מידע זה הוזכר על ידי המזכיר הכללי טו לאם בנאום הפתיחה שלו בוועידה המרכזית ה-14 של הקדנציה ה-13 בבוקר ה-5 בנובמבר.
המזכיר הכללי טו לאם הדגיש כי הוועידה המרכזית ה-14 נפתחה בהקשר של כל המפלגה, העם והצבא, השואפים להגשמת המטרות והיעדים לשנת 2025, המטרות לקדנציה 2020-2025 וההכנות לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.
כנס זה מתמקד בשני נושאים עיקריים. האחד הוא קבוצת נושאים הנוגעים לעבודת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. השני הוא קבוצת נושאים הנוגעים לבניית המפלגה ולמערכת הפוליטית .

המזכיר הכללי טו לאם נשא את נאום הפתיחה בוועידה המרכזית ה-14 (צילום: VNA).
בהתייחסו לתכנים חשובים, הזכיר המזכיר הכללי תחילה את עבודת ההכנה, הבחירה וההכנסה של כוח אדם להצטרף לפוליטביורו ה-14 ולמזכירות המפלגה.
בוועידה המרכזית ה-13, בהתבסס על הצעת הפוליטביורו, הצביע הוועד המרכזי של המפלגה ה-13 פה אחד, בריכוז רב, על הצעת כוח אדם לוועד המרכזי של המפלגה ה-14 (לא כולל חברי הפוליטביורו, חברי המזכירות הזכאים לבחירה מחדש ומקרים מיוחדים) כדי להבטיח באופן בסיסי את המבנה, הכמות, הסטנדרטים, התנאים, האזורים ותחומי העבודה.
"זהו בסיס וניסיון חשובים ביותר להמשיך ולרשת ולקדם בעבודת ההכנה, הבחירה וההכנסה של כוח אדם להצטרף לפוליטביורו, למזכירות ולאנשי מנהיגות מרכזיים של המפלגה והמדינה לקדנציה ה-14, 2026-2031", הדגיש המזכיר הכללי.
המזכיר הכללי אמר כי בוועידה זו, הוועד הפועל המרכזי ייתן חוות דעת על מספר חברי הפוליטביורו וחברי המזכירות לתקופת הקונגרס ה-14 ויבחר אנשי צוות שיוצגו לפוליטביורו ולמזכירות ה-14.
זוהי עבודה חשובה במיוחד, הליבה של הליבה כי הכל נקבע על ידי אנשים, לדברי המזכיר הכללי.
המזכיר הכללי הדגיש כי בחירת הצוות שיוצג בפני ההנהגה הבכירה של המפלגה כדי להוביל את יישום המטרות הגבוהות והדרסטיות מאוד של הפיתוח הלאומי בתקופה החדשה חייבת להיות יסודית, ודאית, זהירה ומדויקת אף יותר.
"בנוסף לקריטריונים שנקבעו לחברי הוועד המרכזי, אשר קבענו בוועידות ה-12 וה-13 האחרונות של הוועד המרכזי, הבחירה וההכנסה של אנשי הצוות המצטרפים לפוליטביורו ולמזכירות ה-14 צריכים להדגיש מספר דרישות חשובות המתאימות לשלב המהפכני החדש של המפלגה והמדינה", הצהיר המזכיר הכללי.
מקור: https://dantri.com.vn/thoi-su/trung-uong-cho-y-kien-ve-so-luong-va-lua-chon-nhan-su-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105090041491.htm






תגובה (0)