קחו את האושר והשגשוג של אנשים כמטרה לשאוף אליה

(HNMO) - במחצית הראשונה של קדנציה 2020-2025, ועדת המפלגה של האנוי ניהלה את ההשלמה המוקדמת והאיכותית של עבודת בניית תכנון הקאדרים לקדנציות 2025-2030 ו-2026-2031 בכל שלוש הרמות, תוך הבטחת התקדמות. כמות ואיכות הקאדרים המתוכננים שופרו משמעותית. בפרט, תכנון הוועד הפועל של ועדת המפלגה של האנוי לקדנציה 2025-2030 כולל 96 חברים, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית כוללת 25 חברים; תכנון תפקידי הקאדרים תחת ההנהלה המרכזית כולל 13 חברים.

זהו התוכן המוצהר בדוח על תוצאות עבודת הבנייה והתיקון של המפלגה והמערכת הפוליטית בכל הרמות בעיר באמצע הקדנציה של הקונגרס ה-17 של ועדת המפלגה העירונית, המתמקד במשימות מרכזיות עד סוף הקדנציה 2020-2025. הדוח נשלח לנציגים שהשתתפו בוועידה ה-13 של הוועד הפועל ה-17 של ועדת המפלגה העירונית, שנפתחה בבוקר ה-14 ביוני. חבר הוועד המרכזי של המפלגה, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה העירונית, נגוין טי טויין, הציג את דוח הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית בנושא זה בוועידה.

סצנת הוועידה השלוש עשרה של הוועד הפועל של מפלגת העיר האנוי, קדנציה ז"א

להבין היטב את נקודת המבט "האנשים הם השורש"

על פי הדיווח הנ"ל, מיד לאחר הקונגרס, תוך מעקב צמוד אחר מטרות ההחלטה ושלוש פריצות הדרך של הקדנציה, הוועד הפועל ה-17 של מפלגת העיר גיבש, בנה ופרסם באופן יזום ומהיר 10 תוכניות עבודה מקיפות בכל התחומים והוציא אותן מוקדם יותר מאשר בקדנציות קודמות רבות. בפרט, תוכנית מספר 01-CTr/TU בנושא "חיזוק עבודת בניית המפלגה ותיקוןה, בניית המערכת הפוליטית; קידום רפורמה מנהלית בתקופה שבין 2021 ל-2025" היא התוכנית הליבה והבסיסית. ועדת מפלגת העיר הפגינה נחישות רבה לבנות ועד מפלגה וארגון עממי נקיים וחזקים באמת; לבנות קבוצה למופת של קאדרים וחברי מפלגה; להבין לעומק את נקודת המבט "העם הוא השורש"; לקחת את אושרם ושגשוגם של העם כמטרה לשאוף אליה. עד כה, ועדת מפלגת העיר וועדות המפלגה בכל הרמות פרסמו והפעילו 777 פרויקטים, תוכניות, החלטות ונושאים ספציפיים ליישום תוכנית מספר 01-CTr/TU.

ועדת המפלגה של האנוי והוועדה הקבועה ממשיכות לייחס חשיבות לחדשנות בחשיבה, בסגנון ובשיטות המנהיגות. בנוסף למשימות עיקריות של אוריינטציה וחשיבה ארוכת טווח, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של האנוי בחרה משימות קשות שקיימות מזה שנים רבות כדי להתמקד בהובלה ובהכוונה; הנחתה את הקמתן של מספר ועדות היגוי שיתמקדו בהובלת תכנים ומשימות קשות...

במהלך השנתיים האחרונות, העיר פרסה ויישמה את כל התחומים וההיבטים של עבודת בניית ותיקון המפלגה ואת המערכת הפוליטית בכל הרמות באיכות, תוך השגת תוצאות חיוביות, עם חידושים רבים, יצירתיות והתקדמות ברורה.

