רצון פוליטי ופעולה מתואמת חיוניים בתהליך של ארגון מחדש של יחידות מנהליות.

ארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות הוא משימה מרכזית בעלת משמעות אסטרטגית בתהליך בניית מנגנון ממשל יעיל, יעיל ויעיל בהתאם לדרישות הרפורמה במערכת הפוליטית. יישום החלטה 18 של הוועד המרכזי, מחוז בין תואן הפגין גישה פרואקטיבית, החלטית ומתואמת בביצוע משימה זו, במטרה הסופית של פיתוח בר-קיימא, שיפור חייהם של אנשים ועמידה בדרישות האינטגרציה.

המשיכו ברצינות וביסודיות.

מיד לאחר שהממשלה פרסמה הנחיות, פרסם מחוז בין תואן את תוכנית מס' 317 מיום 28 במרץ 2025, המגדירה בבירור את המטרות, הדרישות, המשימות ומפת הדרכים לארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות. המחוז הקים ועדת היגוי מחוזית, ארגן קבוצות עבודה, ויישם במקביל משימות מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית. זה לא רק מדגים תחושת אחריות פוליטית גבוהה, אלא גם משקף גישה שיטתית ומדעית, תוך הימנעות מפסיביות ובלבול במהלך היישום. בהתבסס על התוכנית, המחוז ביצע סקירה והערכה מקיפות של המצב הנוכחי של המנגנון המנהלי, מצב האוכלוסייה, הפיתוח החברתי-כלכלי, ההגנה והביטחון הלאומי, הדת, הכספים, הקרקע וגורמים ספציפיים אחרים בכל יישוב. תהליך הסקירה נערך ברצינות וביסודיות, תוך הבטחה שהנתונים יהיו שלמים ומדויקים, ויצרו בסיס לפיתוח תוכנית ארגון מחדש המתאימה למציאות המקומית ותואמת את הכיוון הכללי של הממשלה המרכזית.

הצבעה לאישור התוכן במושב ה-34 של מועצת העם המחוזית. צילום: ד. הואה

בפרט, מחוז בין תואן יישם את תהליך איסוף דעות הבוחרים בזהירות ובקפדנות, תוך הבטחת דמוקרטיה, פתיחות ושקיפות. בין ה-18 ל-20 באפריל 2025, יישובים יארגנו התייעצויות לבוחרים באזורי מגורים ובמשקי בית פרטיים בנוגע למיזוג יחידות מנהליות ברמת הקומונה. תוצאות ההתייעצויות הללו ישמשו בסיס חשוב, ישקפו את מחשבותיהם ושאיפותיהם של האנשים, ויסייעו לוועדות ולרשויות המפלגה המקומיות לסיים את תוכנית ההסדר בצורה בת קיימא וברת ביצוע, וליצור קונצנזוס רחב ברחבי החברה.

עד כה, מחוז בין תואן השלים למעשה את התוכנית הכוללת ואת טיוטת ההצעה לארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה. הצפי הוא שכל המחוז יארגן מחדש 45 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, כולל 8 רובעים, 36 קומונות ואזור מיוחד אחד, פו קוי. תוכנית הארגון מחדש מבוססת לא רק על קריטריונים משפטיים בנוגע לאוכלוסייה ולשטח כפי שנקבע, אלא גם לוקחת בחשבון גורמים מעשיים כגון אזורי מגורים, תנאים טבעיים, היווצרות היסטורית, זהות תרבותית ותנאי פיתוח חברתיים-כלכליים של כל אזור. במקביל, בין תואן גם מתואמת בשיתוף פעולה הדוק עם מחוזות לאם דונג ודאק נונג כדי לפתח טיוטות הצעות למיזוג יחידות מנהליות ברמת המחוז. היבטים עיקריים גובשו באופן יזום, באחריות ותוך הקפדה קפדנית על תהליך קבלת חוות דעת, ביצוע הערכות והגשת הצעות לרשויות המוסמכות לצורך בחינה.

בנוגע ללוח הזמנים ליישום, מחוז בין תואן קבע דרישות ספציפיות לכל אבן דרך. ב-23 וב-24 באפריל, מועצות העם ברמת הקומונה קיימו פגישות כדי להצביע על מדיניות סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה. ב-25 באפריל, מועצות העם ברמת המחוז נפגשו כדי לדון ולהצביע על המדיניות. ב-26 באפריל, ועדת העם המחוזית וועדת המפלגה של ועדת העם המחוזית נפגשו כדי לתת חוות דעת על התוכנית. ב-27 באפריל, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, ועדת ההיגוי, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית וועדת המפלגה המחוזית קיימו פגישות כדי לבחון ולאשר את התוכנית. עד ה-28 באפריל, במושב ה-34 (המיוחד), אישרה מועצת העם המחוזית ה-11 את מדיניות סידור מחדש של המחוז והקומונות. לפיכך, התיק כולו יושלם ויוגש לממשלה לפני ה-1 במאי 2025, כמתוכנן.

ייעול מבנה הארגון ופתיחת הזדמנויות חדשות לפיתוח.

מעבר לארגון מחדש של יחידות מנהליות כדי לענות על דרישות האוכלוסייה ושטח הקרקע, המטרה הסופית של בין תואן היא לבנות מנגנון ממשל יעיל ומעשיר בכל הרמות, שישרת טוב יותר את צרכי האזרחים והעסקים. ארגון מחדש זה יפתח הזדמנויות משמעותיות לארגון מחדש של המנגנון המנהלי, ריכוז משאבים וניצול יעיל של פוטנציאל הפיתוח של כל אזור ויישוב.

במקביל, מחוז בין תואן שם דגש רב גם על הבטחת הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של פקידים ועובדי מדינה המושפעים מהרה-ארגון. המחוז ביקש מסוכנויות ויחידות רלוונטיות לפתח תוכניות להקצאה מחדש רציונלית של כוח אדם, עם מדיניות תמיכה מתאימה, תוך יצירת תנאים נוחים לפקידים ועובדי מדינה להמשיך ולתרום בסביבת העבודה החדשה שלהם. במקביל, מאמצי התעמולה והגיוס ליצירת אחדות במודעות ובפעולה ברחבי החברה ממשיכים להתחזק. בין תואן מכיר בכך שהקונצנזוס של העם הוא הגורם המכריע בהצלחת רה-ארגון היחידה המנהלית. לכן, סוכנויות ויחידות מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית קידמו באופן יזום את הפצת המידע, תוך הסבר ברור של המטרות, המשמעות ומפת הדרכים ליישום כך שהעם יבין, ישתף וישתף פעולה.

ארגון מחדש של יחידות מנהליות הוא משימה קשה ומורכבת; עם זאת, זוהי גם הזדמנות עבור בין תואן לפריצת דרך, לעצב מחדש את מרחב הפיתוח שלה ולבנות מנגנון מנהלי יעיל, מקצועי ומודרני, שיתרום ליצירת מומנטום חדש לפיתוח חברתי-כלכלי מהיר ובר קיימא בעידן החדש. בעזרת מנהיגות החלטית, הכנה יסודית ושיטתית ותחושת אחריות גבוהה מצד המערכת הפוליטית כולה, יחד עם קונצנזוס ותמיכה של העם, בין תואן מממשת בהדרגה את מטרתה העיקרית: להפוך את המנגנון המנהלי ליעיל יותר ויותר, יעיל יותר וישרת טוב יותר את העם, תוך עמידה בדרישות הפיתוח בהקשר החדש.

מקור: https://baobinhthuan.com.vn/quyet-tam-chinh-tri-and-hanh-dong-dong-bo-trong-cong-cuoc-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-129880.html