סגן יו"ר האסיפה הלאומית: "רפורמת השכר אינה רק העלאת שכר והכנסה"

סגן יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין חאק דין, אמר כי הוועד המרכזי של המפלגה אישר תוכנית לרפורמת שכר החל מ-1 ביולי 2024, אך רפורמת השכר אינה עוסקת רק בהעלאת משכורות והכנסות, אלא גם בשיפור איכותם ואחריותם של הצוות ועובדי המדינה.

בבוקר ה-16 באוקטובר, בהמשך למושב ה-27, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית נתנה חוות דעת על הדו"ח החברתי- כלכלי לשנת 2023, על תוכנית 2024; על הערכת טווח בינוני של היישום החברתי-כלכלי בחמש השנים 2021-2025 ועל תוכנית הממשלה לארגון מחדש כלכלי.

Phó chủ tịch Quốc hội: 'Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập' - Ảnh 1. — *סגן יו"ר האסיפה הלאומית נגוין חאק דין נואם בפגישה*

בדברים שנשא בפגישה, אמר סגן יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין חאק דין, כי על פי התוכנית שאושרה על ידי הוועד המרכזי והאסיפה הלאומית, הממשלה תכננה גם ליישם רפורמה בשכר החל מ-1 ביולי 2024. זהו גם הצעד הראשון ביישום החלטה 27 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה בנושא רפורמה בשכר.

לדברי מר דין, המשכורות הותאמו פעמים רבות, אך התאמה זו מכוונת לרפורמה. "לא מדובר רק בהתאמת משכורות, לא רק בהגדלת משכורות והכנסות, אלא לפי החלטה 27 של הוועד המרכזי של המפלגה, רפורמת השכר קשורה לשיפור האיכות והאחריות של הצוות ועובדי המדינה", הדגיש מר דין.

מתוך כך, אמר מר דין כי לצד יישום רפורמת השכר, יש צורך לבחון מחדש את משרות העבודה ולחזק את האחריות והמשמעת של עובדי המדינה, וכן לבחון מחדש ולארגן מחדש את צוות עובדי המדינה.

"יש לטפל באלה שחסרים תחושת אחריות, עובדים בחצי פה, דוחפים דברים, נמנעים מדברים... יש לטפל בהם. אפילו את אלה שמפרים את החוק וחסרי יכולת יש להוציא מהמערכת. יש לעשות זאת משני הצדדים, לא רק רפורמה בשכר", הצהיר מר דין.

כמו כן, בהקשר לרפורמת השכר, יו"ר המועצה האתנית י טאן הא ני קדאם הסכים ליישם את מבנה רפורמת השכר בהתאם לתוכנית. מר י טאן הא ני קדאם הציע כי רפורמת השכר חייבת להבטיח הכנסה לעובדים מהשטח, כך שהכנסתם של עובדי השטח תהיה תואמת את משימותיהם.

"הימנעו ממקומות עם הכנסה גבוהה יותר ומקומות עם הכנסה נמוכה יותר, אבל המשימות זהות", אמר מר י טאנה הא ני קדאם.

יישום רפורמת השכר מתבצע בהתאם להחלטה 27 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה. בהתאם לכך, יישום רפורמת השכר יתקיים החל משנת 2021 עם משטר שכר חדש ומאוחד לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים בכל המערכת הפוליטית.

במקביל, להעלות מעת לעת את השכר בהתאם למדד המחירים לצרכן, לצמיחה הכלכלית וליכולת התקציב.

בנאום בפני מצביעים בעיר האי פונג במהלך אספת מצביעים שנערכה לאחרונה, אמר יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה כי הצפי הוא שלאחר רפורמת השכר בשנת 2024, המשכורות יעלו ב-5-7% מדי שנה בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן.

החלטה 27 דורשת עיצוב של מבנה שכר חדש הכולל: שכר בסיסי (המהווה כ-70% מסך קרן השכר) ותשלומים (המהווים כ-30% מסך קרן השכר). בנוסף, מתווספים בונוסים (קרן הבונוסים שווה לכ-10% מסך קרן השכר של השנה, לא כולל ותשלומים).

החלטה 27 דורשת גם לבטל את שכר היסוד ומקדם השכר הנוכחיים, וקביעת שכר יסוד בסכום ספציפי בטבלת השכר החדשה.

במקום זאת, תפותח מערכת שכר חדשה ותונפק בהתאם לתפקידים, תארים ותפקידי ניהול כדי להחליף את מערכת השכר הנוכחית; השכר הישן יומר לשכר החדש, תוך הבטחה שהוא לא יהיה נמוך מהשכר הנוכחי.

על פי דו"ח של משרד האוצר, עד כה, המדינה כולה צברה יותר מ -500,000 מיליארד דונג וייטנאמי כדי להתכונן לרפורמת השכר בתקופה 2024-2026.

Thanhnien.vn