עובדים מבוגרים מתקשים למצוא עבודה.

המכשול העיקרי עבור רוב העובדים המבוגרים אינו רק גילם; הם גם מתמודדים עם לחץ בנוגע לפרודוקטיביות, יכולת הסתגלות ותחרות מצד עובדים צעירים יותר, בעוד שעבודות מסורתיות מוחלפות בהדרגה על ידי טכנולוגיה. בכניסה לשוק העבודה הם מתמודדים עם קשיים רבים אף יותר, ומתקשים כל הזמן למצוא עבודה חדשה.

קריאה נפוצה המשתתפת ברשתות החברתיות על ידי מחפשי עבודה היא: "בווייטנאם, האם גיל 30 כבר נחשב מבוגר?" הם מביעים תסכול, שכן מציאת עבודה קשה מאוד כיום, ומעסיקים מהססים ופחות אוהדים כלפיהם בהשוואה לבוגרים טריים. על פי נתונים סטטיסטיים של משרד הפנים , ברבעון הראשון של 2025, כמעט 43% ממחפשי העבודה היו בגילאי 30-39, ומעל 37% היו בקבוצת הגיל 20-29. מידע זה לקוח מתוך עלון שוק העבודה שאסף המכון לארגון המדינה ומדעי העבודה (משרד הפנים) מנתונים של 18,000 מחפשי עבודה באתרי אינטרנט, 25,000 עסקי גיוס וכמעט 200,000 מודעות דרושים.

אנשים רבים מחפשים מקומות עבודה חדשים באופן פסיבי, כלומר הם משעים זמנית את עבודתם המוכרת עקב צמצומים, קיצוצי כוח אדם או ארגון מחדש של פעילות החברה. הם מתחילים מאפס, מרגישים מבולבלים, מודעים במידה מסוימת לעצמם וחוסר ודאות לגבי מציאת כיוון חדש. גב' מיי טראנג (מחלקת לונג שויין), שעבדה בעבר בבנק, אמרה כי ענף הבנקאות מעולם לא ראה קיצוצים דרסטיים כאלה בכוח אדם כמו עכשיו. בשנה שעברה, גב' טראנג הייתה אחת מהמפוטרות, למרות היותה ראש מחלקה - תפקיד שעבדה קשה כדי להשיג במשך שנים רבות. לאחר שני ניסיונות עבודה רצופים בבנקים שונים, גב' טראנג הבינה ששגרתה המוכרת כבר אינה מתאימה, והגיע הזמן לשנות כיוון. "בגיל 35 הגשתי מועמדות לחברה פרטית, והתחלתי הכל מהתחלה. למרות שהמשכורת הייתה נמוכה יותר מבעבר, העבודה הייתה חדשה לגמרי, והייתי צריכה ללמוד הרבה. במקום להאשים את עצמי, גיליתי מחדש את המוטיבציה שלי ללכת לעבודה כל יום, לנסות לשפר את כישוריי, ואני בטוחה שעדיין יש לי הרבה לאן לשאוף. קיבלתי עידוד, משוב כן, והבנתי שעבור אלו בשנות ה-40 לחייהם, ביצוע אותן משימות מוכרות במשך שנים רבות הוא גם 'חולשה' במקום העבודה", שיתפה גב' טראנג.

עובדים מבוגרים משתתפים בירידי תעסוקה כדי למצוא משרות מתאימות.

גב' וונג טי ת'אם (מקומונת וין טראץ'), לאחר שבילתה תקופה כאם ביתית שהקדישה את כל זמנה לטיפול בילדה, חשה בבירור את הלחץ הכלכלי של הסתמכות אך ורק על אדם אחד שיעבוד. היא הגישה מועמדות למקומות רבים בתקווה למצוא עבודה מתאימה והודתה שבחמש שנים של שהייה בבית, היא נפגעה והתיישנה יותר מכמות הזמן שבילתה שם. "אני בת 38, וקשה מאוד להשוות את עצמי לאנשים צעירים ודינמיים שמבינים טכנולוגיה ומבינים את המצב החברתי הנוכחי. למרות שאני בטוחה שבעבר הייתה לי עבודה משרדית טובה למדי, וכישורי האנגלית והמחשב שלי לא רעים, בהשוואה לסטנדרט הכללי, אני לא בחירה מובילה עבור מעסיקים", התוודתה גב' ת'אם.

