ב-13 בדצמבר, הוועד הפועל של ועדת מפלגת העיר מונג קאי, כהונה 24, קיים את ועידתו ה-27 כדי לסכם את יישום החלטה מס' 18-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017, של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם בנושא "כמה סוגיות הנוגעות לרפורמה וארגון מחדש מתמשכים של המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל, יעיל ויעיל" ; ולהציע משימות, פתרונות ותוכניות לארגון מחדש וייעול המנגנון הארגוני.
על פי דו"ח הוועד הפועל של ועדת המפלגה של העיר מונג קאי, בעקבות תוכן החלטה מס' 18-NQ/TW של הוועד הפועל המרכזי והנחיות הוועד המרכזי והפרובינציה, בהתבסס על תוצאות יישום פרויקט 25 והחלטה מס' 19-NQ/TU מיום 3 במרץ 2015 של ועדת המפלגה המחוזית, העיר התמקדה בהובלה ובניהול של ארגון מחדש של המבנה הארגוני וייעול כוח האדם, והשיגה תוצאות חיוביות.
ועדות ורשויות מפלגתיות, מרמת העיר ועד לרמת השטח, יישמו ברצינות את המדיניות, ההנחיות, ההחלטות והתקנות של הוועד המרכזי וועדת המפלגה המחוזית בנוגע לארגון מחדש של המבנה הארגוני וכוח האדם של המערכת הפוליטית באמצעות מגוון שיטות עשירות, מעשיות ויעילות, ויצרו קונצנזוס והסכמה גבוהים בין קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ואנשי העיר. ארגוני המפלגה, מחלקות ויחידות שירות ציבורי אורגנו מחדש בצורה יעילה, תוך צמצום מספר השכבות המנהליות; תפקידים ומשימות נבדקו והותאמו על מנת להבטיח רציונליות, תוך התגברות מהותית על כפילויות וחפיפה. לאחר ארגון מחדש, מיזוג והעברה, היחידות שומרות על פעילות יציבה ומסודרת, תוך שיפור היעילות התפעולית. יישום מודל האיחוד והמיזוג תרם לחדשנות בשיטות המנהיגות של ועדות וארגוני מפלגה, ולניהול וניהול הממשלה; הוא גם הגביר את האחריות של קולקטיבים ויחידים, ובמיוחד של ראשי מחלקות.
בעקבות יישום החלטה מס' 18-NQ/TW, צמצמה העיר מונג קאי 7 סניפי המפלגה וועדות עממיות; 3 יחידות שירות ציבורי, 17 יחידות מגזר בריאות ו-16 בתי ספר; ורובע אחד ואזור מגורים אחד. מבחינת כוח אדם, צומצמו 9 משרות במפלגה ובארגונים המוניים; צומצמו 32 עובדי מדינה במגזר הממשלתי; צומצמו 111 אנשים המקבלים משכורות מתקציב המדינה; וצומצמו 20 פקידים ועובדי מדינה ברמת הקומונה.
בוועידה, ועדת המפלגה של העיר מונג קאי דנה גם בתוכנית לייעול המבנה הארגוני בהתאם למפת הדרכים, ההנחיות וההנחיות של הוועד המרכזי והפרובינציה, תוך הבטחת עקרון המנהיגות המאוחדת של המפלגה ברפורמה מקיפה, ארגון מחדש וניהול של המבנה הארגוני ואיוש המערכת הפוליטית. במהלך היישום, התוכנית דבקה בקפדנות בעקרונות המפלגה, במצע הפוליטי, במגילת המפלגה, בחוקה ובחוק; עומדת בקפדנות בהנחיות ובכיוונים של הוועד המרכזי והפרובינציה בנוגע לארגון מחדש ארגוני, תוך הבטחת עקביותו עם המצב המעשי בעיר; מבטיחה סנכרון ארגוני מהרמה המרכזית לרמת העיר, תוך הימנעות מחפיפה או כפילויות של תפקידים ומשימות בין סוכנויות ויחידות; יש לה תוכנית ומפת דרכים כדי להבטיח שהמבנה הארגוני החדש, לאחר הארגון מחדש, יפעל ביעילות ובאפקטיביות באופן מיידי, ללא הפרעה; ומיישמת ייעול ארגוני במקביל לארגון מחדש ושיפור איכות הקאדר. בניית צוות של פקידים בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים כדי להתאים למשימות העומדות בפניהם, עם רמת כוח אדם סבירה.
מָקוֹר






תגובה (0)