החלטה 18 והדרישות הכפולות מעיתונות: תמציתיות ויעילות.

החלטה 18-NQ/TW (NB&CL), צעד מכריע באסטרטגיה לרפורמה במערכת הפוליטית , קבעה דרישה כפולה מסוכנויות התקשורת: ראשית, "לייעול", ולאחר מכן "לשכלל". משמעות הדבר היא שסוכנויות התקשורת צריכות לא רק לצמצם את מספר כוח האדם אלא גם לשפר את איכות הכתבים והעיתונאים שלהן.

"תמציתי" לא נועד רק להפחית את הכמות.

תהליך ה"ייעול" המתואר בהחלטה 18 אינו עוסק רק בצמצום מספר העובדים בארגוני תקשורת, אלא גם בסינון ובסילוק של אנשים וארגונים שאינם עומדים עוד בדרישות הפיתוח של התעשייה.

לדברי ד"ר פאן ואן קיין, מנהל המכון להכשרת עיתונאות ותקשורת - הפקולטה למדעי החברה והרוח, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, ישנם שני נושאים חשובים שיש לקחת בחשבון במהלך תהליך הייעול. "ראשית, תהליך זה יבטל סוכנויות ואנשים שהמערכת רואה בהם מיותרים. זה מוביל להסרה של אנשים מסוימים מהמערכת", הצהיר ד"ר קיין.

"הבעיה אינה רק כמות, אלא גם איכות", הוסיף מר קיין. כאשר למערכת יש יותר מדי אנשים אך חסרים כישרונות, היא אינה יכולה לעמוד בדרישות התפקיד, וכך, הם יבוטלו. זהו מנגנון טבעי המסייע בשיפור יעילות המערכת ומקדם את השינוי של תעשיית העיתונות בהקשר של חברה וטכנולוגיה המשתנים במהירות.

מלבד צמצום מספר העיתונאים, הדרישה ל"איכות" דורשת צוות של כתבים ועיתונאים באיכות גבוהה, המסוגלים להתמודד עם העבודה במסגרת מערכת יעילה אך יעילה. ד"ר פאן ואן קיין ציין גם כי בהקשר של עיתונות מסורתית המתמודדת עם תחרות חזקה מצד מדיה דיגיטלית, "איכות" אינה רק שיפור כישורי כתיבה אלא כוללת גם הסתגלות לטכנולוגיות חדשות.

"עיתונאים לא רק צריכים להיות בקיאים במיומנויות עיתונאיות מסורתיות, אלא גם צריכים לדעת כיצד ליישם טכנולוגיה באיסוף, עיבוד והעברת מידע. אם הם לא יוכלו להסתגל לשינוי הזה, הם יתקשו לשמור על משרותיהם בעתיד", הדגיש ד"ר קיין.

ד"ר פאן ואן קיין, מנהל המכון להכשרת עיתונאות ותקשורת - הפקולטה למדעי החברה והרוח, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי .

בנוגע להכשרה, ד"ר פאן קיין סבור כי למרות שהשפעת שוק העבודה המצטמצם עשויה לא להיות ברורה בטווח הקצר, מוסדות הכשרה יצטרכו להתאים את שיטות ההוראה שלהם כדי לעמוד בדרישות המשתנות הללו.

"אוניברסיטאות צריכות לא רק להכשיר עיתונאים, אלא גם להכין סטודנטים לעבודה בסביבת התקשורת הרחבה יותר, תוך עמידה בדרישות של שוק עבודה המשתנה במהירות", הדגיש מר קיין.

הוא גם טען כי הכשרת עיתונאות בווייטנאם אינה רק הקניית מיומנויות עיתונאיות לסטודנטים, אלא גם בניית יכולות חשיבה ביקורתית ואחריות חברתית, וסיוע לסטודנטים להבין את תפקיד העיתונות במתן מידע מדויק ואובייקטיבי. זה יוצר הבחנה ברורה בין עיתונאות לתחומי מדיה אחרים, המתמקדים בבניית תדמית וניהול מידע.

