
על פי חוק הביטוח הלאומי 2024, גובה תשלומי הביטוח הלאומי החובה מחושב על סמך השכר המשמש כבסיס לתשלומי הביטוח הלאומי החובה.
בנוגע למשכורת כבסיס לתשלומי חובה לביטוח לאומי, חוק הביטוח הלאומי 2024 וצו 158/2025/ND-CP סיווגו בבירור את שיטת הקביעה עבור כל קבוצת נושאים, בהתאם למשטר השכר שהם מיישמים, כדלקמן:
בפרט, עבור עובדים שמשכורתם נקבעת על ידי המעסיק, המשכורת המשמשת כבסיס לתשלום ביטוח לאומי כוללת:
- שכר לפי תפקיד או משרה: האם השכר מחושב לפי זמן (לפי חודש) של העבודה או המשרה, בנוי לפי סולם השכר וטבלת השכר שנקבעו על ידי המעסיק בהתאם להוראות סעיף 93 לחוק העבודה ומוסכם בחוזה העבודה.
- תוספות שכר: אלו נועדו לפצות על גורמים כגון תנאי עבודה, מורכבות התפקיד, תנאי מחיה ורמת משיכת כוח אדם שאינם נלקחים בחשבון או אינם מספיקים במסגרת השכר. תוספות אלו חייבות להיות מוסכמות גם בחוזה העבודה.
- תשלומים נוספים אחרים: אלו הם תשלומים שניתן לקבוע בסכומים ספציפיים יחד עם השכר, מוסכמים בחוזה העבודה ומשולמים באופן קבוע ויציב בכל תקופת תשלום.
צו 158/2025/ND-CP קובע בבירור כי השכר המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי חובה עבור נושאים המפורטים בסעיף 1, סעיף 1, סעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי הוא השכר החודשי המחושב בהתאם להסכם בחוזה העבודה.
בינתיים, סעיף 4 לצו 293/2025/ND-CP (בתוקף החל מ-1 בינואר 2026) מנחה את יישום שכר המינימום החודשי כדלקמן: שכר המינימום החודשי הוא השכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס למשא ומתן ולתשלום שכר לעובדים הפועלים בשיטת תשלום השכר החודשי, תוך הבטחה כי השכר בהתאם לתפקידו או לתפקידו של העובד שעובד מספיק שעות עבודה רגילות בחודש ומשלים את נורמות העבודה או העבודה המוסכמות לא יהיה נמוך משכר המינימום החודשי.
שכר המינימום החל מ-1 בינואר 2026 הוא כדלקמן:

לכן, כאשר שכר המינימום יותאם החל מ-1 בינואר 2026, שכר המינימום המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור עובדים המיישמים את משטר השכר שנקבע על ידי המעסיק יעלה בהתאם.
באופן ספציפי, שכר המינימום לתשלום ביטוח לאומי בשנת 2026 הוא כדלקמן:
- באזור I הוא 5,310,000 דונג וייטנאמי;
- אזור II: 4,730,000 דונג וייטנאמי;
- אזור III: 4,140,000 דונג וייטנאמי;
- אזור IV: 3,700,000 דונג וייטנאמי.
מקור: https://vtv.vn/tang-luong-toi-thieu-tu-2026-muc-dong-bhxh-thay-doi-ra-sao-100251113085256655.htm






תגובה (0)