בתחילת 2025, גב' ת'אם ניסתה לעבוד בסניף של קבוצת הפיננסים S, ולמדה להשתמש בטיקטוק ובשידור חי כדי לייעץ ללקוחות. הלחץ של דברים חדשים, יעדים וחוזים מוצלחים הרגיש כמו מעגל אינסופי. בסופו של דבר, היא חזרה להיות אמא שנשארת בבית, המשיכה לשלוח מועמדויות, בתקווה לקבל עבודה חדשה בקרוב. היא אמרה שבעוד שישנן משרות רבות פנויות, רובן אינן מתאימות משום שקשה לה לעבוד שעות נוספות, המשכורת אינה מה שציפתה, ומקומות רבים אף כוללים הונאות כבר משלב הראיון.

הפרדוקס הנוכחי הוא שעסקים וחברות רבים מגייסים, ואף מפרסמים באופן רציף מודעות דרושים משנה שעברה ועד השנה, אך ההיצע עדיין לא עונה על הביקוש. במציאות, למרות שיש משרות פנויות, רוב העסקים מגייסים רק עובדים מיומנים בגילאי 18-35, ורק לעתים רחוקות מגייסים עובדים מעל גיל 40. תעשיות כמו ייצור בגדים, עיבוד מזון ועיבוד פירות ים דורשות עבודה אינטנסיבית ותובענית פיזית. בינתיים, עבודות משרדיות אחרות דורשות רמות גבוהות של כישורים מקצועיים וניסיון, והביקוש למשרות אלו נמוך. עובדים רבים מוצאים את עצמם במצב שבו הם "צעירים מדי לפרוש, זקנים מדי לעבוד", מה שמקשה על התחרות עם עובדים צעירים יותר.

לדברי נגוין הואנג נאם, מנהל דף גיוס עבודה בפייסבוק, דיונים עם מחפשי עבודה ומגייסים גילו כי חברות מהססות להעסיק עובדים מבוגרים עקב התפיסה שקשה יותר להכשיר אותם מאשר עובדים צעירים יותר. יתר על כן, עובדים מבוגרים לרוב רגילים לעבודות ארוכות טווח, מה שהופך אותם לפחות מסתגלים לדברים חדשים, במיוחד לטכנולוגיות חדשות. גורמים אחרים, כגון בריאות ונסיבות אישיות/משפחתיות, משפיעים גם הם על הפרודוקטיביות בקבוצה זו.

בינתיים, מחפשי עבודה מתמקדים לעתים קרובות בשכר, במיקום, לא רוצים לצאת מהבית, מסרבים לשעות נוספות, חוששים מלחץ, לא אוהבים נסיעות עסקים, ובעיקר שואפים לעבודות משרדיות... במציאות, מציאת עבודה בימינו אינה קשה; אולי מחפשי עבודה פשוט "דוחים" משכורות נמוכות, בררנים, ובעלי ציפיות מוגזמות שהם עצמם עדיין לא עומדים בהן.

אלו שמצאו עבודה מציעים את העצה הבאה: אם עדיין לא מצאתם את עבודת החלומות שלכם, התחילו לעשות כל מה שמכניס לכם כסף, אפילו בהכנסה נמוכה, כדי לצבור ניסיון, להתבונן בשוק, להבין איך החברה עובדת, ולהמשיך להשתפר ולהסתגל לדרישות שוק העבודה.

האן שלי

מקור: https://baoangiang.com.vn/nguoi-lao-dong-lon-tuoi-kho-khan-tim-viec-a423674.html