(עיתון דן טרי) - המיליארדר ג'נסן הואנג מקבל הזמנות רבות לדבר בטקסי סיום לימודים באוניברסיטאות כדי לעורר השראה בסטודנטים המסיימים את לימודיהם.
ג'נסן הואנג (בן 61) הוא יו"ר, מנכ"ל ומייסד שותף של Nvidia, יצרנית השבבים הגדולה בעולם עם שווי שוק של מעל 3.5 טריליון דולר. איש העסקים הטייוואני-אמריקאי הזה הוא כיום האדם ה-11 בעושרו בעולם עם שווי נקי מוערך של 124 מיליארד דולר. להלן כמה ציטוטים מעוררי השראה של ג'נסן הואנג בפגישות עם סטודנטים באוניברסיטאות.
אל תפחד, צא אל הלא נודע.
בטקס סיום הלימודים של המכון הטכנולוגי של קליפורניה הקיץ, אמר ג'נסן הואנג: "אני אחד המנהלים הכי גמישים בתעשיית הטכנולוגיה כיום. במשך למעלה מ-30 שנה הצלחתי לשמור על עצמי עובד כל הזמן, בלי להשתעמם. הסוד מאחורי זה הוא חוסן ויכולת הסתגלות." ג'נסן הואנג הוא כיום המיליארדר ה-11 העשיר ביותר בעולם, עם שווי נקי מוערך של 124 מיליארד דולר (צילום: CNBC). מר הואנג טען כי מסעו להצלחה עם אנבידיה היה רחוק מלהיות חלק. כאשר ייסד את החברה, הוא התמודד עם מתחרים גדולים רבים. הוא השיק מוצרים מרשימים שמשכו את תשומת ליבם של לקוחות פוטנציאליים, אך היו זמנים שבהם אנבידיה כמעט נדחקת מהשוק. באותה תקופה, אנבידיה לא יכלה להתחרות במתחרים מבוססים שפעלו בשוק במשך שנים רבות. "כאשר לא הצלחנו לחדור לאזורים שכבר נשלטים על ידי השחקנים הגדולים, החלטתי לחקור פלח שוק... שאין בו לקוחות. בתחומים חדשים, אפילו כאלה לא ידועים, ללא ביקוש וללא לקוחות קיימים, לא היו לנו מתחרים", אמר מר הואנג. תחת לחץ תחרותי עז זה והצורך למצוא פלח שוק לא מנוצל, מר הואנג ועמיתיו החלו לחקור אלגוריתמים של למידת מכונה, תחום של בינה מלאכותית. מנקודה זו ואילך, אנבידיה לקחה את ההובלה במחקר הבינה המלאכותית. "ההיגיון שלי הוא: אם לא נתחיל לבנות, שום דבר לא יגיע אלינו. אז אני מקווה שתדעו איך לשים את אמונתכם במשהו, גם אם זה לא קונבנציונלי, משהו שאף אחד לא חשב עליו או עשה קודם", אמר הואנג לסטודנטים בוגרי המכון הטכנולוגי של קליפורניה.
צעירים צריכים לחיות עם פחות אמביציה ויותר... עצבות.
המיליארדר ג'נסן הואנג סיפר שסבל מבריונות מתמדת בזמן שחי וגדל בארצות הברית. הוא גם התמודד עם קשיים רבים כמבוגר. הוא עבד בעבודות רבות בשכר נמוך, כמו מלצר ושוטף כלים, כדי לכסות את הוצאות המחיה שלו במהלך שנות הלימודים שלו. כאשר ייסד את Nvidia בשנת 1993, הוא עבר תקופות חשוכות מאוד. לדוגמה, בשנת 1996, הוא נאלץ לפטר 70 מתוך 110 עובדים מכיוון שכספי החברה היו מדולדלים. לדברי הואנג, ציפיות נמוכות הן דווקא יתרון פסיכולוגי בהתגברות על קשיים (צילום: CNBC). מילדותו ועד בגרותו, חייו של מר הואנג היו מלאים בעצב וקשיים לפני שבנה את הקריירה הגדולה שלו. למרות חוויות מרות וכואבות שעבר, מר הואנג תמיד אסיר תודה עליהן משום שעבורו הן המפתח להצלחה. "קומתו של אדם נובעת מאופיו, ואופי לא בהכרח הולך יד ביד עם אינטליגנציה. אנשים אינטליגנטיים מאוד אינם בהכרח בעלי אופי יפה. אבל אלו שעברו כאב וקשיים רבים בעלי פוטנציאל לפתח אופי אצילי", שיתף מר הואנג בפגישה עם סטודנטים