מניעת תאונות עבודה ומחלות מקצוע.

במהלך השנים, סוכנויות ורשויות מקומיות רלוונטיות בעיר קאן טו התמקדו באופן עקבי בהכוונת וקידום קמפיינים להגברת המודעות למניעת תאונות עבודה ומחלות תעסוקתיות בקרב עסקים, ארגונים ועובדים. במציאות, רוב המפעלים הגדולים והבינוניים יישמו ביעילות תקנות בנושא בטיחות והיגיינות תעסוקתית, תוך שימת לב לשיפור תנאי העבודה ולדאגה והגנה על בריאותם של עובדיהם. עם זאת, חלק מהעסקים והעובדים עדיין לא מקדישים תשומת לב מספקת לנושא זה, דבר המציב סיכונים רבים לתאונות עבודה ומחלות תעסוקתיות.

שיעור 1: הפצת מידע על פוליסות ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות: הבנתן נכונה כדי להגן על עובדים.

תוכנית ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות היא אחת מחמש תוכניות הביטוח הסוציאלי המחייבות שנקבעו בחוק הביטוח הסוציאלי, שמטרתן לחלוק את הנטל, לפצות חלקית או להחליף את הכנסתם של עובדים הסובלים מתאונות או מחלות תעסוקתיות. מדיניות זו יצרה מערכת תמיכה איתנה, המסייעת לעובדים רבים להתגבר על קשיים. סוכנויות הביטוח הסוציאלי מבטיחות תמיד יישום מלא, בזמן ומדויק של הטבות תאונות ומחלות תעסוקתיות לעובדים, בהתאם לתקנות.

עובדי חברת Asia Veterinary Medicine Co., Ltd. (קאי ראנג וורד) משתתפים בהדרכת בטיחות במקום העבודה. צילום: תורם.

על פי צו ממשלתי מס' 88/2020/ND-CP מיום 28 ביולי 2020, רמת התמיכה בבדיקות למחלות מקצוע היא 50% מעלות הבדיקה, אך לא יותר מ-800,000 דונג וייט לאדם לבדיקה. רמת התמיכה בטיפול במחלות מקצוע היא 50% מעלות הטיפול, אך לא יותר מ-5 מיליון דונג וייט לאדם.

מעסיקים תורמים 0.5% מקרן השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לקרן ביטוח תאונות עבודה ומחלות. שיעור זה חל גם על עובדים שהם קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וחברי כוחות המזוינים העובדים בסוכנויות המפלגה, המדינה, ארגונים פוליטיים -חברתיים, הצבא, המשטרה ויחידות שירות ציבורי המשתמשות בכספי תקציב המדינה.

השימוש בקרן ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות, כפי שנקבע בסעיף 42 לחוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית משנת 2015 ובצו מס' 88/2020/ND-CP, כולל: תשלום דמי בדיקה והערכה עבור פציעות ומחלות הנגרמות מתאונות ומחלות תעסוקתיות עבור מקרים זכאים; ותשלום דמי בדיקה והערכה עבור מקרים בהם עובדים פונים באופן יזום לבדיקה והערכה של כושר העבודה המופחת שלהם כפי שנקבע בסעיף 1 ו-3 בסעיף 47 לחוק זה, ותוצאות הבדיקה וההערכה עומדות בתנאים להתאמה והגדלת גובה הפיצויים בגין תאונות ומחלות תעסוקתיות.

בנוסף, ההוצאות הבאות מכוסות: קצבאות חד פעמיות, קצבאות חודשיות, דמי שירות; תמיכה באביזרים מסייעים וציוד אורתופדי; החלמה והתאוששות; תמיכה במניעה וחלוקת סיכונים הקשורים לתאונות ומחלות תעסוקתיות; תמיכה בהוצאות קריירה לנפגעים בתאונות או מחלות תעסוקתיות עם חזרתם לעבודה; עלויות ניהול ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי; ותשלומי ביטוח בריאות למי בחופשה המקבלים גמלאות ביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות חודשיות.

עובדים הסובלים מתאונות עבודה או ממחלות מקצוע הגורמות לירידה של 31% או יותר בכושר העבודה שלהם, יוכלו לקבל משרות חדשות תחת ניהולם המתאימות לבריאותם ולשאיפותיהם, ובלבד שמשרות אלו דורשות הכשרה מקצועית להסבה מקצועית. התמיכה המקסימלית היא 50% משכר הלימוד, אך לא תעלה על פי 15 מהשכר הבסיסי.

בדיקת בטיחות במקום העבודה בחברת טיפול בפסולת EB Can Tho. צילום: תורם.

על פי משרד הפנים של העיר קאן טו, כל העובדים הכפופים לביטוח לאומי חובה זכאים לביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות. אם המעסיק אינו משלם ביטוח לאומי עבור עובדיו, והעובד סובל מתאונה או מפתח מחלת מקצוע, המעסיק חייב לכסות את מלוא כל ההטבות, כולל קצבאות חודשיות, תשלומים חד פעמיים וקצבאות אחרות עבור העובד.

כיום, חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית ומסמכי ההנחיה שלו ירשו ופיתחו הוראות חדשות ומעשירות רבות בהשוואה לתקנות קודמות. באופן ספציפי, התקנות הנוכחיות הוסיפו הוראות המאפשרות לעובדים בגמלאות או לאלה שכבר אינם עובדים בתעשיות או במקצועות עם סיכון למחלות מקצוע עדיין לעבור בדיקות ולבקש תגמולים אם נמצא כי הם חולים במחלת מקצוע. יתר על כן, גובה התגמולים עבור החלמה לאחר תאונות ומחלות מקצוע תוקן, תוך התאמתם לתקנות בנוגע להחלמה לאחר מחלה וחופשת לידה. בנוסף, הליכי הטיפול בתביעות ביטוח תאונות ומחלות מקצוע פושטו, הליכים מנהליים רפורמו, והליכים מיותרים ומסובכים בוטלו, מה שיצר תנאים נוחים ליחידים ולעסקים להשתתף ולהפיק תועלת מתוכניות אלו. הודות לשינויים אלו, זכויות העובדים מוגנות טוב יותר, ועסקים יכולים למלא את חובות הביטוח שלהם בצורה נוחה ושקופה יותר.

צ'אן הונג - פונג מאי

מקור: https://baocantho.com.vn/phong-tranh-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-a195547.html