לאחר ההסדר הארגוני, מהם משטרי השכר והתגמולים לפקידים ולעובדי מדינה?

לאחר הרה-ארגון הארגוני, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים ממשיכים לקבל הטבות שכר, כולל העלאות שכר וקצבאות שקיבלו.

עובדי מדינה עדיין מקבלים העלאות שכר

לאחר הרה-ארגון, ליישובים רבים יש שאלות בנוגע ליישום משטרי השכר והקצבאות.

סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי ( משרד הפנים ), טונג ואן לאי, אמר כי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית פרסמה החלטה, ראש הממשלה פרסם החלטה, וכי לוועדת ההיגוי הממשלתית יש גם שני מסמכים עם הנחיות מפורטות ותכנים רבים, כולל נושא השכר והקצבאות.

ליישובים רבים יש שאלות בנוגע ליישום משטרי שכר ותשלומים (תמונה להמחשה)

מסמכים אלה קובעים בבירור כי במהלך תהליך ארגון מחדש של המנגנון, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שמשכורותיהם מושפעות ישירות מהתקציב יישמרו במשטרי השכר והתגמולים הנוכחיים שלהם.

נכון לעכשיו, מדיניות השכר מיושמת בהתאם להחלטה 730/2004/NQ-UBTVQH11 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ; צו 24/2023/ND-CP הקובע את רמת השכר הבסיסי והחלטה 128-QD/TW על משטר השכר לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור של סוכנויות ויחידות תחת המפלגה, החזית וארגוני המוניים.

לדברי מר טונג ואן לאי, מדיניות השכר כוללת: רמת שכר בהתאם לדרגה (כלומר, מקדם השכר כפול השכר הבסיסי); משטר העלאת שכר ומשטר קצבאות. המסמכים המונחים על ידי האסיפה הלאומית, הממשלה וועדת ההיגוי כוללים את כל התכנים הללו.

לפיכך, סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי הודיע ​​כי העובדים והעובדים הציבוריים שנפגעו מהרה-ארגון ימשיכו לקבל את שכרם. העלאת השכר לקבוצה זו תתבצע כרגיל אם יעמדו בתנאים שנקבעו.

פיתוח תקנות הקשורות לשני סוגי קצבאות

כיום קיימים 18 סוגי קצבאות. אלו הן הקצבאות הבאות: תפקיד מנהיגותי; ותק מעבר למסגרת; מקביל; אזורי; מיוחד; משיכה; נייד; רעיל, מסוכן; אחריות עבודה; שירות ביטחון והגנה; ותק; אחריות מקצועית; תמריצים מקצועיים; קצבאות מיוחדות לכוחות המזוינים; עבודה ארוכת טווח בתחומים קשים במיוחד; שירות ציבורי; עבודה במפלגה ובארגונים המוניים; הגנה פוליטית פנימית ואחריות תפקידים ברמת הקומונה.

"על פי רוח המסמכים המנחים, לא כל הקצינים ועובדי המדינה זכאים לתגמולים אלה. אלו המקבלים אחת מהתגמולים הללו, כאשר הארגון יאורגן מחדש ותפקידם או תפקידיהם ישתנו, ימשיכו לקבל את התגמולים הללו", אמר סגן מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי.

בנוגע לקצבאות, לדברי מר לאי, ישנם שני סוגי קצבאות המיושמים באופן נרחב ובעלי השפעה ישירה על תהליך הארגון מחדש של המנגנון, במיוחד ברמת הקומונות. אלו הן קצבאות אזוריות וקצבאות מיוחדות.

בנוגע לקצבאות אזוריות, לפני ההסדר הארגוני, היו בכל המדינה 4,397 קומונות מתוך סך של יותר מ-10,000 קומונות שנהנו מהקצבה זו. קצבאות מיוחדות הוחלו על 255 מתוך יותר מ-10,000 קומונות.

"לאחר סידור מחדש של הקומונות, המדינה עדיין לא הסדירה את הקצבאות למקרים אלה משום שהמספר גדול מדי ומסובך מדי", אמר ראש מחלקת השכר והביטוח הלאומי.

משרד הפנים חישב מחדש ומפתח תוכנית ספציפית מאוד לתקנות הקשורות לשני סוגי הקצבאות הללו לאחר ארגון מחדש של המנגנון.

מר לאי אמר כי המשרד דיווח לשר הפנים על האפשרויות לאחר סקירה ויבקש חוות דעת מ-34 מחוזות וערים. הרשויות המקומיות ימשיכו לבחון את שני סוגי ההטבות הנ"ל כדי לפתח אפשרויות חדשות. רמת ההטבות המתאימה ביותר תוצע לאזור הקומונה החדש על סמך פרקטיקה ומדע.

D.T (נערך לפי dantri.com.vn)

מקור: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm