חזק וחדשני לעידן הצמיחה הלאומית

חדשנות בשיטות המנהיגות והממשל של המפלגה חשובה מאוד כאשר המדינה מתכוננת להיכנס לעידן חדש, עידן של צמיחה לאומית.

המזכיר הכללי טו לאם השתתף בפתיחת קורס ההכשרה השלישי לקאדרים לתכנון עבור חברי הוועד המרכזי של המפלגה בהאנוי . צילום: VNA

"למלא את התפקיד הנכון, להכיר את הלקח" אינו עניין של קאדרים, חברי מפלגה ומנהיגים בלבד, אלא יש להרחיב ולהבין אותו ביחסים שבין המפלגה למדינה, ארגון המפלגה והשלטון המקומי, ארגון המפלגה ומנגנון הניהול ביחידה... זוהי גם אחת הדרישות והמשימות החשובות כאשר המדינה עומדת בפני הזדמנות חדשה, נכנסת לעידן חדש, עידן של צמיחה לאומית. אל תחליפו או תרופפו את הנהגת המפלגה . המאמר "המשך לחדש בעוצמה את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש" מאת המזכיר הכללי טו לאם זוכה לתשומת לב של דעת הקהל, מומחים וחוקרים. תוכן אחד שזכה לתשומת לב רבה הוא הבטחת האחדות בין הנהגת המפלגה לארגון המפעיל את כוח הניהול של המדינה. יחד עם זאת, יש צורך להבחין בין סמכויות המפלגה על המדינה והחברה, תוך הימנעות מחפיפה של תפקידים, משימות וסמכויות המובילות למצב של עשיית דברים עבור אחרים, או ריפוי והתחמקות מאחריות בכל פעם שמתרחשות השלכות. זה הוסבר במאמרו של המזכיר הכללי טו לאם.

הפגישה ה-10 של הוועד הפועל המרכזי ה-13 בהאנוי. צילום: VNA

האחדות המוצהרת במאמר הנ"ל היא: "מפלגת השלטון מובילה את המדינה; כוחה של המפלגה השלטת הוא כוח פוליטי, הקובע מדיניות והנחיות, בעוד שכוחה של המדינה הוא הכוח לנהל את החברה על בסיס חוק. הנהגת המפלגה מבטיחה שהכוח באמת שייך לעם, המדינה היא באמת של העם, על ידי העם ולמען העם. המפלגה מובילה את המדינה באופן מקיף ואחראית לכל ההצלחות והחסרונות בבניית המולדת והגנתה". עם זאת, המוקד והבעיה שיש לפתור ולהתגבר עליהם הוא הצורך בפתרונות להגדרה ברורה של סמכויות המפלגה והמדינה, תוך הבהרת "הגבול בין מנהיגות לניהול". במצב החדש, המזכיר הכללי טו לאם קבע את הדרישה: הבטחה שמשימות המנהיגות של המפלגה אינן חופפות למשימות הניהול; הבחנה והגדרה ברורה של המשימות הספציפיות של מנהיגים בכל הרמות בכל סוגי ארגוני המפלגה, הימנעות ממצב של תירוצים, כפילויות ופורמליות. חדשנות חזקה בסגנון עבודה והתנהגות כלפי מדע ומקצועיות, תחת המוטו "תפקיד נכון, לקח נכון". המפלגה פועלת במסגרת החוקה והחוק, והוא עיקרון המוצהר במגילת המפלגה ובסעיף 4 לחוקת הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם משנת 2013: "ארגוני המפלגה וחברי המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם פועלים במסגרת החוקה והחוק". עיקרון זה הביא להישגים גדולים במנגנון הפעולה של "מנהיגות המפלגה, ניהול המדינה, שליטה בעם" במדינתנו. כמה פתרונות דחופים מהמציאות, במיוחד באמצעות מקרים ותקריות בולטים הקשורים לקבוצת חברי מפלגה, כולל חברי מפלגה רבים המחזיקים בתפקידים בכירים, ניתן לראות כי: קבוצת קאדרים, חברי מפלגה וארגוני מפלגה טרם הבינו בבירור את עיקרון "פעולות המפלגה במסגרת החוקה והחוק" שהוזכר לעיל. פרופסור חבר, ד"ר וו ואן פוק - סגן יו"ר המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות - ניתח כי כמה ביטויים לכך צוינו על ידי רשויות מוסמכות, כגון: חלק מוועדות המפלגה מנצלות לרעה את כוחן המנהיגותי, מתערבות עמוקות בפעילות הממשלה והמשפט. מספר חברי מפלגה מפרים את החוק, במיוחד בתחום הכלכלי בחומרה וברמה. ישנם פקידים וחברי מפלגה המנצלים את מעמדם וסמכויותיהם כדי לבצע שחיתות, שליליות, לטייח פעילויות כלכליות בלתי חוקיות, ולתת לנשותיהם, לילדיהם ולקרובי משפחתם להרוויח מעמדותיהם וסמכויותיהם...

