 |
תקנות לגבי רמות הפנסיה החודשיות בשנת 2024
(1) עבור משתתפי ביטוח לאומי חובה
הפנסיה החודשית של עובד מחושבת על ידי הכפלת שיעור הפנסיה החודשי בשכר החודשי הממוצע עבור דמי ביטוח לאומי.
שיעור הפנסיה החודשי של עובדים הזכאים לפנסיה לפי הוראות סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי 2014 מחושב באופן הבא:
- עבור עובדות שיפרשו בשנת 2024, שיעור הפנסיה החודשי מחושב ב-45%, המקביל ל-15 שנות תשלום ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנה נוספת של תשלום ביטוח לאומי, מחושבים 2% נוספים; הרמה המקסימלית היא 75%;
- עבור עובדים גברים שיפרשו בשנת 2024, שיעור הפנסיה החודשי מחושב ב-45%, המקביל ל-20 שנות דמי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנה נוספת של דמי ביטוח לאומי, מחושבים 2% נוספים; הרמה המקסימלית היא 75%.
הפנסיה החודשית של עובדים העומדים בתנאים המפורטים בסעיף 55 לחוק הביטוח הלאומי 2014 מחושבת כפי שנקבע לעיל, ולאחר מכן עבור כל שנת פרישה לפני הגיל שנקבע, היא מופחתת ב-2%.
במקרה שתקופת הפרישה המוקדמת קצרה מ-6 חודשים, לא יופחת אחוז הפנסיה. במקרה שתקופת הפרישה המוקדמת היא 6 חודשים או יותר, ההפחתה תהיה 1%.
הפנסיה החודשית של עובדות הזכאיות לפנסיה כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי 2014 מחושבת על סמך מספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי והשכר החודשי הממוצע כדלקמן: 15 שנות תשלומי ביטוח לאומי מחושבות כ-45% מהשכר החודשי הממוצע כפי שנקבע בסעיף 62 לחוק הביטוח הלאומי 2014. מ-16 שנים ועד פחות מ-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי, כל שנת תשלומים מחושבת כתוספת של 2%.
הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר של עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה הזכאים לפנסיה כפי שנקבע בסעיפים 54 ו-55 לחוק הביטוח הלאומי 2014 שווה לשכר הבסיסי, למעט במקרים הקבועים בסעיף 1, סעיף 2 וסעיף 3, סעיף 54 לחוק הביטוח הלאומי 2014.
בהתאם ל: סעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי 2014, סעיף 7 לצו 115/2015/ND-CP וסעיף 17 לחוזר 59/2015/TT-BLDTBXH.
(2) עבור משתתפים בביטוח לאומי מרצון
הפנסיה החודשית מחושבת על ידי הכפלת שיעור הפנסיה החודשי בהכנסה החודשית הממוצעת החייבת בתשלומי ביטוח לאומי.
שיעור הפנסיה החודשי מחושב באופן הבא:
- עבור נשים שיפרשו בשנת 2024, שיעור הפנסיה החודשי מחושב ב-45%, המקביל ל-15 שנות תשלום ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנה נוספת של תשלום ביטוח לאומי, מחושבים 2% נוספים; הרמה המקסימלית היא 75%;
- עבור גברים שיפרשו לגמלאות בשנת 2024, שיעור הפנסיה החודשי מחושב ב-45%, המקביל ל-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנה נוספת של תשלומי ביטוח לאומי, מחושבים 2% נוספים; הרמה המקסימלית היא 75%.
בהתאם ל: סעיף 74 לחוק הביטוח הלאומי 2014, סעיף 3 לצו 134/2015/ND-CP.
תקנות לגבי הטבות פרישה חד פעמיות בשנת 2024
(א) עבור משתתפי ביטוח לאומי חובה
בהתאם לסעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי 2014, עובדים שתקופת התשלום שלהם לביטוח הלאומי ארוכה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%, יקבלו עם פרישתם, בנוסף לפנסיה, קצבה חד פעמית.
הסבסוד החד-פעמי מחושב על סמך מספר שנות תשלומי ביטוח לאומי הגבוה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%. עבור כל שנת תשלומי ביטוח לאומי, הוא מחושב כ-0.5 חודשים מהשכר החודשי הממוצע של תשלומי ביטוח לאומי.
(ii) עבור משתתפים בביטוח לאומי מרצון
בהתאם לסעיף 75 לחוק הביטוח הלאומי 2014, עובדים עם תקופת תשלום ביטוח לאומי גבוהה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%, עם פרישתם, בנוסף לפנסיה, יקבלו גם קצבה חד פעמית.
הסבסוד החד-פעמי מחושב על סמך מספר שנות תשלומי ביטוח לאומי הגבוה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%. עבור כל שנת תשלומי ביטוח לאומי, הוא מחושב כ-0.5 חודשים מההכנסה החודשית הממוצעת של תשלומי ביטוח לאומי.
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין עומד בראש הישיבה השנייה של ועדת ההיגוי לפיתוח כלכלי פרטי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
תגובה (0)