באוניברסיטת סטנפורד השנה. אנשים מצליחים רבים מייעצים לעתים קרובות לצעירים להעז לחלום בגדול ולפתח שאיפות גדולות, אך ינסן הואנג חושב ההפך. לדבריו, ציפיות נמוכות הן למעשה יתרון פסיכולוגי המאפשר לאדם להתגבר במהירות על קשיים, מכשולים ואפילו כישלונות כדי להשיג הצלחה. לדברי מר הואנג, יזמים צעירים בעלי ציפיות גבוהות לרוב חסרים התמדה, חוסן ויכולת להתאושש לאחר נסיגות וכישלונות. מר הואנג יודע שהסטודנטים באוניברסיטת סטנפורד כולם מצוינים, רבים מהם בעלי רקע מרשים, ולכן הם מסיימים את לימודיהם בביטחון ובציפיות גבוהות מאוד לעתידם. עם זאת, עבור מר הואנג, זה לא סימן טוב, משום שלדעתו, ציפיות גבוהות הן תמיד מכשול לסבלנות ולהתמדה. המיליארדר אמר, "בכל פעם שאני מדבר על עצב וקושי, אני עושה זאת באור החיובי ביותר. לכן, לכם, התלמידים, אני מאחל שתתגברו על עצב וקושי כדי לשפר בהדרגה את אופיכם ואת חוסנכם, ומשם, תשיגו דברים גדולים. אם אין לכם קור רוח לנוכח כישלון, לעולם לא יהיו לכם חוויות יקרות ערך. אם אין לכם חוויות, לעולם לא תוכלו להשתפר וליצור פריצות דרך. אם לא תוכלו ליצור פריצות דרך, לא תוכלו להצליח". מר הואנג אמר שבעת גיוס, הוא גם נותן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בהפגנת התמדה ונחישות. לדבריו, אלו תכונות אישיות חשובות התורמות לפריצות דרך יצירתיות ולהצלחה בעבודה. מר הואנג מעריך התמדה יותר מאשר כישורים אקדמיים.
לחשוב ולהתנהג כמו ילד.
במהלך פגישה עם סטודנטים מאוניברסיטת אורגון סטייט בשנת 2009, אמר ג'נסן הואנג, "אני מקווה שתמצאו שמחה בעבודתכם, שתאהבו את מה שאתם עושים. זוהי הדרך היחידה להשיג דברים יוצאי דופן". הואנג יעץ לסטודנטים, כאשר הם פותחים עסקים משלהם, לחשוב ולפעול עם חשיבה של ילד. "שמרו על נפש טהורה ובלתי משוחדת, היו תמיד סקרנים, התבוננו כל הזמן כדי לגלות דברים חדשים. שמרו על אמונתכם גם כאשר אחרים מפקפקים או לועגים לכם", אמר הואנג לסטודנטים. בעת גיוס עובדים, מר הואנג נותן עדיפות למועמדים שהוכיחו התמדה ונחישות באמצעות ניסיון קודם (צילום: CNBC). כאשר הואנג ייסד את אנבידיה, מתחרים רבים, אנליסטים ואפילו לקוחותיו הביעו ספקנות לגבי כדאיותה ארוכת הטווח של החברה. רבים ניבאו כי אנבידיה תיכשל משום שלא תוכל להתחרות בענקיות הוותיקות. עם זאת, הואנג האמין שתמיד ישנם תחומים לא מנוצלים בשוק, תחומים בעלי פוטנציאל עצום. "כל החשיבה והאמונות המסורתיות בטוחות רק לגבי מה שקרה בעבר, אך יזמים צעירים חייבים ללמוד להאמין בעתיד שהם מדמיינים. לפעמים, צריך לאתגר את החשיבה המסורתית עם האמונה הנאיבית אך הבלתי מעורערת של ילד שאינו מכיר ספק, חוסר ודאות או היסוס", אמר הואנג. לבסוף, הואנג יעץ לסטודנטים הבוגרים לנצל הזדמנויות ברגע שהן מופיעות. הוא אמר, "בכל פעם שאתה רואה הזדמנות, עליך לנצל אותה מיד, עליך לרדוף אחרי ההזדמנות שזה עתה הופיעה. זכור, עליך לרוץ, לא ללכת. האם אתה זוכר כשהיית ילד, כשראית את האוכל האהוב עליך, כמה מהר מיהרת למקום שבו הוא היה? רוץ מהר, מה שאתה רוצה לעשות, עליך לפעול במהירות ולדעת איך לנצל את ההזדמנות."
תגובה (0)