פרופסור חבר, ד"ר וו ואן פוק - סגן יו"ר המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות. צילום: ט. ווונג

מתוך מציאות זו ובאמצעות חוות דעת אנליטיות, מומחים וחוקרים מאמינים כי יש צורך בפתרונות כדי להגביל ולמנוע את המצב הנ"ל. בפרט, יש להתמקד במספר נושאים: ראשית, להמשיך ליישם באופן נחרץ את קבוצות המשימות והפתרונות שהציעה הוועידה המרכזית הרביעית של הקדנציה ה-13, כלומר לבצע באופן סינכרוני ודרסטי יותר את עבודת הבנייה והתיקון של המפלגה, בניית מדינת חוק סוציאליסטית ומערכת פוליטית מקיפה, נקייה וחזקה. בנוסף, יש צורך לבנות מערך של קאדרים בכל הרמות, במיוחד ברמה האסטרטגית ומנהיגים בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים, המתאימים למשימה; להילחם בנחישות ובעקשנות בשחיתות ובשליליות, ולטפל בקפדנות בקדרים שוגים. שנית, לחזק את התעמולה והחינוך כדי להעלות את המודעות לאחריותם של ועדות המפלגה בכל הרמות, הקדרים וחברי המפלגה על פי העיקרון שהמפלגה פועלת במסגרת החוקה והחוק; להתמקד ביישום קפדני של תקנות המפלגה המרכזית לגבי מה שאסור לחברי המפלגה לעשות.

המדינה נכנסת לעידן חדש, עידן של צמיחה הדורש חדשנות חזקה. צילום איור: האי נגוין

שלישית, יש לפרט בפירוט את תפקיד המנהיגות והפעילויות של המפלגה, לפתור כראוי את הקשר בין ציות למגילת המפלגה לבין ציות לחוק על ידי חברי המפלגה. לקדם את תפקידם של ראשי ועדות ורשויות המפלגה. רביעית, להתמקד בייעול המנגנון והארגון של סוכנויות המפלגה. ללמוד ולקדם את איחודן של מספר סוכנויות ייעוץ ותמיכה של המפלגה; להעריך באופן מיידי ומקיף את החזקת עמדות מקבילות של המפלגה והמערכת הפוליטית כדי לקבל החלטות מתאימות. להבטיח שמשימות המנהיגות של המפלגה אינן חופפות למשימות ניהול; להבחין ולהגדיר בבירור את המשימות הספציפיות של מנהיגים בכל הרמות בסוגים שונים של ארגוני מפלגה. חמישית, לחדש ולשפר את איכות ניסוח ופרסום מסמכי המפלגה באופן סינכרוני, מקיף, ממוקד, מרכזי וצפוי ביותר, תוך מעקב צמוד אחר המציאות. במקביל, לשפר את התקנות בנוגע לפרסום מסמכי המפלגה כדי להבטיח יישום מדעי , מעשי, שיטתי וקפדני. לסקור, לזהות ולהתגבר על תוכן חופף וסותר במסמכי המפלגה שהונפקו, ולבטל מסמכים שאינם מתאימים עוד. שישית, לחזק ולשפר את האפקטיביות והיעילות של עבודת הפיקוח והפיקוח של המפלגה. לקדם את תפקידן ואחריותן של סוכנויות הייעוץ והתמיכה של המפלגה בפיקוח ובפיקוח על פעילויות בתחומים שהוקצו. לתאם באופן הדוק וסינכרוני את עבודת הפיקוח והפיקוח של המפלגה עם עבודת הפיקוח, הביקורת והחקירה של המדינה. חדשנות בשיטות המנהיגות והממשל של המפלגה היא תהליך קבוע, מתמשך, דרסטי, סינכרוני ועקבי בתוך המפלגה. זוהי דרישה ומשימה דחופה כיום, כאשר המדינה ניצבת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית.

Laodong.vn

מקור: https://laodong.vn/thoi-su/manh-me-dot-pha-vi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-1413583.ldo