לשפר את חייהם של המורים

[מודעה_1]

כיתת מורים ותלמידים בבית הספר היסודי טראן קוק טואן (מחוז הואן קיאם, האנוי ). צילום: NTCC.

חדשות טובות ביום הראשון של השנה

משרד הפנים של האנוי הודיע זה עתה על אישור תוצאות בחינות הקידום ורשימת הפקידים שעברו את בחינות הקידום לתואר המקצועי של מורים לגיל הרך ובתי ספר יסודיים ציבוריים בהאנוי בשנת 2023. בהתאם לכך, מספר הפקידים שעברו את בחינות הקידום עומד על 22,769 איש. מתוכם, 13,106 איש במגזר הגן, 4,847 איש במגזר היסודי, 2,558 איש במגזר התיכון ו-2,258 איש במגזר התיכון. מספר הפקידים שלא עברו את בחינות הקידום עומד על 125 איש.

בעבר, אישרה הוועדה העממית של האנוי את הפרויקט לשקול קידום מורים מכיתה ג' לכיתה ב' בשנת 2023. על סמך הרישומים, ישנם 22,894 עובדי מדינה העומדים בכל התנאים והסטנדרטים לקידום לתארים מקצועיים. הרישומים לקידום ניתנים בסולם של 100 נקודות, כאשר הציון עבור קבוצת הקריטריונים להכשרה וטיפוח סטנדרטים הוא 20 נקודות; הציון עבור קבוצת הקריטריונים לתקני כשירות מקצועית וטכנית הוא 80 נקודות. אלו שנחושים להצליח בבחינת קידום התואר המקצועי חייבים לעמוד בתנאים הבאים: תיק מלא עם ראיות בהתאם לתקנות; במקרה של קידום מכיתה ג' לכיתה ב', הציון חייב להיות 100 נקודות.

על פי משרד הפנים של האנוי, סקירת קידום המורים לשנת 2023 שואפת להמשיך ולתקנן את הסטנדרטים של תארים מקצועיים לעובדי מדינה בהתאם לפרויקט תפקידי הסוכנויות והיחידות; לשפר את איכות צוות ההוראה; לתרום לשיפור איכות החינוך; להבטיח את זכויות צוות ההוראה וליישם ביעילות את היעדים החברתיים -כלכליים של העיר.

מצד משרד החינוך וההכשרה , בשנת 2023, הוא גם התייעץ עם הממשלה ועבד עם משרדים וענפים כדי לפתור סוגיות הקשורות לחייהם ולתפקידם של צוותי ניהול, מורים ועובדים בבתי ספר.

לדברי ד"ר נגוין נגוק אן - יו"ר איגוד המקצועות בחינוך בווייטנאם, אחת ההצעות החשובות של משרד החינוך וההכשרה בשנה האחרונה הייתה להגדיל את מספר העובדים במגזר החינוך. מכיוון שמגזר החינוך מיישם את הרפורמה בתוכנית החינוך הכללית וספרי הלימוד לשנת 2018, ישנם מקצועות ופעילויות חינוכיות רבות הדורשים מורים מיוחדים. בנוסף, המשרד גם הציע וכלל במפת הדרכים של רפורמת מדיניות השכר, לפיה שכר המורים הגבוה ביותר מקבל עדיפות בסולם השכר של המגזר המנהלי והקריירה. משרד הפנים, יחד עם משרד החינוך וההכשרה, בחנו את התקנות בנוגע לשכר ולתמריצים למורים להעלאת הרמה הגבוהה ביותר.

צפו להמשך חדשנות במדיניות

בשיחה עם העיתונות על המשימות המרכזיות בשנת 2024, הדגיש שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון כי השנה ימשיך כל המגזר ליישם את תוכנית החינוך הכללי לשנת 2018, וכדי להשלים משימה זו בצורה טובה, יש צורך לפרוס פתרונות שיבטיחו מספר מספיק של מורים, במיוחד מורים המלמדים מקצועות חדשים. חיזוק המדיניות לתמיכה במורים; שיפור המתקנים ובתי הספר באזורים בעלי ביקוש גבוה. השר חזר והדגיש כי החלטה 29 קובעת תוכן חשוב מאוד, כלומר "שכר המורים מסודר ברמה הגבוהה ביותר בסולם השכר של המגזר המנהלי", אך במציאות עדיין קיימים קשיים ולכן היא לא יושמה כצפוי. החלטה 29 דורשת גם שתקציב החינוך יהיה לפחות 20% מסך הוצאות תקציב המדינה, אך במציאות, הדבר לא הובטח.

"משרד החינוך וההכשרה ימשיך להמליץ על יחס מועדף למורים; ימליץ לתת עדיפות לשכר המורים בסולם השכר הגבוה ביותר ובטבלת השכר הגבוהה ביותר של המערכת המנהלית", שיתף מר סון.

בנוגע לשיפור חייהם של מורים, ההנחיה שפורסמה ב-5 בינואר 2024 על ידי הפוליטביורו מחייבת גם יחידות להפעיל מדיניות מועדפת למורים באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד ובמוסדות חינוך ייעודיים.

נכון לעכשיו, משכורות המורים נעות בין 3.8 ל-12.2 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בהתאם לדרגתם. בנוסף למשכורתם, כל מורה, בהתאם לתפקידו ולמקום עבודתו, עשוי לקבל אחת או יותר מההטבות הבאות: קצבת ותק (5% לאחר 5 שנות עבודה, ועוד 1% בכל שנה), תמריצי קריירה (25-50%), קצבת משרה, קצבת ותק מעבר למסגרת, וקצבאות מיוחדות.

באופן ספציפי, על פי תקנות השכר הנוכחיות, מורים לגיל הרך ולחינוך כללי (יסודי, תיכון, תיכון) מחולקים ל-3 דרגות I, II, III. החל מ-1 ביולי 2024, בעת יישום רפורמת השכר החדשה, מורים שהם עובדי מדינה יסווגו לטבלת השכר המקצועית והטכנית. בהתאם לכך, עבור מורים במגזר הציבורי, תיבנה טבלת שכר למורים מקצועיים וטכניים בהתאם לתואר המקצועי של עובדי מדינה, החל על עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול. לכל תואר מקצועי של עובדי מדינה יש רמות שכר רבות. טבלת השכר המקצועית למורים שהם עובדי מדינה תמונה מדרגות I, II, III הנהנות מהן כיום בהתאם לחוזר 01-04/2021/TT-BGDĐT (תוקן ונוסף על ידי חוזר 08/2023/TT-BGDĐT) לשכר החדש עם רמות שכר רבות אחרות החל מ-1 ביולי 2024 כדי לסייע בהבטחת הוגנות, מדע, במיוחד מעקב אחר תפקיד התפקיד ויעילות עבודה כך שהמורים יוכלו לעבוד בשקט נפשי ומסירות.

[מודעה_2]
מָקוֹר