ומעקב בקלות, תוך הגברת הפרסום, השקיפות והאינטראקציה. זוהי דרך לממש את המדיניות של בניית ממשלה דיגיטלית, שמטרתה ממשלה המשרתת את העם, תוך התייחסות לשביעות רצון העם כמדד ליעילות הרפורמה.

כדי ליצור משיכה ולעודד השתתפות, הוועדה המארגנת עיצבה מבנה פרסים עשיר, הכולל יחידים וקבוצות כאחד. בכל שבוע מוענקים 6 אנשים מצטיינים, מתוכם 3 אנשים משירות המדינה ו-3 אנשים משירות הציבור. פרסים קבוצתיים נשקלים בהתאם לשיעור ההשתתפות ולאיכות של כל יחידה ויישוב.

התחרות המקוונת ללימוד על רפורמה מנהלית בשנת 2025 תתקיים בעוד 4 שבועות (מה-29 בספטמבר עד ה-26 באוקטובר 2025). כל אזרח, בין אם פקיד, סטודנט או עובד... יכול להשתתף בקלות עם מספר פעולות בלבד בטלפון החכם שלו דרך פלטפורמת Hue-S.

בכל סבב של הבחינה, כל שאלה שנענה נכון היא לא רק הדגמה של הבנה, אלא גם ביטוי חי לרוח האזרחות בעידן הדיגיטלי, שבו הממשלה והעם פועלים יחד כדי ליצור ממשל מודרני, משרת וידידותי לאנשים.

האי טואן

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/lan-toa-tinh-than-cai-cach-hanh-chinh-tu-moi-cong-dan-158661.html