שיפור התיאום ויעילות חיבור העבודה

ביריד התעסוקה המקוון לדלתת המקונג ולמחוזות וערים שכנות ברבעון השני של 2025, שאורגן על ידי מרכז שירותי התעסוקה העירוני, השתתפו 468 עסקים ונמצא צורך ביותר מ-75,180 משרות פנויות, מתוכן הו צ'י מין סיטי, קאן טו סיטי, מחוז דונג טאפ... נדרשו לגייס את מירב העובדים. זוהי אחת הפעילויות של המגזר הפונקציונלי במאמץ להשיג ולעלות על יעד יצירת המשרות השנתי בעיר.

עובדים מקבלים ייעוץ קריירה ותעסוקתי בירידי תעסוקה.

עבודות מתאימות יותר

חברת TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., בהונג פו וורד, משתתפת ביום מפגש המעסיקים המאורגן מעת לעת על ידי מרכז שירותי התעסוקה של העיר קאן טו, וצורכת גיוס עובדים ישירות לייצור נעלי ספורט , בתנאים מתאימים ומדיניות רווחה. החל משנת 2024, עקב הצורך להרחיב את היקף הייצור ולהגדיל את התפוקה, החברה תגייס למעלה מ-8,000 עובדים. כדי להשלים באופן יזום את מקור העובדים המשתנה כל הזמן, החברה מפרסמת מידע על גיוס באמצעות רשתות חברתיות ומרכז שירותי התעסוקה העירוני; מקבלת בקשות ישירות ומבצעת ראיונות גיוס במטה החברה. החברה מתמקדת בגיוס עובדים המוכנים לקבל את העבודה ולהישאר לטווח ארוך. נכון לעכשיו, ההכנסה הממוצעת של עובדים ב-TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. היא בין 6.5 ל-9 מיליון וונד לאדם לחודש.

חברת Phuoc Vinh Garment Company Limited, Thoi An Dong Ward, המתמחה בעיבוד שמלות לייצוא, השתתפה לראשונה באירוע יום מפגש המעסיקים, בעקבות הצורך לגייס 130 עובדים מיומנים, עם עדיפות לבעלי ניסיון בתפירה בשלבים ויכולת לעבוד שעות נוספות. מר נגוין ואן קואנג, מנהל משאבי אנוש ב-Phuoc Vinh Garment Company Limited, אמר: "החברה פועלת כבר 14 שנים ומגייסת עובדים לפתיחת מתקן חדש בעיר קאן טו באוגוסט 2025. עבור עובדים לא מיומנים, החברה תארגן עבודות עם הכנסה תואמת. עובדי החברה יקבלו שכר המבוסס על מוצרים, יקבלו תמיכה בארוחת צהריים, שעות נוספות, כסף לדלק, לינה ויהיה להם משטר בונוסים לחגים וטט."

באירוע יום פגישת המעסיקים, חברת Co Chien Seafood Joint Stock Company, מפארק התעשייה Phuoc Thoi Ward, חיפשה גם עובדים מתאימים לגיוס 200 עובדי עיבוד שרימפס. על פי מידע מהחברה, ההכנסה הממוצעת של עובדי עיבוד שרימפס בחברה נעה בין 6 ל-12 מיליון וונד לאדם, בהתאם למיומנויות ויעילות העבודה בהתאם למוצרים.

גב' לאם טי טרוק לי, מקהילת פו טאן, במחוז קא מאו, אמרה: "הגעתי ליריד התעסוקה בתקווה למצוא עבודה המתאימה ללימודי ניהול התיירות שלי. רואיינתי ישירות על ידי החברה, בתקווה להשיג את התוצאות הרצויות. אני שוקלת גם משרות אחרות שמתאימות לתנאים שלי ומתכננת להגיש את מועמדותי."

הגדל את הסיכויים שלך להגיע למעסיקים

באירועי עסקאות עבודה, מרכז שירותי התעסוקה העירוני מפרסם את צורכי גיוס העבודה של המפעלים המופקדים עליהם, כדי שעובדים יוכלו לעדכן, לבחור משרות מתאימות ולהירשם לגיוס. מדי חודש, באמצעות סקרים, מרכז שירותי התעסוקה העירוני רושם את מספר המשרות הפנויות עם צורכי גיוס ממפעלים, וכן מקבל מידע מעובדים המחפשים עבודה כדי לעדכן את מערכת מסד הנתונים, לשרת את העבודה הסטטיסטית ולהעריך את מצב שוק העבודה באזור.

בכל שנה, מרכז שירותי התעסוקה מתאם וארגון פעילויות: יום מפגש מעסיקים, יריד תעסוקה מקוון, בית קפה לתעסוקה, יריד תעסוקה במתקני הכשרה, נקודות ייעוץ תעסוקתיות במחוזות ובקומונות... ובכך מושך יותר ויותר עסקים, מתקני הכשרה ועובדים להשתתף ולהתחבר בהצלחה למשרות, ותורמים לצמצום הדרגתי של חוסר האיזון בין היצע וביקוש עבודה.

על פי מרכז שירותי התעסוקה העירוני, שוק העבודה הולך וגדל, עם סינון ותחרות עזים, מה שמביא הזדמנויות עבודה רבות אך גם לחץ רב על עובדים לעמוד בדרישות הגיוס. כדי לחבר ביעילות בין עסקים לעובדים, לפני כל פגישת התעסוקה, מרכז שירותי התעסוקה העירוני אוסף עובדים ממקורות רבים, מדריך מועמדים כיצד להשתתף בהתמחויות עבודה ומיומנויות ראיון. לדברי נציגי עסקים, תארים והסמכות מקצועיות אינם הגורמים החשובים ביותר, מה שעסקים הכי חשובים לו במועמדים מתאימים הוא דינמיות, כישורי פתרון בעיות ונכונות לקבל עבודה; הכנה מתאימה לשוק העבודה התובעני יותר ויותר; נכונות ללמוד, להתמיד בעבודה ולחלוק אחריות.

מר נגוין טראן דה דונג, ממחוז טרה נוק, אמר: "אני מעדכן באופן קבוע מידע על צורכי כוח אדם דרך הרשתות החברתיות, במיוחד מידע ממרכז שירותי התעסוקה העירוני, שהוא מאוד ספציפי ומלא. אני עדיין מוגבל בכישורים שלי, ולכן אני באמת זקוק להכוונה כדי להשתתף בהצלחה בראיונות עבודה ולמצוא עבודה מתאימה."

בתקופה הקרובה, מרכז שירותי התעסוקה העירוני ימשיך לחזק את התקשורת כדי שעובדים יוכלו להבין במהירות את הצרכים ומגמות הגיוס, לשפר את כישוריהם כדי לעמוד בדרישות שוק העבודה; לגוון את צורות ארגון עסקאות העבודה; להמשיך לקדם את הקשר המשולש בין בתי הספר - מרכז שירותי התעסוקה - ארגונים כדי לתרום לשיפור איכות משאבי האנוש, ולשפר את יעילות החיבור בין היצע וביקוש כוח אדם.

כתבה ותמונות: ANH PHUONG

מקור: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html