קאיה ליו, סטודנטית לאנגלית באוניברסיטה במחוז הביי, סין, אמרה שהמורים בבית הספר שלה דרשו מהסטודנטים המסיימים את לימודיהם לחתום על חוזי "תעסוקה גמישים".
זה נחשב דרך להפחית את שיעור האבטלה של בוגרים חדשים, ובכך לסייע בהעלאת מעמדו של בית הספר.
לחץ מצד יועצי קריירה במכללה הותיר את קיילה ליו לחוצה ונחושה למצוא עבודה בכל מחיר.
לאחר חודשים של חיפושים, לאחר שלא הצליחה למצוא עבודה במשרה מלאה, ליו פנתה למכור באינטרנט באתר המסחר האלקטרוני Taobao. החנות המקוונת של ליו מכניסה כ-300 יואן (כמיליון וונד) לשבוע, מספיק כדי לכסות את הוצאותיה היומיומיות בזמן שהיא מחפשת עבודה במשרה מלאה.
בוגרי אוניברסיטאות רבים בוחרים להיות עובדים גמישים כמו משלוחי אוכל, רוכלי רחוב... כדי להתפרנס.
בכך שהוא מזדהה כעובד "גמיש", ליו מצטרף למיליוני פרילנסרים ברחבי סין. על פי הנתונים האחרונים של הלשכה הלאומית לסטטיסטיקה, בסין היו 200 מיליון "עובדים גמישים" בסוף 2021, כמעט פי שלושה מהמספר בשנת 2020.
שיעור האבטלה בקרב בני 16 עד 24 בסין הגיע לשיא של 20.4% באפריל, לעומת 19.6% במרץ. יותר מ-11 מיליון בוגרים חדשים צפויים להיכנס לשוק העבודה הקיץ.
המקרה של קיילה ליו אינו ייחודי. סטודנטים סינים רבים אומרים שבתי הספר שלהם מפעילים עליהם לחץ להשיג עבודה לפני סיום הלימודים - תופעה שהתקשורת הסינית הדגישה במהלך עונת סיום הלימודים של 2022.
ביוני האחרון דיווח קאישין כי בתי ספר הודיעו לתלמידים כי לא יקבלו את תעודות הלימוד שלהם אם לא יגישו הוכחת תעסוקה. משרד החינוך הסיני הזהיר את בתי הספר מפני דיווח שגוי של נתוני תעסוקה והתחייב לחקור כל בית ספר שיתגלה כמי שמזייף נתונים.
משרד החינוך ממליץ שבתי הספר לא יכריחו או יפתו תלמידים לחתום על חוזי עבודה או העסקה. כמו כן, אסור לבתי הספר לעכב תעודות כדי לאלץ תלמידים לחתום על חוזי עבודה, וגם לא לכפות על תלמידים לחתום על הוכחות כוזבות של העסקה.
על פי נתונים ממרכז המידע והכוונה לקריירה לסטודנטים להשכלה גבוהה בסין, יותר מ-16% מכלל בוגרי המכללות בסין בשנים 2020 ו-2021 בחרו בתעסוקה גמישה.
עם עליית הכלכלה הדיגיטלית, עובדים גמישים בסין מוצאים עבודות במגוון תחומים, כולל משלוחי מזון, מכירת רחוב, שידור חי ויצירת תוכן במדיה חברתית.
עם יותר מאחד מכל חמישה סינים בגילאי 16 עד 24 מובטל, נראה כי עבודה גמישה היא פתרון אחד להפחתת שיעור האבטלה בקרב צעירים בסין, הגבוה ביותר בשיאו - בעיה שמחמירה עקב אוכלוסייה הולכת ופוחתת.
עם זאת, חלק מבוגרי המכללות הטריים מרגישים בנוח להיות עובדים גמישים. צ'לסי לי, סטודנטית לניהול משאבי אנוש בצ'נגדו, ויתרה על התקווה למצוא עבודה בפלטפורמות גיוס כמו בוס ז'יפין וז'יליאן ז'אופין. היא החליטה לפתוח עסק למכירת עוגות וקינוחים ברחוב. לי מרוויחה 500 יואן (כ-75 דולר) ביום ממכירות.
"זה הכי מאושר שהייתי מאז שסיימתי את הלימודים, זה נותן לי תחושת סיפוק. חיפוש עבודה ושליחת קורות חיים זה תהליך מתיש", אמר לי.
עבור חלק מהצעירים הסינים, אפשרויות תעסוקה גמישות בשילוב עם דיגיטציה ועלייתן של מדיה חדשה פירושן שהם כבר אינם קשורים לתפיסות מסורתיות של עבודה.
ליאון ליו, בוגר אדריכלות בן 26, אמר שבעזרת עבודה גמישה הוא יכול לבלות חצי שנה בנסיעות , תוך כדי עבודה מרחוק לחלוטין.
"בהתחלה, המשפחה שלי לא תמכה בי ורצתה שאמצא עבודה יציבה, אבל אני מרגיש שגמישות כזו היא יותר פרקטית. עכשיו אני רגיל לנהל את עומס העבודה וההכנסה שלי", אמר ליאון ליו. בנוסף לייעוץ עצמאי בפרויקטים הנדסיים ואדריכליים, ליו, ששולט באנגלית, צרפתית וגרמנית, מלמד גם שפות זרות באינטרנט ומנהל חברה המתאמת חילופי תרבות בין סטודנטים סינים ומזרח תיכוניים.
"לעבוד באינטרנט ולהיות הבוס של עצמי מביא לי הרבה שמחה והכסף שאני מרוויח מספיק כדי לנהל את הטיולים שלי. אני יכול לבחור עם מי אני עובד, על אילו פרויקטים אני עובד, לעשות דברים שהם באמת משמעותיים, כמו אינטראקציה עם אנשים מתרבויות שונות", אמר ליו.
סאמר הואנג, בת 33, מגואנגג'ואו, התפטרה מעבודתה בחברת טכנולוגיה לפני שנתיים והחלה לעבוד כמנהלת מדיה חברתית עצמאית, כותבת ויוצרת תוכן עבור פלטפורמת הלייף סטייל המקוונת שיאוהונגשו. היא מרוויחה בין 20,000 ל-50,000 יואן (כ-70 עד 170 מיליון וונד) לחודש, תלוי בכמות העבודה שהיא לוקחת על עצמה.
למרות שעבודה כפרילנסר דורשת עבודה רק ארבעה ימים בשבוע, הואנג מודה: "לפעמים זה יותר מעייף מהעבודה הקודמת שלי במשרה מלאה. אתה הבוס של עצמך. אם אתה מפסיק לעבוד, הכסף מפסיק להגיע. אתה צריך להיות מוכן לחוסר יציבות. הכנסה יכולה להיות בלתי צפויה. זהו הפשרה תמורת יותר חופש."
דיו אנה (מקור: SCMP)
מוֹעִיל
רֶגֶשׁ
יְצִירָתִי
ייחודי
[מודעה_2]
מָקוֹר






תגובה (0)