ראוי לציין כי ועדת המפלגה העירונית והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית התמקדו במנהיגות ויזמו חדשנות רבה בעבודת חינוך פוליטית ואידיאולוגית, פרסו באופן מקיף את כל תחומי עבודת התעמולה; הן חידשו, יצרו וגיוונו צורות של תעמולה, הפצה ולימוד החלטות בכל הרמות, והפכו ליישוב המוביל במדינה ביישום טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית, הפצת החלטות בצורה ישירה, בשילוב עם שידורים מקוונים ושידורים חיים בטלוויזיה לקאדרים, חברי מפלגה ואנשים. ועדות המפלגה בכל הרמות ארגנו גם פעילויות פוליטיות ואידיאולוגיות באופן נרחב באמצעות ארגון תחרויות בצורת דרמטיזציה ותחרויות מקוונות במערכת האינטרנט, בדרך כלל ארגנו את התחרות ללמידת החלטה מס' 15-NQ/TU של הפוליטביורו בנושא "אוריינטציות ומשימות לפיתוח בירת האנוי עד 2030, עם חזון עד 2045" בהשתתפות למעלה ממיליון מועמדים.

חדשנות מקיפה של עבודת כוח אדם

העיר פרסמה ויישמה מערכת של מסמכים על עבודת ארגון וחברי מפלגה באופן סינכרוני, שיטתי ודרסטי מתחילת הקדנציה, ויצרה שינויים חיוביים בעבודת בניית ארגוני המפלגה וחברי המפלגה. משנת 2020 ועד היום, ועדת המפלגה כולה קיבלה 31,706 חברי מפלגה חדשים (ממוצע של מעל 9,500 חברי מפלגה מדי שנה, כאשר 10,183 חברי מפלגה התקבלו בשנת 2022 בלבד). בחמש שנים (2017-2022), ועדת המפלגה כולה איחדה 251/277 ארגוני מפלגה עממיים המפוקחים על ידי ועדת ההיגוי של העיר, ו-90/103 ארגוני מפלגה עממיים המפוקחים על ידי ועדת המפלגה העממית. בשנתיים 2021-2022 בלבד, העיר איחדה 58 ארגוני מפלגה עממיים; עד כה, 48 ארגוני מפלגה עממיים נבדקו ויש לאחד אותם.

ועדת מפלגת העיר ממשיכה לזהות את עבודת כוח האדם כמשימה מרכזית ועקבית, תוך פרסום ויישום מיידי של החלטה מס' 04-NQ/TU מיום 31 במאי 2021 בנושא "התמקדות בבנייה ושיפור איכות הקאדרים בכל הרמות לקדנציה 2020-2025 והשנים שלאחר מכן"; במקביל, התמקדות בסקירה ופרסום סינכרוני של 15 תקנות וכללים בנוגע לעבודת כוח אדם, חידוש כל שלבי עבודת כוח האדם בכיוון מדעי, ציבורי, דמוקרטי ומעשי יותר; יצירת שינויים חיוביים ביכולת ובתחושת האחריות של הקאדרים בכל הרמות.

תוך יישום נחוש של מדיניות סידור קאדרים שאינם מקומיים ואינם מחזיקים בתפקידים יותר משתי קדנציות, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית את תקנה מס' 07-QD/TU, ובכך סקרה והודיעה על 199 מקרים לצורך שיקול דעת והמרת תפקידי קאדר. במחצית הראשונה של הקדנציה החליטה העירייה להקצות, לסובב, להעביר, למנות, למנות מחדש ולהציג מועמדים ל-489 קאדרים. בנוסף, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית פרויקט פיילוט לחידוש הבחינות לתפקידי מנהיגות ברמת המחלקה; עד כה נערכו בחינות עבור 7 תפקידים ב-3 יחידות פיילוט; בעוד שהמגזר הממשלתי בחן 76 תפקידים ב-46 יחידות.

עבודת הערכת הקאדרים כוללת חידושים רבים, היא שיטתית, סדירה ותורמת לשיפור איכות, יעילות העבודה ותחושת האחריות של הקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במילוי תפקידם. בכל העיר יש כיום 175,219 חשבונות המשתמשים בתוכנת ההערכה; שיעור ההערכה החודשי בתוכנה מגיע ל-97.39%.

