תקנות חדשות בנושא גיוס וניהול של קאדרים ועובדי מדינה יחולו החל מ-1 ביולי 2025

החוק על קאדרים ועובדי מדינה (מתוקן) שאושר על ידי האסיפה הלאומית ה-15 במושב התשיעי כולל תקנות חדשות רבות שייכנסו לתוקף רשמית החל מ-1 ביולי 2025, כגון תקנות על ניהול קאדרים ועובדי מדינה לפי תפקידים; חדשנות בגיוס עובדי מדינה; דברים שקאדרים ועובדי מדינה אינם מורשים לעשות...

לנהל רשמית את הקאדרים ואת עובדי המדינה בהתאם למשרות

חוק הקאדרים ועובדי המדינה (מתוקן) משלים ומשפר תקנות לשינוי שיטת ניהול הקאדרים ועובדי המדינה בהתאם למשרות, תוך העמדת משרות במרכז.

תקנות חדשות רבות בנוגע לגיוס, ניהול ושימוש בקאדרים ועובדי מדינה ייכנסו לתוקף החל מ-1 ביולי 2025.

בהתבסס על דרישות התפקיד והתוצאות והתוצרים של ביצוע המשימה, לגייס, לארגן, להשתמש, להעריך, להכשיר, לתכנן ולמנות קאדרים ועובדי מדינה.

במקביל, תבוטל התקנה על ביצוע בחינות לקידום בדרגות ותוחלף במנגנון לפיו התפקיד שיוקצה לו יסווג לדרגה המתאימה של עובד המדינה.

חדשנות בגיוס עובדי מדינה

בנוגע לגיוס עובדי מדינה, החוק משלים את עקרון התחרות השווה; על האדם הנבחר לעמוד באופן מיידי בדרישות התפקיד, ולאחר בחירתו ימונה ויקבל שכר בדרגת עובד מדינה מתאימה. תינתן עדיפות לאנשים בעלי כישרון, לאנשים שתרמו למדינה ולאנשים בני מיעוטים אתניים.

בנוסף, תבוטל התקנה על פיקוח אחיד על איכות התשומות של עובדי מדינה ברמה הלאומית, על מנת ליישם את מדיניות קידום ביזור והאצלת סמכויות בניהול עובדי מדינה.

גיוס עובדי מדינה לתפקידים מתבצע באמצעות בחינה, מיון או קבלה. טופס הקבלה חל רק על אנשים מוכשרים מהמגזר הלא-ציבורי או אנשים מנוסים העונים באופן מיידי על דרישות התפקיד והם עובדי מדינה, שכירים בצבא, במשטרה או בארגונים מרכזיים אך עדיין אינם עובדי מדינה.

דברים שאסור לעובדי מדינה לעשות

בהתאם לסעיף 14 לחוק הקאדרים ועובדי המדינה 2025, להלן הדברים שקאדרים ועובדי מדינה אינם רשאים לעשות:

הימנעות, התחמקות, הימנעות או התחמקות מביצוע תפקידים והטלות שהוקצו; גרימת פלגנות ופילוג; התפטרות מרצון או עזיבה מעבודה; השתתפות בשביתה; פרסום, הפצה או אמירת מידע כוזב המשפיע על תדמיתה ומוניטין של המדינה, היישוב, הסוכנות, הארגון או היחידה בה אדם עובד.

ביצוע מעשי מעילה, שחיתות, שליליות, בזבוז, ניצול לרעה, הטרדה ומעשים אחרים המפרים את החוק נגד אנשים, עסקים, סוכנויות, ארגונים ואנשים רלוונטיים אחרים בתהליך מילוי תפקידם.

שימוש בלתי חוקי בנכסי מדינה ובנכסי אזרחים.

ניצול, שימוש לרעה בחובות, סמכויות, שימוש במידע הקשור לשירות הציבור למטרות רווח אישי.

אפליה על רקע מוצא אתני, מין, גיל, מוגבלות, דת, אמונה או מעמד חברתי בכל צורה שהיא במילוי תפקידים רשמיים.

דברים שאינם מותרים לעשות הקשורים לייצור, עסקים ועבודה בכוח אדם בהתאם להוראות החוק בנושא איסור שחיתות, חסכנות, מאבק בבזבוז, הגנה על סודות מדינה ודברים אחרים בהתאם להוראות החוק והוראות הרשויות המוסמכות במהלך תקופת העבודה ולאחר עזיבת העבודה או פרישה.

לפי VNA

מקור: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg