לשפר את חייהן של העובדות

ברוח "לקידום נשים, לאושר משפחתי", איגוד העובדים בכל הרמות של מחוז טויין קואנג יישם פעילויות מעשיות רבות, ותרמו לשיפור החיים החומריים והרוחניים של חברות איגודים ועובדות, על מנת להבטיח משאבי פיתוח בר-קיימא.

חברות איגוד ועובדות של חברת Seshin VN2 Limited זוכות תמיד לדאגה.

חבר לה מאן הונג, סגן יו"ר איגוד העבודה המחוזי (FFL), אמר: "נכון לעכשיו, בכל המחוז יש מעל 34,000 חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ועובדים (CNVC-LĐ) ב-318 איגודים מקצועיים, מתוכם כמעט 22,000 עובדות. מיד לאחר המיזוג, הוועד הפועל של איגוד העבודה המחוזי הבין במהירות את המצב ופיתח באופן יזום תוכנית פעולה ספציפית, שבה העדיפות העליונה הייתה טיפול מקיף בעובדים, ובמיוחד בחברות איגודים ועובדות. איגודים מקצועיים בכל הרמות ייעצו והציעו ליישם תכנים הקשורים לאינטרסים לגיטימיים של העובדים; חקרו וארגנו ביקורות על יישום מדיניות עבור עובדות וילדים. האיגוד גם מקדיש תשומת לב מיוחדת לארגון פעילויות לטיפול מעשי בחייהן, בריאותן ותעסוקתן של העובדות. איגוד העבודה המחוזי שם עדיפות לשיפור יעילות התעמולה והחינוך המשפטי לעובדים; מיומנויות של דיאלוג תקופתי ואד-הוק במקום העבודה. עבודה וניהול משא ומתן, חתימה על הסכמי עבודה קיבוציים לכיוון הגברת התנאים הנוחים לעובדות. קידום טרנספורמציה דיגיטלית, יישום טכנולוגיית מידע בניהול, "לחבר ולספק מידע בזמן אמת לעובדים; לשפר את הרווחה, התרבות והספורט, לתמוך בחברות איגוד בנסיבות קשות".

מפגש תעמולה בנושא מניעת אלימות במשפחה לחברי איגוד מקצועי ולעובדים של חברת LGG Tuyen Quang Garment Corporation Joint Stock Corporation.

איגודי עובדים עממיים יישמו מודלים מעשיים רבים עבור עובדות כגון: תמיכה בעובדות ללוות הון לשיפור חייהן, ארגון בדיקות בריאות הרבייה; גמול ילדי עובדים שהשיגו הישגים אקדמיים טובים וחיים טובים... גב' נגוין טי הונג טהאן, נשיאת איגוד העובדים של חברת Seshin VN 2 בע"מ, שיתפה: "בחברה מונה כיום 1,239 חברות איגוד, מתוכן 1,128 נשים. מתוך הכרה בתפקיד ובמאפייני החברה, 98% מהעובדים הן נשים, מועצת המנהלים של איגוד העובדים תמיד דואגת ויוצרת תנאים לנשים לקידום יכולותיהן, תוך הבטחת הרמוניה בין עבודה, בריאות, חיים ומשפחה. חיזוק הפיקוח והפיקוח על יישום משטר ומדיניות החברה עבור עובדות, הבטחת שכר הולם, תשלום שעות נוספות וביטוח בריאות, משטרי ביטוח לאומי... מתחילת השנה, איגוד העובדים של החברה תיאם עם ההנהגה כדי לארגן עבור 100% מחברות האיגוד והעובדות לצאת לטיולים וחופשות מחוץ למחוז; לבקר חברי איגוד ועובדים לרגל ה-20 באוקטובר... בשווי כולל של למעלה מ-400 מיליון וונד. הודות לכך, אנשים עובדים תמיד בטוחים בייצור ותורמים ליוזמות רבות כדי לעזור לעסק לצמוח."

במאמצים רבים ובאחדות, האיגוד המקצועי שואף להמשיך ולשפר את יכולתו לייצג ולהגן על זכויות העובדים לאחר מיזוג המחוז. במיוחד ברבעון השלישי של 2025, איגודי העובדים המחוזיים בכל הרמות יקדמו פעילויות לדאגה ותרומה לשיפור כל היבטי חייהם של העובדים. ישנם 17 איגודי עובדים עממיים המארגנים את תוכנית "ארוחת איגוד מקצועי" עבור 10,025 חברי איגוד ועובדים; ערך הארוחה נע בין 48,000 וונד ל-150,000 וונד לארוחה. הענקת 75 מתנות לחברי איגוד בנסיבות קשות; הענקת 200 מתנות לסטודנטים שהם ילדי עובדים בנסיבות קשות במפעלים במחוז... בשווי כולל של מעל 150 מיליון וונד; ארגון 10 כנסים לקידום שוויון מגדרי, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות... עבור למעלה מ-2,000 חברי איגוד ועובדים.

באמצעות פעילויות לדאגה לאינטרסים של חברי האיגוד והעובדות, איגוד העובדים טויין קוואנג תמיד יהווה תמיכה איתנה לעובדות לעבוד באופן פעיל, לייצר, להשלים את משימותיהן היטב ולתרום לפיתוח היחידה והיישוב.

כתבה ותמונות: מין טהו

	תמיכה איתנה לעניים ולמוטבים של מדיניות
	תמיכה איתנה לחברי האיגוד ולעובדים
	תמיכה איתנה לעובדים

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/nang-cao-doi-song-lao-dong-nu-ee35a81/