
הנקודה החדשה היא שהקצאת הצוות מתבצעת ישירות לכל בית ספר, במקום להיות מחולקת באופן מקומי כמו בעבר. שיטה זו תסייע למגזר החינוך להיות פרואקטיבי יותר בבניית המבנה, הסטנדרטים, הכמות, תיאורי התפקידים והתפקידים, תוך הבטחה שמשכורות ותשלומים ישולמו בהתאם ליעדים ובהתאם לתוכנית האיוש לשנת 2026.
הפרובינציה שמורה גם 21 מכסות לגיוס מורי אנגלית בפנימיות יסודיות למיעוטים אתניים, כגון באו נאם, מונג איי, מיי לי 1, מיי לי 2, נא לוי, דוק מאי, נא נגוי 2, פה דאן, לו קיין, קאם מאון 2, קוואנג פונג 2, בין צ'ואן, נאם קאן 2, טאם קוואנג 1, טונג ת'ו 2, טרי לה 4... בנוסף, היא גם תשלים את הצוות במספר בתי ספר תיכוניים, פנימיות יסודיות ובתי ספר תיכוניים למיעוטים אתניים.
.

מתחילת 2025, בנוסף למספר העובדים הקיים, קיבלה נגה אן 1,031 משרות נוספות על ידי הממשלה המרכזית עבור כל רמות ההשכלה. עם זאת, גיוס עובדים נתקל בקשיים משום שהתעשייה מיישמת תוכנית לייעול יותר מ-1,000 משרות.
על פי משרד החינוך וההכשרה של נגה אן, עד תחילת שנת הלימודים 2025-2026, עדיין יחסרו במחוז יותר מ-4,000 מורים. הפער בין האזורים ומבנה המקצועות הלא סביר גרמו לעודפים במקומות רבים ולמחסור באחרים. כדי להתגבר על כך, המגזר העביר והסיע יותר מ-800 מורים, ובמקביל הגדיל את מספר מורי האנגלית המלמדים באופן מקוון בבתי ספר באזורים הרריים.
באוקטובר, מחלקת החינוך וההכשרה של נגה אן תמשיך לבחון, לגייס ולהשלים כוח אדם לבתי הספר, על מנת להבטיח צוות הוראה יציב שיעמוד בדרישות ההוראה בשנת הלימודים החדשה.
מקור: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
תגובה (0)