יתר על כן, שילוב כישורים עיתונאיים עם תחומים כמו תקשורת, פרסום וניהול מדיה פותח הזדמנויות קריירה רבות יותר לסטודנטים, ובמקביל עוזר להם להיות גמישים וגמישים יותר בשוק עבודה תחרותי. "עיתונות תמיד מספקת בסיס איתן לסטודנטים להסתגל ולשגשג במקצועות אחרים בתחום התקשורת", שיתף ד"ר קיין.

"תחום העיתונות לא ייעלם אלא יעבור שינוי, ובכך ייצור הזדמנויות קריירה חדשות רבות ויסייע בשיפור איכות כוח העבודה בתקשורת", הדגיש ד"ר קיין.

הערכת טכנולוגיה, שיתוף פעולה והתאמה.

כדי לייעל ביעילות את המבנה הארגוני שלו, העיתונאי וו קיאו מין, המזכיר הכללי של מערכת הפלטפורמות הדיגיטליות של עיתון NTNN/Dan Viet, הצהיר כי עיתון Dan Viet אימץ סט ספציפי של קריטריונים להערכת איכות כוח האדם, כולל הערכת נושאי משרה, עורכים וסטנדרטים להערכת רמת השלמת המשימות.

בנוסף להערכת איכות המאמרים, בחירת כוח אדם שוקלת גם את הכשירות הכוללת, יכולת ריבוי משימות ויכולת הסתגלות למגמות טכנולוגיות חדשות. זה מבטיח שרק אנשים מוכשרים באמת שמתאימים לתפקיד יוכלו לשרוד ולשגשג.

לדברי העיתונאי קיאו מין, איכות כוח העבודה היא גורם מפתח בפיתוח ארוך הטווח של ארגוני תקשורת. "משמעות הדבר היא שכתבים ועורכים צריכים לשפר כל הזמן את כישוריהם ומומחיותם, תוך כדי שמירה על מעודכנות בידע ובטכנולוגיה העדכניים ביותר", הדגיש מר מין.

בהקשר שבו עיתונות מסורתית מתמודדת עם תחרות עזה מצד מדיה דיגיטלית, מצוינות אינה רק שיפור כישורי כתיבה, אלא גם הסתגלות לטכנולוגיות חדשות.

לדברי העיתונאי וו קיאו מין, ההקשר של צמצום כוח העבודה מציג גם הזדמנות לארגוני תקשורת לבחור כוח אדם איכותי שעבד בעבר בכלי תקשורת אחרים ומסוגל לעמוד בדרישות המחמירות של התפקיד.

במקביל, עיתון דן וייט, עם אסטרטגיית שיתוף פעולה עם מוסדות הכשרה לעיתונאות מקומיים בעלי מוניטין, מחפש ומפתח משאבי אנוש איכותיים כדי לענות על צרכי הפיתוח.

בדיון בנושא שיתוף הפעולה, טען ד"ר פאן קיין כי קשר הדוק בין בתי ספר לעיתונאות וארגוני תקשורת חיוני לשיפור איכות משאבי האנוש. לדבריו: "סטודנטים שצוברים ניסיון מעשי בסביבות עבודה אמיתיות לא רק משכללים את כישוריהם אלא גם עוזרים להם להבין את דרישות התפקיד לאחר סיום הלימודים. בפרט, השינויים המהירים בטכנולוגיה העיתונאית דורשים ממוסדות הכשרה להתעדכן כל הזמן ולהיות גמישים בשיטות ההוראה שלהם."

בהקשר של טכנולוגיה מתפתחת ללא הרף, ד"ר פאן קיין הצביע גם על אתגר מרכזי העומד בפני מוסדות להכשרת עיתונאים: השינויים המתמידים בטכנולוגיית העיתונאות והמדיה. הוא הצהיר: "הטכנולוגיה העיתונאית משתנה מדי יום, ואוניברסיטאות יתקשו לעמוד בקצב השינויים הללו אם יסתמכו אך ורק על תקציבים ומתקנים קיימים. לכן, שיתוף פעולה עם ארגוני תקשורת הוא חיוני כדי שסטודנטים יוכלו ללמוד ולחוות את הכלים הטכנולוגיים העדכניים ביותר בחדרי החדשות."

הואנג אן

מקור: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html