להדק את המשמעת

ועדת המפלגה העירונית, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית וועדות המפלגה בכל הרמות מקדישות תשומת לב קבועה להובלה והכוונת עבודת הפיקוח והפיקוח ולפעילויות ועדות הפיקוח בכל הרמות; מפרסמות פרויקטים, תקנות ונהלים לעבודת הפיקוח והפיקוח, ובפרט פרויקט מס' 12-DA/TU מיום 18 בפברואר 2022 בנושא "שיפור איכות הפיקוח התמטי ליישום יעיל של עבודת מניעת הפרות".

ראוי לציין כי ועדת המפלגה העירונית וועדות המפלגה בכל הרמות חידשו את התוכן והשיטות של הפיקוח והבדיקה; חיזקו את הפיקוח והבדיקה על ההנהגה, ההכוונה והארגון של יישום מדיניות והחלטות; ביצעו משימות פוליטיות, אחריות וחובות של קאדרים וחברי מפלגה; הורידו את עבודת הפיקוח והבדיקה ברוח "אין אזורים אסורים" ו"אין יוצאים מן הכלל". ועדת הפיקוח של ועדת המפלגה העירונית וועדות הפיקוח בכל הרמות בדקו 317 ארגוני מפלגה ו-758 חברי מפלגה כאשר היו סימנים להפרות, והגיעו למסקנה כי 122 ארגוני מפלגה (המהווים 38%) ו-332 חברי מפלגה (המהווים 44%) הפרו את התקנות, מה שדרש נקיטת צעדים משמעתיים נגד ארגוני המפלגה ו-236 חברי מפלגה.

ועדת המפלגה העירונית וועדות המפלגה בכל הרמות כיוונו חדשנות בתוכן ובשיטות המנהיגות ובהכוונת עבודת גיוס ההמונים; קידמו את תפקידה של מערכת גיוס ההמונים ביישום המשימות המרכזיות של העיר; הוציאו החלטה מס' 2387-QD/TU, מיום 24 בינואר 2022 בנושא "תקנות לעבודת גיוס המונים של המערכת הפוליטית של העיר"; כיוונו את קידום תפקידן של כמעט 5,000 קבוצות גיוס המונים בכפרים ובקבוצות מגורים; קידמו את רוח היוזמה בתעמולה ובגיוס ביישום פרויקט כביש הטבעת 4 - אזור הבירה...

ברוח שיפור איכות ויעילות העניינים הפנימיים ורפורמה משפטית; קידום עבודת המניעה והמאבק בשחיתות ובשליליות; תרגול חיסכון ומאבק בבזבוז, הוועדה הקבועה והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית מכוונות באופן קבוע את עבודת הבנת המצב על מנת להבטיח ביטחון פוליטי וסדר חברתי ובטיחות בעיר. ועדת המפלגה העירונית, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית וועדות ההיגוי הובילו וניווו את עבודת הייעוץ והטיפול בתיקים ובתביעות משפטיות, הוציאו 495 מסמכים מכל הסוגים, דחפו, ניטרו, הנחו ופיקחו על תוצאות ההסדר של יותר מ-200 תיקים ותביעות משפטיות...

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, וועדת המפלגה העירונית קיבלו גם 14,933 עתירות והעבירו 3,912 עתירות לסוכנויות ליישוב. מזכיר ועדת המפלגה העירונית ארגן 24 מפגשי דיאלוג וקיבל אזרחים בהתאם לתקנה 11-QDi/TU, מיום 18 בפברואר 2019 של הפוליטביורו. אלה היו תיקים תלויים ועומדים, ממושכים ומסובכים. בהנחיית מזכיר ועדת המפלגה העירונית, התיקים נפתרו ביסודיות, תוך יצירת אמון בקרב העם וזכייה לקונצנזוס גבוה מצד העם.

מָקוֹר: https://beta.hanoimoi.com.vn/lay-hanh-phuc-am-no-cua-nhan-dan-lam-muc-tieu-phan-dau-553703.html