ברבעון הראשון של 2024, הו צ'י מין סיטי זקוקה לכ-80,000 עובדים כדי לענות על צרכי הפיתוח הכלכלי (צילום איור: פאם נגוין).
גב' נגוין הואנג הייאו, מנהלת המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה של הו צ'י מין סיטי (פלמי), אמרה כי פלמי ערכה תחזיות ראשוניות לגבי הביקוש למשאבי אנוש ברבעון הראשון של 2024, בהתבסס על נתוני תחזית כלכלית לתקופה הקרובה של הו צ'י מין סיטי.
באופן ספציפי, על פי החלטה מס' 31-NQ/TW מיום 30 בדצמבר 2022 של הפוליטביורו בנושא כיוון ומשימות פיתוח הו צ'י מין סיטי עד 2030, עם חזון עד 2045, היעד עד 2030 הוא שצמיחת ה-GRDP הממוצעת של הו צ'י מין סיטי תגיע לכ-8-8.5% לשנה.
מהיעדים הכלכליים הנ"ל, התחזית היא כי לכוח העבודה יהיו מקומות עבודה תואמים כדי לענות על צורכי הפיתוח הכלכלי על פי שני תרחישים.
ראשית, עם יעד של צמיחה של 8% מהצרכן הכללי של בריטניה (GRDP), כלכלת העיר צריכה לכלול יותר מ-4.732 מיליון עובדים.
שנית, עם יעד של צמיחה של 8.5% ברמת השוק העולמית (GRDP), כלכלת העיר זקוקה לכמעט 4.745 מיליון עובדים.
לפיכך, בהשוואה למספר העובדים המועסקים הנוכחי ולצורכי הפיתוח הכלכלי בשנת 2024, בשנת 2024 צורכי משאבי האנוש של העיר יעמדו על 300,000-320,000 משרות.
ברבעון הראשון של 2024 בלבד, ביקוש העבודה בעיר עומד על כ-77,500-86,000 משרות. מתוכן, מגזר המסחר והשירותים מהווה 72.63%; תעשייה - בנייה מהווה 27.23%; חקלאות, ייעור ודיג מהווים 0.14%.
מתוך סך הביקוש למשאבי אנוש ברבעון הראשון של 2024, 4 קבוצות תעשייה מרכזיות מהוות 17.87%, ו-9 קבוצות שירות מרכזיות מהוות 66.36%.
מבחינת כישורים מקצועיים, הביקוש למשאבי אנוש מיומנים עומד על 68,604-76,128 משרות, המהוות 88.52%; מתוכם, תואר אקדמי ומעלה מהווה 22.08%, תואר אקדמי מהווה 21.19%, תואר בינוני מהווה 25.84% ותואר ראשוני מהווה 19.41%.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)